Ottonova Vollkrankenversicherung: Dein umfassender Tarifleitfaden 2024

🏥 Über Ottonova – Die digitale Krankenversicherung

Ottonova wurde 2015 in München gegründet und ist die erste vollständig digitale private Krankenversicherung Deutschlands. Mit über 160 Mitarbeitenden bietet Ottonova innovative Versicherungsprodukte, die speziell auf die Bedürfnisse digital-affiner Kunden zugeschnitten sind. Alle versicherungsrelevanten Abläufe und Dienstleistungen laufen über die hauseigene App.

Unternehmensfakten

Gründung: 2015
Sitz: München, Deutschland
Mitarbeiter: >160
Zielgruppe: Angestellte, Selbstständige, Freiberufler und Besserverdiener
Besonderheiten: App-gesteuerter Service, digitale Patientenakte, Concierge-Service, hohe Servicegeschwindigkeit

📊 Tarifübersicht – Die Ottonova-Tarifwelt im Überblick

Ottonova bietet verschiedene Tarife an, die sich in Leistungsumfang, Selbstbeteiligung und Zielgruppe unterscheiden. Hier eine Übersicht:

Economy Class (PC100)

Zielgruppe: Preisbewusste Einsteiger
Selbstbeteiligung: 10 % (max. 500 €) oder 50 % (max. 1.000 €)
Unterbringung: 2-Bettzimmer
Zahnleistungen: 100 % Zahnbehandlung, 60–80 % Zahnersatz
Besonderheiten: Kostengünstiger Einstiegstarif

Business Class (BC100)

Zielgruppe: Leistungsbewusste Versicherte
Selbstbeteiligung: 10 % (max. 500 €) oder 25 % (max. 1.250 €)
Unterbringung: 2-Bettzimmer
Zahnleistungen: 100 % Zahnbehandlung, 80–90 % Zahnersatz
Besonderheiten: Erweiterter Leistungsumfang gegenüber Economy Class

First Class (FC100)

Zielgruppe: Anspruchsvolle Kunden
Selbstbeteiligung: 10 % (max. 500 €) oder 25 % (max. 1.250 €)
Unterbringung: 1-Bettzimmer (FC100-10/25), 2-Bettzimmer (FC100-10Z/25Z)
Zahnleistungen: 100 % Zahnbehandlung, 90–100 % Zahnersatz
Besonderheiten: Höchster Leistungsumfang, inklusive Chefarztbehandlung

First Class Pro+ (FC Pro+)

Zielgruppe: Premiumkunden ohne Kompromisse
Selbstbeteiligung: Keine
Unterbringung: 1-Bettzimmer
Zahnleistungen: 100 % Zahnbehandlung, 90–100 % Zahnersatz
Besonderheiten: Höchster Leistungsumfang, inklusive Chefarztbehandlung, keine Selbstbeteiligung

Tarifvergleich – Alle Ottonova-Tarife im Überblick

Tarif	SB / max Betrag	Zimmer	Zahnersatz	KFO bis 21	Sehhilfen/LASIK	Psychotherapie	Besonderheiten
PC100-10	10 % / 500 €	2-Bett	60–80 %	100 %	150 € / 250–500 €	75 % / 50 Sitz.	Einsteigerlösung, digital einfach
PC100-50	50 % / 1.000 €	2-Bett	60–80 %	100 %	150 € / 250–500 €	75 % / 50 Sitz.	Beitragsschonend mit hoher SB
BC100-10	10 % / 500 €	2-Bett	80–90 %	100 %	300 € / 500–1.000 €	90 % / 75 %	Gutes Leistungsniveau
BC100-25	25 % / 1.250 €	2-Bett	80–90 %	100 %	300 € / 500–1.000 €	90 % / 75 %	Preis-Leistung stark
FC100-10	10 % / 500 €	1-Bett	90–100 %	100 %	500 € / 750–1.500 €	90 % / 75 %	Komforttarif mit Top-Leistungen
FC100-25	25 % / 1.250 €	1-Bett	90–100 %	100 %	500 € / 750–1.500 €	90 % / 75 %	Sehr gutes Niveau, günstiger
FC100-10Z	10 % / 500 €	2-Bett	90–100 %	100 %	500 € / 750–1.500 €	90 % / 75 %	Variante mit 2-Bettzimmer
FC100-25Z	25 % / 1.250 €	2-Bett	90–100 %	100 %	500 € / 750–1.500 €	90 % / 75 %	Beitragsschonend, gute Leistung
FC Pro+	0 €	1-Bett	90–100 %	100 %	500 € / bis 5.000 €	100 % / 80 %	Höchste Premiumklasse, SB-frei

Praxistaugliche Beispiele

Beispiel 1: Angestellter, 29 Jahre, 70.000 € Jahresgehalt

Tarifempfehlung: PC100-10 oder BC100-25
Grund: Günstiger Beitrag dank AG-Zuschuss, solide Leistungen, planbare SB
Eigenanteil mit Zuschuss: ca. 260 – 290 €/Monat

Beispiel 2: Selbstständiger, 43 Jahre, naturheilkundlich orientiert

Tarifempfehlung: FC100-10 oder FC100-10Z
Grund: 1-Bettzimmer, 100 % alternative Heilmethoden, LASIK großzügig erstattet
Eigenanteil: rund 400–470 €/Monat je nach Zusatzbausteinen

Beispiel 3: Führungskraft, 38 Jahre, Fokus auf höchste Absicherung

Tarifempfehlung: FC Pro+
Grund: Kein Selbstbehalt, volle Psychotherapie, 1-Bettzimmer, Concierge-Service
Eigenanteil: ca. 350 €/Monat (nach AG-Zuschuss)

👥 Für wen eignet sich welcher Tarif?

Für Angestellte

Angestellte mit einem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze (2025: 69.300 € jährlich) können in die private Krankenversicherung wechseln. Ottonova bietet hier attraktive Tarife mit Arbeitgeberzuschuss. Beispielsweise liegt der monatliche Beitrag für einen 32-jährigen Arbeitnehmer im günstigsten Tarif bei etwa 263 €.

Für Selbstständige

Selbstständige und Freiberufler können unabhängig vom Einkommen in die private Krankenversicherung wechseln. Ottonova bietet hier Tarife mit umfassendem Schutz und digitalen Services. Beispielsweise bietet der Tarif FC100-10 für Selbstständige einen umfassenden Schutz mit 1-Bettzimmer-Unterbringung und Chefarztbehandlung.

📱 Digitale Services und Besonderheiten

App-basierte Verwaltung: Alle Versicherungsangelegenheiten können bequem über die Ottonova-App erledigt werden.
Telemedizin: Video-Sprechstunden mit Ärzten direkt über die App.
Digitale Gesundheitsakte: Zentrale Speicherung aller Gesundheitsdaten.
Concierge-Service: Persönlicher Ansprechpartner für alle Gesundheitsfragen.

📝 Fazit

Ottonova bietet eine moderne, digitale Alternative zur traditionellen Krankenversicherung. Mit verschiedenen Tarifen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind, und einem umfassenden digitalen Serviceangebot, ist Ottonova besonders für digital-affine Kunden eine attraktive Option. Ob Angestellter oder Selbstständiger – mit Ottonova finden Sie einen Tarif, der zu Ihnen passt.

Hinweis / Disclaimer

Alle Angaben basieren auf dem Stand der Tarifinformationen von Ottonova zum 06/2025. Die tatsächlichen Beiträge und Leistungen können je nach Alter, Eintrittsalter, Region und Gesundheitsstatus abweichen. Die Tarifwahl sollte stets unter fachkundiger Beratung erfolgen.

Trotz sorgfältiger Recherche übernehmen wir keine Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit der dargestellten Inhalte. Verbindlich sind ausschließlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und Tarifbedingungen der jeweiligen Versicherungsgesellschaft.