--- title: HanseMerkur: KVS1 - Vollkrankenversicherung canonical: https://binversichert.de/hansemerkur-kvs1-vollkrankenversicherung/ author: Redaktionsteam published: 2025-05-28 updated: 2025-05-08 language: de category: Vollkrankenversicherung description: Der HanseMerkur-Tarif KVS1 ist eine solide private Krankenversicherung mit guten Leistungen, besonders ambulant und bei Zahnbehandlungen, aber verpflichtendem Primärarztprinzip. Er eignet sich für Berufseinsteiger oder Selbstständige mit moderatem Komfortanspruch und Interesse an Naturheilverfahren. source: Provimedia GmbH --- # HanseMerkur: KVS1 - Vollkrankenversicherung > **Autor:** Redaktionsteam | **Veröffentlicht:** 2025-05-28 | **Aktualisiert:** 2025-05-08 **Zusammenfassung:** Der HanseMerkur-Tarif KVS1 ist eine solide private Krankenversicherung mit guten Leistungen, besonders ambulant und bei Zahnbehandlungen, aber verpflichtendem Primärarztprinzip. Er eignet sich für Berufseinsteiger oder Selbstständige mit moderatem Komfortanspruch und Interesse an Naturheilverfahren. --- ## HanseMerkur – Tarif KVS1 im Detail Die [HanseMerkur](hansemerkur-grosse-tarifwelt-der-pkv/) bietet mit dem Tarif **KVS1** eine solide Einstiegslösung für die private [Vollversicherung](https://binversichert.de/arag-me-tarifreihe-vollkrankenversicherung/). Der Tarif basiert wie KVS3 auf der Start-Fit-Tarifwelt und richtet sich an Personen mit moderatem Komfortanspruch und gutem Gesundheitszustand. Die [Leistungen](https://binversichert.de/continentale-business-vollkrankenversicherung/) sind überdurchschnittlich, insbesondere im ambulanten Bereich, bei Zahnbehandlungen und Naturheilverfahren. Das Primärarztprinzip gilt auch hier verpflichtend. --- ### Allgemeine Tarifdaten – KVS1 - **[Selbstbeteiligung](hallesche-primo-sb2-z-vollkrankenversicherung/):** 500 EUR jährlich (ambulant + Zahn), stationär keine SB - **Primärarztprinzip:** Ja (80 % Erstattung bei Missachtung) - **GOÄ-Erstattung:** bis zum Höchstsatz (3,5-fach) - **Optionsrecht enthalten:** Wechseloption nach 4, 6, 8 Jahren ohne neue Gesundheitsprüfung --- ### Beitragsübersicht (Beispiel: Angestellter, 30 Jahre, Stand 01.06.2025) | Komponente | Beitrag (EUR) | | KVS1 | 268,20 | | PVN Pflegepflichtversicherung | 59,04 | | Gesetzlicher Zuschlag | 26,82 | | **Gesamtbeitrag** | **354,06** | | Arbeitgeberzuschuss | –147,51 | | **Eigenanteil Versicherter** | **206,55 EUR/Monat** | **261,51 EUR/Monat** | **202,47 EUR/Monat** | **[Selbstbeteiligung](hallesche-primo-sb1-z-vollkrankenversicherung/):** 500 EUR/Jahr für ambulante und zahnärztliche Leistungen (stationär keine SB) **Ambulante Leistungen** - **100 %** bei Primärarzt, **80 %** bei direktem Facharztkontakt - Naturheilverfahren durch Ärzte: 80 % (Hufeland/GebüH), max. 1.000 €/Jahr ab Jahr 3 - Heilpraktiker: 80 % bis max. 1.000 €/Jahr - Telemedizin: 100 % - Arznei- & Verbandmittel: 100 % bei Primärarztkontakt, sonst 80 % - Heilmittel: 90 % (z. B. Physio, Ergo, Logo) - Hilfsmittel: 100 %, max. z. B. 12.000 € für Rollstuhl - Digitale Gesundheitsanwendungen: 100 %, auch über gesetzliche Liste hinaus - Sehhilfen: 100 € alle 36 Monate ### Vorsorge - Gesetzliche Programme: 100 % - Erweiterte Vorsorge laut Tarifliste (ggf. als Pauschale) - Vorsorge über Pauschalen bleibt BRE-neutral ### Psychotherapie - Ambulant: 70 %, max. 50 Sitzungen p.a. (Genehmigung erforderlich) - Stationär: 100 %, ohne Genehmigung ### Stationär - Unterbringung: Mehrbettzimmer - Arztwahl: Regel-/Belegarzt - Privatklinik: max. GKV-Satz - Begleitperson bei Kindern: Ja - Transportkosten, gemischte Anstalten: gedeckt - Keine 1-/2-Bettzimmer, kein Privat- oder Chefarzt (kein KHT-Ersatz) ### Zahn - Zahnbehandlung: 100 % - [Zahnersatz](https://binversichert.de/astra-zahnsieger-zahnzusatzversicherung/) & KFO: 80 % - PZR: 100 % - Zahnstaffel: bis zu 4.000 € p.a. ab 7. Jahr (Erhöhung bei Antragstellung möglich) - GOZ: bis 3,5-fach, Inlays & Implantate enthalten ### Beitragsrückerstattung (BRE) | Leistungsfreiheit | Rückerstattung | | 1 Jahr | 200 EUR | | 2 Jahre | 300 EUR | | 3 Jahre | 400 EUR | | 4 Jahre | 500 EUR | Kinder: jeweils 50 % --- ### Kombinierbare Tarife mit KVS1 - **PVN** – Pflegepflichtversicherung - **RKJ15** – Auslandsreisezusatzversicherung - **T** – Krankentagegeldtarif - **KH** – Krankenhaustagegeldtarif - **PGA + PGS** – Pflegegeldtarife - **BEN** – Beitragsentlastungstarif - **KUT** – Kurtagegeldtarif - **EKV2** – Zahn-/Vorsorge-Upgrade mit Impfungen & Betreuungsgeld - **PSV** – 1-/2-Bettzimmer und Privatarzt (auch über Höchstsatz) --- ### Empfehlung & Fazit ✅ **Geeignet für:** - Berufseinsteiger, Angestellte mit ausgewogenem Anspruch - Selbstständige mit Vorsorgefokus - Versicherte mit Interesse an Naturheilverfahren ❌ **Weniger geeignet für:** - Anspruchsvolle Kunden mit Wunsch nach Chefarztbehandlung - Kunden mit häufigem Facharztbesuch (Primärarztpflicht!) --- ### Hinweis / Disclaimer Alle Angaben basieren auf dem Tarifstand 06/2025. Die tatsächlichen Beiträge und Leistungen variieren individuell. Die Tarifauswahl sollte immer unter professioneller Beratung erfolgen. --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [binversichert.de](https://binversichert.de/hansemerkur-kvs1-vollkrankenversicherung/)* *© 2026 Provimedia GmbH*