Berufsunfähigkeitsversicherung Finanztip: Expertenrat für Ihre Absicherung

01.05.2025 10 mal gelesen 0 Kommentare
  • Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Ihr Einkommen, falls Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können.
  • Finanztip empfiehlt, auf eine ausreichend hohe monatliche Rente und den Verzicht auf abstrakte Verweisung zu achten.
  • Vergleichen Sie regelmäßig verschiedene Tarife und achten Sie auf transparente Bedingungen ohne versteckte Klauseln.

Wichtige Spartipps von Finanztip für die Berufsunfähigkeitsversicherung

Wichtige Spartipps von Finanztip für die Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung können ganz schön ins Geld gehen – aber mit ein paar gezielten Kniffen, die Finanztip empfiehlt, lässt sich ordentlich sparen. Entscheidend ist, nicht einfach irgendeinen Vertrag abzuschließen, sondern gezielt die Stellschrauben zu nutzen, die den Preis wirklich beeinflussen.

  • Versicherungssumme clever wählen: Finanztip rät dazu, die monatliche BU-Rente so zu wählen, dass sie den tatsächlichen Bedarf deckt – nicht mehr, aber auch nicht weniger. Wer hier zu hoch ansetzt, zahlt unnötig drauf.
  • Laufzeit realistisch festlegen: Die Laufzeit der BU bis zum gesetzlichen Rentenalter ist oft teuer. Wer flexibel bleibt und die Laufzeit an den eigenen Beruf und die Lebensplanung anpasst, kann den Beitrag senken.
  • Gesundheitsfragen gewissenhaft beantworten: Ehrlichkeit zahlt sich aus. Finanztip empfiehlt, bei Unsicherheiten eine anonyme Risikovoranfrage zu stellen. So gibt’s keine bösen Überraschungen – und manchmal auch günstigere Angebote.
  • Tarif ohne Schnickschnack: Zusatzbausteine wie Beitragsdynamik oder Verlängerungsoptionen klingen gut, kosten aber extra. Finanztip rät, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und auf unnötige Extras zu verzichten.
  • Vergleichsportale gezielt nutzen: Nicht das erstbeste Angebot nehmen! Finanztip empfiehlt, mindestens drei unabhängige Vergleichsportale zu nutzen und die Ergebnisse kritisch zu prüfen. Unterschiede von mehreren hundert Euro pro Jahr sind keine Seltenheit.

Wer diese Spartipps beherzigt, kann seine Berufsunfähigkeitsversicherung spürbar günstiger gestalten – ohne auf den notwendigen Schutz zu verzichten. Es lohnt sich, an den richtigen Stellen zu schrauben und sich nicht von Marketingversprechen blenden zu lassen.

So erkennen Sie Einsparpotenziale bei Ihrer BU

So erkennen Sie Einsparpotenziale bei Ihrer BU

Es gibt mehr als nur die offensichtlichen Stellschrauben, um bei der Berufsunfähigkeitsversicherung bares Geld zu sparen. Wer genauer hinschaut, entdeckt oft versteckte Potenziale, die sich direkt auf den Beitrag auswirken. Ein kritischer Blick auf die Vertragsdetails und eine Analyse der eigenen Lebenssituation helfen dabei, unnötige Kosten zu vermeiden.

  • Berufsgruppe prüfen: Die Einstufung in eine günstigere Berufsgruppe kann enorme Unterschiede machen. Wer etwa eine Weiterbildung abgeschlossen oder die Tätigkeit gewechselt hat, sollte prüfen, ob ein Tarifwechsel möglich ist.
  • Risikozuschläge hinterfragen: Viele akzeptieren Risikozuschläge, ohne sie zu hinterfragen. Es lohnt sich, gezielt nach Alternativen zu suchen oder nach einer gewissen Zeit eine erneute Risikoprüfung zu beantragen.
  • Gesundheitszustand aktualisieren: Ein verbesserter Gesundheitszustand – zum Beispiel nach einer erfolgreichen Therapie – kann dazu führen, dass Zuschläge reduziert oder gestrichen werden. Ein Nachhaken beim Versicherer zahlt sich manchmal aus.
  • Gruppenverträge nutzen: Wer Zugang zu Gruppenverträgen über den Arbeitgeber oder Berufsverbände hat, kann oft von deutlich günstigeren Konditionen profitieren. Das wird häufig übersehen.
  • Beitragszahlungsweise anpassen: Monatszahlung ist bequem, aber teurer. Wer jährlich zahlt, spart meist einen kleinen, aber feinen Prozentsatz auf den Gesamtbeitrag.

Mit einem wachen Auge für Details und dem Mut, bestehende Verträge kritisch zu hinterfragen, lassen sich oft überraschende Einsparungen erzielen. Das ist keine Raketenwissenschaft, aber es braucht ein bisschen Aufmerksamkeit und die Bereitschaft, nachzuhaken.

Praktisches Beispiel: Beitrag senken durch clevere Tarifwahl

Praktisches Beispiel: Beitrag senken durch clevere Tarifwahl

Ein typischer Fall aus der Praxis: Eine 32-jährige Grafikdesignerin sucht eine bezahlbare Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie vergleicht verschiedene Tarife und entdeckt, dass manche Anbieter spezielle Tarife für kreative Berufe führen, die auf die tatsächlichen Risiken zugeschnitten sind. Statt sich für den Standardtarif zu entscheiden, prüft sie gezielt Tarife, die für ihren Beruf optimiert wurden.

  • Sie wählt einen Tarif, der auf die niedrigere Risikoklasse für Grafikdesignerinnen zugeschnitten ist. Dadurch sinkt der Monatsbeitrag um fast 20 % im Vergleich zum allgemeinen Tarif für Büroangestellte.
  • Zusätzlich verzichtet sie auf eine garantierte Rentensteigerung während der Leistungsphase, weil sie diese Option nicht benötigt. Das spart ihr weitere 10 % beim Beitrag.
  • Ein weiterer Trick: Sie entscheidet sich für einen Anbieter, der einen Selbstbehalt im Leistungsfall anbietet. Das bedeutet, sie übernimmt im Ernstfall die ersten drei Monate selbst, bevor die Versicherung zahlt. Der Beitrag reduziert sich dadurch nochmals spürbar.

Das Ergebnis: Durch die gezielte Auswahl eines passenden Tarifs, den Verzicht auf unnötige Zusatzleistungen und die Wahl eines Selbstbehalts zahlt die Grafikdesignerin am Ende fast ein Drittel weniger Beitrag – bei gleichem Grundschutz.

Alternativen zur vollen Absicherung – Expertenempfehlungen von Finanztip

Alternativen zur vollen Absicherung – Expertenempfehlungen von Finanztip

Eine umfassende Berufsunfähigkeitsversicherung ist nicht für jeden bezahlbar. Finanztip-Experten zeigen jedoch, dass es Alternativen gibt, die einen Grundschutz bieten und den Geldbeutel schonen. Wer nicht das volle Paket stemmen kann oder will, sollte folgende Optionen ins Auge fassen:

  • Starter-Tarife: Diese Tarife bieten zu Beginn besonders niedrige Beiträge, die erst später ansteigen. Gerade für Berufseinsteiger oder junge Familien kann das ein gangbarer Weg sein, um zumindest eine Basisabsicherung zu erhalten.
  • Absicherung einer niedrigeren Rente: Statt einer hohen BU-Rente empfiehlt Finanztip, zumindest das Existenzminimum abzusichern. So bleibt die Prämie überschaubar, und im Ernstfall ist wenigstens das Nötigste gedeckt.
  • Kombination mit Grundfähigkeitsversicherung: Wer keinen BU-Schutz bekommt oder sich diesen nicht leisten kann, kann laut Finanztip eine Grundfähigkeitsversicherung als Ergänzung wählen. Sie zahlt, wenn grundlegende Fähigkeiten wie Sehen oder Gehen verloren gehen – der Schutz ist eingeschränkter, aber günstiger.
  • Absicherung über den Partner: In Partnerschaften kann es sinnvoll sein, dass zumindest eine Person umfassend abgesichert ist, während die andere einen Basisschutz wählt. So bleibt das Gesamtrisiko im Griff, ohne das Budget zu sprengen.

Mit diesen Alternativen lassen sich Lücken im Schutz zumindest teilweise schließen – ein Kompromiss, der für viele realistisch und sinnvoll ist.

Finanztip-Checkliste: In wenigen Schritten zur günstigen BU

Finanztip-Checkliste: In wenigen Schritten zur günstigen BU

  • Berufliche Veränderungen dokumentieren: Halten Sie Nachweise über Fortbildungen, Beförderungen oder einen Wechsel in eine risikoärmere Tätigkeit bereit. Diese Unterlagen können bei einer Neueinstufung zu günstigeren Konditionen führen.
  • Gesundheitsdaten aktuell halten: Aktualisieren Sie regelmäßig Ihre medizinischen Unterlagen. Ein aktueller, positiver Gesundheitsstatus kann die Annahmebedingungen verbessern und Prämien senken.
  • Vertragsbedingungen kritisch prüfen: Achten Sie auf Ausschlüsse und Karenzzeiten im Kleingedruckten. Wer hier aufmerksam ist, entdeckt oft versteckte Kostentreiber.
  • Beitragsfreistellung flexibel nutzen: Überlegen Sie, ob Ihr Vertrag die Möglichkeit bietet, Beiträge zeitweise auszusetzen, ohne den Versicherungsschutz zu verlieren. Das verschafft finanziellen Spielraum in schwierigen Zeiten.
  • Regelmäßige Marktanalyse: Vergleichen Sie mindestens alle fünf Jahre aktuelle Tarife. Der BU-Markt verändert sich – ein Wechsel kann überraschend große Einsparungen bringen.

Wer diese Checkliste beherzigt, ist dem Ziel einer günstigen und bedarfsgerechten Absicherung einen entscheidenden Schritt näher.

Kurz genannt: Pflegeversicherung – was Sie wissen sollten

Kurz genannt: Pflegeversicherung – was Sie wissen sollten

Die Pflegeversicherung ist in Deutschland verpflichtend und bildet ein eigenständiges Sicherheitsnetz neben der Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie greift, wenn Pflegebedürftigkeit eintritt – unabhängig davon, ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt oder nicht.

  • Die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung reichen oft nicht aus, um alle Kosten im Pflegefall zu decken. Es entsteht häufig eine finanzielle Lücke.
  • Private Zusatz-Pflegeversicherungen können diese Lücke schließen. Sie sind flexibel gestaltbar und bieten je nach Tarif unterschiedlich hohe Leistungen.
  • Wer frühzeitig eine private Pflegezusatzversicherung abschließt, profitiert meist von günstigeren Beiträgen und weniger strengen Gesundheitsprüfungen.

Ein gezielter Blick auf die Pflegeversicherung lohnt sich, um im Ernstfall nicht unvorbereitet dazustehen – sie ergänzt die Absicherung bei Berufsunfähigkeit sinnvoll.

Fazit: Mit Finanztip zur bezahlbaren Berufsunfähigkeitsversicherung

Fazit: Mit Finanztip zur bezahlbaren Berufsunfähigkeitsversicherung

Wer bei der Berufsunfähigkeitsversicherung gezielt auf die Empfehlungen von Finanztip setzt, verschafft sich nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch eine spürbare Entscheidungsfreiheit. Finanztip hebt hervor, dass Transparenz bei den Vertragsdetails und ein selbstbewusstes Nachverhandeln mit Versicherern oft unterschätzte Hebel sind, um die Kosten dauerhaft niedrig zu halten. Besonders hilfreich: Die konsequente Nutzung von Sonderaktionen oder befristeten Rabattangeboten, die viele Versicherer regelmäßig auflegen – diese Chancen gehen im Alltag schnell unter, können aber den Beitrag für Jahre senken.

  • Regelmäßige Updates der eigenen Lebenssituation und eine aktive Kommunikation mit dem Versicherer ermöglichen es, von verbesserten Konditionen zu profitieren.
  • Finanztip empfiehlt außerdem, auf flexible Nachversicherungsgarantien zu achten, um bei Lebensveränderungen unkompliziert nachbessern zu können – das sichert langfristig eine bedarfsgerechte Absicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung.
  • Ein weiterer Punkt: Die Berücksichtigung von regionalen Tarifunterschieden, die bei manchen Anbietern existieren. Wer seinen Wohnort wechselt, sollte prüfen, ob sich daraus ein Vorteil ergibt.

Mit diesen zusätzlichen Strategien lässt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur günstiger, sondern auch zukunftssicher gestalten – und das mit einem guten Gefühl, die eigenen Möglichkeiten wirklich ausgeschöpft zu haben.


FAQ zur günstigen Berufsunfähigkeitsversicherung mit Finanztip

Wie kann ich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung konkret sparen?

Sie können sparen, indem Sie die BU-Rente passend zu Ihrem tatsächlichen Bedarf auswählen, die Laufzeit sinnvoll festlegen, auf unnötige Bausteine verzichten und mehrere Angebote vergleichen. Auch eine jährliche Zahlungsweise senkt den Gesamtbeitrag.

Was sollte ich bei den Gesundheitsfragen beachten?

Sie sollten die Gesundheitsfragen immer wahrheitsgemäß und vollständig beantworten. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, eine anonyme Risikovoranfrage zu stellen, um Ablehnung oder hohe Zuschläge zu vermeiden.

Wie erkenne ich versteckte Einsparpotenziale bei meinem Vertrag?

Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Berufsgruppe, mögliche Risikozuschläge und Ihren aktuellen Gesundheitszustand. Achten Sie auf Gruppenverträge und prüfen Sie, ob sich ein Wechsel der Zahlungsweise lohnt.

Welche Alternativen gibt es, wenn die BU zu teuer ist?

Alternativen sind Starter-Tarife, eine niedrigere Grundabsicherung, die Kombination mit einer Grundfähigkeitsversicherung oder der Basisschutz über Gruppenverträge. So bleibt zumindest ein Mindestschutz bezahlbar.

Wie oft sollte ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung überprüfen?

Ein regelmäßiger Vergleich – mindestens alle fünf Jahre oder bei größeren Änderungen im Beruf oder der Gesundheit – wird empfohlen. So bleiben Sie flexibel und profitieren von Verbesserungen oder günstigeren Tarifen.

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Zusammenfassung des Artikels

Mit gezielten Spartipps, Tarifwahl und Alternativen von Finanztip lässt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung deutlich günstiger gestalten, ohne auf wichtigen Schutz zu verzichten.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Versicherungssumme und Laufzeit bedarfsgerecht wählen: Legen Sie die monatliche BU-Rente so fest, dass sie Ihren tatsächlichen finanziellen Bedarf im Ernstfall deckt – nicht mehr und nicht weniger. Passen Sie außerdem die Laufzeit der Versicherung flexibel an Ihre Lebensplanung und Ihr Renteneintrittsalter an, um unnötige Mehrkosten zu vermeiden.
  2. Tarife und Berufsgruppen regelmäßig prüfen: Nutzen Sie Vergleichsportale und prüfen Sie, ob Ihr aktueller Beruf oder eine Weiterbildung Sie in eine günstigere Berufsgruppe einstufen lässt. Auch ein gezielter Tarifvergleich kann zu erheblichen Einsparungen führen.
  3. Gesundheitsangaben und Risikozuschläge aktiv managen: Beantworten Sie Gesundheitsfragen ehrlich und erwägen Sie bei Unsicherheiten eine anonyme Risikovoranfrage. Überprüfen Sie zudem, ob sich Ihr Gesundheitszustand verbessert hat oder Risikozuschläge hinterfragt werden können – manchmal sind Nachverhandlungen möglich.
  4. Auf Extras verzichten und Beitragszahlung optimieren: Wählen Sie einen Tarif ohne unnötige Zusatzbausteine wie Beitragsdynamik oder Rentensteigerung, sofern Sie diese nicht benötigen. Zudem ist die jährliche Beitragszahlung meist günstiger als die monatliche Variante.
  5. Alternativen und Sonderaktionen nutzen: Wenn das Budget knapp ist, denken Sie über Starter-Tarife, niedrigere Rentenabsicherung oder die Kombination mit einer Grundfähigkeitsversicherung nach. Halten Sie außerdem Ausschau nach Gruppenverträgen über den Arbeitgeber oder befristeten Rabattaktionen der Versicherer, um Beiträge zu sparen.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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