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title: HanseMerkur: KVT1000 - Vollkrankenversicherung
canonical: https://binversichert.de/hansemerkur-kvt1000-vollkrankenversicherung/
author: Redaktionsteam
published: 2025-05-09
updated: 2025-05-06
language: de
category: Vollkrankenversicherung
description: Der HanseMerkur-Tarif KVT1000 bietet umfassende ambulante und zahnärztliche Leistungen mit 1.000 € Selbstbeteiligung, aber ohne stationären Komfort wie Einbettzimmer.
source: Provimedia GmbH
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# HanseMerkur: KVT1000 - Vollkrankenversicherung
> **Autor:** Redaktionsteam | **Veröffentlicht:** 2025-05-09 | **Aktualisiert:** 2025-05-06
**Zusammenfassung:** Der HanseMerkur-Tarif KVT1000 bietet umfassende ambulante und zahnärztliche Leistungen mit 1.000 € Selbstbeteiligung, aber ohne stationären Komfort wie Einbettzimmer.
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## HanseMerkur – Tarif KVT1000
Der Tarif **KVT1000** der [HanseMerkur](https://binversichert.de/hansemerkur-grosse-tarifwelt-der-pkv/) gehört zur Tarifwelt *Top Fit* und kombiniert leistungsstarke Absicherung mit einer überschaubaren [Selbstbeteiligung](https://binversichert.de/hallesche-primo-sb2-z-vollkrankenversicherung/). Er richtet sich an anspruchsvolle Versicherte, die Wert auf 100 % Erstattung bei ambulanten und zahnärztlichen Behandlungen legen, ohne auf stationären Komfort wie Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung angewiesen zu sein. Durch eine umfangreiche Zahnstaffel, Heilpraktiker-[Leistungen](https://binversichert.de/continentale-business-vollkrankenversicherung/) und solide Psychotherapie-Erstattung bietet der Tarif eine gut ausbalancierte Vollabsicherung.
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### Allgemeine Tarifdaten – KVT1000
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**[Selbstbeteiligung](https://binversichert.de/hallesche-primo-sb1-z-vollkrankenversicherung/):** 1.000 EUR (auch 500 EUR wählbar) jährlich (ambulant & zahnärztlich), stationär keine SB
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**Tarifgeneration:** Unisex, aufgelegt September 2014
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**GOÄ-Erstattung:** bis zum Höchstsatz (3,5-fach)
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**Pauschalleistung:** 10 % Gesundheitsrabatt nach Gesundheits-Check (ab 2. Monat)
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**BRE (klassisch):** bis 500 EUR nach 4 Jahren
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**Optionstarif:** nicht enthalten
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### Beitragsübersicht (Beispiel: Angestellter, 30 Jahre, Stand 01.06.2025)
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Komponente |
Beitrag (EUR) |
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KVT1000 |
368,13 |
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PVN Pflegepflichtversicherung |
59,04 |
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Gesetzlicher Zuschlag |
36,81 |
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**Gesamtbeitrag** |
**463,98** |
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Arbeitgeberzuschuss |
–202,47 |
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**Eigenanteil Versicherter** |
**261,51 EUR/Monat** |
**202,47 EUR/Monat** |
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### ✅ Ambulant
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**100 %** für ärztliche Behandlungen bei Einhaltung GOÄ
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Heilpraktiker: 100 % (nach GebüH / Hufeland)
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Naturheilverfahren: 100 % (auch außerhalb Schulmedizin)
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Arznei-/Verbandmittel: 100 %
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Heilmittel: 100 % (z. B. Physio, Ergo, Podologie)
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Telemedizin: 100 % (Video, Telefon)
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Digitale Gesundheitsanwendungen: 100 %, auch über gesetzliche Liste hinaus
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Sehhilfen: 260 EUR alle 24 Monate (auch für LASIK)
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Schutzimpfungen: STIKO + 100 EUR p.a. für Reiseimpfungen
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Ambulante Transportkosten bei medizinischer Notwendigkeit
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Häusliche Krankenpflege: ja
### ✅ Vorsorge
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Gesetzlich empfohlene Vorsorge: 100 %
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Weitere Untersuchungen gemäß Versichererliste (ggf. als Pauschale)
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Vorsorgepauschalen beeinflussen BRE nicht
### ✅ Psychotherapie
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Ambulant: 90 % für max. 50 Sitzungen pro Jahr (Genehmigung erforderlich)
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Stationär: 100 % (ohne Genehmigung)
### ✅ Stationär
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Unterbringung: Mehrbettzimmer
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Arztwahl: Regel-/Belegarzt
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Privatkliniken: bis zur Höhe GKV-Vergleichskosten
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Gemischte Anstalten: gedeckt bei AHB, Notfall oder einziger Klinik
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Vor-/Nachstationäre Behandlung: ja
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Ambulante OPs: erstattungsfähig + 150 EUR Pauschale
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Begleitperson bei Kindern: nach KHEntgG/BPflV
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Hospiz: ambulant und stationär analog GKV
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Keine Wahlleistungen (kein KHT-Ersatz)
### ✅ Zahn
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Zahnbehandlung: 100 %
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[Zahnersatz](https://binversichert.de/astra-zahnsieger-zahnzusatzversicherung/), Inlays, Implantate, KFO: 80 %
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PZR, Wurzelbehandlung, Parodontose, Prophylaxe: 100 %
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Zahnstaffel:
Jahr 1–2: max. 1.600 EUR
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Jahr 1–4: max. 3.200 EUR
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Jahr 1–6: max. 6.400 EUR
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ab Jahr 7: unbegrenzt
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Unfall: keine Begrenzung
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GOZ/GOÄ-Leistung:
Zahnärztlich: bis 3,5-fach
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Technisch: bis 2,5-fach
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Labor: bis 1,3-fach
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Kein Heil- und Kostenplan notwendig
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### ✅ Beitragsrückerstattung
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Erfolgsabhängig bei Leistungsfreiheit:
1 Jahr: 200 €
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2 Jahre: 300 €
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3 Jahre: 400 €
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4 Jahre: 500 €
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Kinder: 50 % der jeweiligen Werte
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Max. BRE: 50 % des Vorjahresbeitrags
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Vorsorge (nicht pauschal), ambulante/zahnärztliche Leistungen wirken BRE-schädlich
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### Kombinierbare Tarife mit KVT1000
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**PVN** – Pflegepflichtversicherung – Pflegepflichtversicherung
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**RKJ15** – Auslandsreisezusatzversicherung
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**T** – Krankentagegeldtarif
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**KH** – Krankenhaustagegeldtarif
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**PGA + PGS** – Pflegegeldtarife
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**BEN** – Beitragsentlastungstarif
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**KUT** – Kurtagegeldtarif
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**PSV** – Stationäre Wahlleistungen: 1-/2-Bettzimmer und Privatarzt (auch über Höchstsatz)
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### Empfehlung & Fazit
✅ **Geeignet für:**
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Versicherte mit hohem Anspruch an ambulante & zahnärztliche Leistung
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Kunden mit alternativen Therapiewünschen (Heilpraktiker, Naturheilkunde)
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Personen mit stabilem Gesundheitsverlauf, aber Beitragsrückerstattungswunsch
❌ **Weniger geeignet für:**
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Personen mit Wunsch nach stationärem Komfort (Chefarzt, Einzelzimmer)
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Versicherte, die ein vereinfachtes Wechsel- oder Optionstarifmodell benötigen
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### Hinweis / Disclaimer
Alle Angaben beruhen auf dem Stand der jeweils gültigen Tarifbedingungen (hier: KVT1000, Stand 06/2025). Die tatsächlichen Leistungen und Beiträge können je nach Alter, Eintrittsalter, Gesundheitsstatus, Berufsgruppe und Wohnort abweichen. Die Informationen in diesem Dokument stellen keine rechtlich verbindliche Beratung dar. Für eine individuelle Absicherung oder einen konkreten [Tarifvergleich](https://binversichert.de/hallesche-nk-select-l-600-vollkrankenversicherung/) empfiehlt sich eine persönliche Beratung durch einen qualifizierten Versicherungsexperten oder Makler.
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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [binversichert.de](https://binversichert.de/hansemerkur-kvt1000-vollkrankenversicherung/)*
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