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Debeka private Krankenversicherung für Studenten ab 25: Lohnt es sich?

04.12.2025 9 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die Debeka private Krankenversicherung bietet umfassende Leistungen, die für Studenten ab 25 besonders vorteilhaft sind.
  • Mit attraktiven Tarifen und flexiblen Optionen können individuelle Bedürfnisse optimal abgedeckt werden.
  • Die langfristigen Einsparungen im Vergleich zu gesetzlichen Kassen können sich für gesundheitsbewusste Studenten lohnen.

Überblick über die Debeka private Krankenversicherung für Studenten ab 25

Die Debeka private Krankenversicherung für Studenten ab 25 Jahren bietet eine maßgeschneiderte Lösung für junge Erwachsene, die sich in einer entscheidenden Lebensphase befinden. Ab einem Alter von 25 Jahren verändert sich die Situation vieler Studierender erheblich. Die Entscheidung für eine private Krankenversicherung kann hier besonders relevant werden, da sie oft umfassendere Leistungen bietet als die gesetzliche Krankenversicherung.

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Ein zentraler Aspekt der Debeka ist der individuelle Versicherungsschutz, der speziell auf die Bedürfnisse von Studierenden abgestimmt ist. Dazu zählen nicht nur die klassischen medizinischen Behandlungen, sondern auch Zusatzleistungen, die in der gesetzlichen Versicherung häufig nicht abgedeckt sind. Hierzu gehören beispielsweise alternative Heilmethoden oder sehr spezielle Therapien.

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Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität der Debeka. Studierende haben die Möglichkeit, verschiedene Tarife zu wählen, die ihren persönlichen Bedürfnissen und ihrem Budget entsprechen. Das bedeutet, dass man je nach Lebenssituation und gesundheitlichen Anforderungen anpassen kann, was für viele eine große Erleichterung darstellt.

Zusätzlich bietet Debeka eine persönliche Beratung an, die es ermöglicht, alle Fragen direkt mit einem Experten zu klären. Dies kann besonders hilfreich sein, um die beste Entscheidung für die individuelle Situation zu treffen. Mit über 4.500 Standorten in Deutschland ist die Erreichbarkeit der Berater gegeben, was den persönlichen Austausch erleichtert.

Insgesamt lohnt es sich für Studierende ab 25, die Vorzüge einer privaten Krankenversicherung wie die von Debeka in Betracht zu ziehen. Die umfassenden Leistungen, die individuelle Anpassungsfähigkeit und die persönliche Beratung bieten eine solide Grundlage für die Gesundheitsvorsorge während des Studiums.

Vorteile der privaten Krankenversicherung für Studierende

Die private Krankenversicherung für Studierende, insbesondere bei der Debeka, bietet zahlreiche Vorteile, die über die der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Hier sind einige der wesentlichen Vorteile:

  • Umfangreiche Leistungen: Private Krankenversicherungen bieten oft ein breiteres Spektrum an medizinischen Leistungen. Dazu gehören beispielsweise chefarztbehandelte Krankenhausaufenthalte und zusätzliche Heilmethoden, die nicht immer von der gesetzlichen Versicherung abgedeckt werden.
  • Individuelle Tarifgestaltung: Studierende können aus verschiedenen Tarifen wählen, die an ihre spezifischen Bedürfnisse und ihr Budget angepasst sind. Dies ermöglicht eine maßgeschneiderte Versicherung, die auf persönliche Lebensumstände eingeht.
  • Schnellere Termine: In vielen Fällen erhalten Privatversicherte schneller einen Termin bei Fachärzten, was besonders in akuten gesundheitlichen Situationen entscheidend sein kann.
  • Bessere Betreuung: Private Krankenversicherungen zeichnen sich oft durch einen persönlichen Service aus. Studierende haben die Möglichkeit, direkt mit ihrem Berater in Kontakt zu treten, was die Klärung von Fragen und Anliegen erleichtert.
  • Zusätzliche Zusatzleistungen: Viele private Krankenversicherungen bieten optionale Zusatzleistungen an, wie z.B. zahnärztliche Behandlungen, Sehhilfen oder psychotherapeutische Leistungen, die eine umfassendere Gesundheitsvorsorge ermöglichen.
  • Beitragsrückerstattung: Bei bestimmten Tarifen haben Studierende die Möglichkeit, eine Beitragsrückerstattung zu erhalten, wenn sie im Laufe eines Jahres keine Leistungen in Anspruch nehmen. Dies kann zu erheblichen Einsparungen führen.

Insgesamt stellt die private Krankenversicherung der Debeka eine attraktive Option für Studierende ab 25 Jahren dar, die Wert auf umfassende medizinische Versorgung und individuelle Anpassungsmöglichkeiten legen.

Kosten und Beiträge der Debeka Krankenversicherung

Die Kosten und Beiträge der Debeka Krankenversicherung sind für Studierende ab 25 Jahren ein entscheidender Faktor bei der Wahl ihrer Versicherung. Ab dem 1. Januar 2025 gelten folgende Beitragssätze:

  • Krankenversicherung: 10,22 % des Einkommens
  • Zusatzbeitrag: 3,25 % des Einkommens
  • Pflegeversicherung:
    • Bis 23 Jahre ohne Kind: 30,78 € (3,6%)
    • Ab 23 Jahre ohne Kind: 35,91 € (4,2%)
    • Mit 1 Kind: 30,78 € (3,6%)
    • Mit 2 Kindern unter 25 Jahren: 28,64 € (3,35%)
    • Mit 3 Kindern unter 25 Jahren: 26,51 € (3,1%)
    • Mit 4 Kindern unter 25 Jahren: 24,37 € (2,85%)
    • Mit 5 oder mehr Kindern unter 25 Jahren: 22,23 € (2,6%)

Die Gesamtbeiträge können je nach persönlicher Situation variieren. Studierende sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Wahl zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung auch Einfluss auf die Höhe der Beiträge hat. Bei der Debeka haben Studierende die Möglichkeit, ihre Beiträge durch die Wahl des Tarifs und die Inanspruchnahme von Leistungen zu optimieren.

Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Zahlungsmodalitäten. Die Debeka bietet eine einfache Zahlungsmethode über ein Lastschriftmandat, wodurch die monatlichen Beiträge automatisch abgebucht werden. Alternativ besteht die Möglichkeit, den gesamten Semesterbeitrag im Voraus zu zahlen, was für viele eine gute Option zur Budgetplanung darstellt.

Abschließend lässt sich sagen, dass die Debeka Krankenversicherung ein transparentes und nachvollziehbares Preismodell bietet, das Studierenden hilft, ihre Kosten im Blick zu behalten und an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Leistungen der Debeka private Krankenversicherung

Die Debeka private Krankenversicherung bietet eine Vielzahl von Leistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Studierenden abgestimmt sind. Diese Leistungen gehen über die grundlegende medizinische Versorgung hinaus und umfassen eine Reihe von Zusatzangeboten, die den individuellen Anforderungen gerecht werden.

  • Allgemeine ärztliche Leistungen: Dazu zählen Arztbesuche, Untersuchungen, sowie Behandlungen bei Fachärzten, die zügig und unkompliziert in Anspruch genommen werden können.
  • Krankenhausaufenthalte: Studierende haben Anspruch auf Behandlungen in privaten oder spezialisierten Kliniken, häufig mit der Möglichkeit der Chefarztbehandlung.
  • Medikamentenversorgung: Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente werden in der Regel vollständig übernommen, was insbesondere bei langfristigen Behandlungen von Vorteil ist.
  • Zahnmedizinische Leistungen: Die Debeka bietet umfassende zahnärztliche Behandlungen, einschließlich Prophylaxe, Zahnersatz und Kieferorthopädie, die nicht immer in der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt sind.
  • Psychotherapeutische Leistungen: In Krisenzeiten ist die psychische Gesundheit entscheidend. Die Debeka unterstützt Studierende bei der Inanspruchnahme von Therapieplätzen und psychologischen Beratungen.
  • Alternative Heilmethoden: Leistungen wie Akupunktur oder Osteopathie können ebenfalls Teil des Versicherungsschutzes sein, was Studierenden mehr Optionen für ihre Gesundheitsversorgung bietet.
  • Reiseversicherungen: Bei einem Auslandssemester oder Reisen bieten spezielle Zusatzversicherungen Schutz vor gesundheitlichen Risiken und unerwarteten Kosten.

Die Vielzahl der angebotenen Leistungen zeigt, dass die Debeka private Krankenversicherung nicht nur auf die medizinische Grundversorgung fokussiert ist, sondern auch auf die speziellen Bedürfnisse und Lebensumstände von Studierenden eingeht. Damit wird ein umfassender Schutz gewährleistet, der den Studierenden in ihrer wichtigen Lebensphase Sicherheit gibt.

Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung

Die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht ist ein wichtiger Schritt für Studierende, die sich für eine private Krankenversicherung entscheiden möchten. In Deutschland sind Studenten grundsätzlich verpflichtet, sich gesetzlich zu versichern, es sei denn, sie entscheiden sich innerhalb von drei Monaten nach Eintritt der Versicherungspflicht für eine private Krankenversicherung.

Um von dieser Befreiung Gebrauch zu machen, müssen Studierende einige Schritte beachten:

  • Frist einhalten: Die Entscheidung für die private Krankenversicherung muss innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht getroffen werden. Nach Ablauf dieser Frist ist eine Befreiung nicht mehr möglich.
  • Schriftliche Austrittserklärung: Um sich von der gesetzlichen Krankenversicherung zu befreien, ist es notwendig, eine schriftliche Austrittserklärung bei der gesetzlichen Krankenkasse einzureichen. Diese Erklärung muss vor dem Abschluss der privaten Krankenversicherung erfolgen.
  • Gültigkeit der Befreiung: Die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung gilt für die gesamte Studiendauer. Eine Rückkehr zur gesetzlichen Versicherung ist nur möglich, wenn die Exmatrikulation erfolgt oder in bestimmten Ausnahmesituationen.

Die Entscheidung für eine private Krankenversicherung kann insbesondere für Studierende ab 25 Jahren vorteilhaft sein, da sie oft bessere Leistungen und individuellere Tarife bietet. Es ist jedoch wichtig, die persönlichen Bedürfnisse und die finanzielle Situation sorgfältig abzuwägen, bevor man diesen Schritt geht.

Für weitere Informationen und eine individuelle Beratung stehen die Berater der Debeka zur Verfügung, um Studierenden bei der Entscheidungsfindung zu helfen und alle relevanten Fragen zu klären.

Beratungsangebote und persönliche Unterstützung

Die Debeka bietet ein umfassendes Beratungsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse von Studierenden abgestimmt ist. In einer wichtigen Lebensphase, in der viele Entscheidungen getroffen werden müssen, ist es entscheidend, auf kompetente Unterstützung zurückgreifen zu können.

Studierende haben die Möglichkeit, persönliche Beratungstermine zu vereinbaren, um ihre individuellen Fragen und Anliegen zu klären. Diese Beratung kann sowohl vor Ort an einem der über 4.500 Standorte der Debeka als auch telefonisch erfolgen. Dies gewährleistet, dass jeder Studierende die benötigte Unterstützung auf die für ihn angenehmste Weise erhalten kann.

  • Individuelle Analyse: Bei einem Beratungsgespräch wird die persönliche Situation des Studierenden analysiert, um die passende Versicherungslösung zu finden.
  • Umfassende Informationen: Die Berater der Debeka informieren über alle relevanten Versicherungsprodukte und deren Leistungen, sodass Studierende informierte Entscheidungen treffen können.
  • Hilfe bei Anträgen: Unterstützung beim Ausfüllen von Antragsformularen oder bei der Einreichung von Unterlagen wird ebenfalls angeboten, was den Prozess erleichtert.
  • Online-Services: Neben persönlichen Beratungen stehen auch digitale Angebote zur Verfügung. Über die Webseite können Studierende Informationen abrufen und sich über die verschiedenen Produkte informieren.
  • Erreichbarkeit: Die Debeka gewährleistet, dass Beratung und Unterstützung zu flexiblen Zeiten angeboten werden, um den oft vollen Zeitplänen der Studierenden gerecht zu werden.

Durch diese umfassenden Beratungsangebote und die persönliche Unterstützung wird den Studierenden nicht nur geholfen, die richtige Versicherung auszuwählen, sondern sie fühlen sich auch in ihrer Entscheidung bestärkt. Die Debeka legt großen Wert darauf, dass jeder Studierende optimal informiert und betreut wird, um eine passende Lösung für die eigene Gesundheit und Sicherheit zu finden.

Erfahrungen von Studierenden mit Debeka

Die Erfahrungen von Studierenden mit der Debeka private Krankenversicherung sind überwiegend positiv und spiegeln eine hohe Zufriedenheit wider. Viele Studierende schätzen die umfassenden Leistungen und den individuellen Service, den die Debeka bietet.

Ein häufig genannter Vorteil ist die Flexibilität der Tarife. Studierende berichten, dass sie die Möglichkeit haben, ihre Versicherung an ihre persönliche Lebenssituation anzupassen, sei es durch die Wahl von Zusatzleistungen oder durch die Anpassung der Beiträge. Dies ermöglicht es ihnen, die Versicherung optimal auf ihre Bedürfnisse zuzuschneiden.

Die Beratungskompetenz der Debeka wird ebenfalls oft gelobt. Viele Studierende heben hervor, dass die Berater sich Zeit nehmen, um alle Fragen ausführlich zu beantworten und eine individuelle Lösung zu finden. Diese persönliche Betreuung wird als besonders wertvoll angesehen, gerade in einer Zeit, in der viele wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen.

Ein weiterer positiver Aspekt, der häufig erwähnt wird, sind die kurzen Wartezeiten bei Arztterminen. Studierende berichten, dass sie dank der privaten Krankenversicherung schneller an Fachärzte vermittelt werden und somit zeitnah die benötigte medizinische Versorgung erhalten. Dies ist besonders in stressigen Studienzeiten von Bedeutung.

Natürlich gibt es auch kritische Stimmen. Einige Studierende weisen darauf hin, dass die Beiträge je nach Tarif variieren können und sie in bestimmten Fällen als hoch empfunden werden. Dies führt dazu, dass Studierende genau abwägen müssen, welche Leistungen sie tatsächlich benötigen und welche Tarife für sie finanziell tragbar sind.

Insgesamt zeigen die Erfahrungen der Studierenden, dass die Debeka private Krankenversicherung eine attraktive Option für viele ist, die Wert auf umfassende Leistungen und persönlichen Service legen. Die Möglichkeit, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen, wird als großer Vorteil angesehen und trägt zur hohen Zufriedenheit bei.

Fazit: Lohnt sich die Debeka private Krankenversicherung für Studenten ab 25?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Debeka private Krankenversicherung für Studierende ab 25 Jahren eine attraktive Option darstellt, die sowohl umfassende Leistungen als auch individuelle Anpassungsmöglichkeiten bietet. Die Entscheidung für eine private Versicherung kann sich insbesondere dann lohnen, wenn Studierende Wert auf persönliche Betreuung, schnellere Arzttermine und ein breiteres Leistungsspektrum legen.

Die positiven Erfahrungen vieler Studierender bestätigen, dass die Debeka nicht nur in Bezug auf die Leistungen überzeugt, sondern auch durch ihre Beratungsangebote und die Erreichbarkeit der Berater. Die Flexibilität der Tarife ermöglicht es, die Versicherung optimal an die jeweiligen Bedürfnisse anzupassen, was für viele eine entscheidende Rolle spielt.

Dennoch sollten Studierende ihre individuelle Situation sorgfältig abwägen. Die Kostenstruktur und die Möglichkeit, sich von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht zu befreien, sind wesentliche Faktoren, die in die Entscheidungsfindung einfließen sollten. Wer die Vorteile der Debeka in Anspruch nehmen möchte, sollte zudem die Fristen und Bedingungen zur Mitgliedschaft genau beachten.

Insgesamt bietet die Debeka private Krankenversicherung eine wertvolle Option für Studierende, die in ihrer Studienzeit auf umfassenden Schutz und persönliche Unterstützung setzen möchten. Ein Beratungsgespräch kann helfen, die richtige Entscheidung zu treffen und die geeigneten Tarife auszuwählen.


Häufige Fragen zur Debeka privaten Krankenversicherung für Studenten ab 25

Was sind die Vorteile der privaten Krankenversicherung für Studierende?

Die private Krankenversicherung bietet umfassendere Leistungen, wie schnellere Termine bei Fachärzten, individuelle Tarifgestaltung und zusätzliche Leistungen, die nicht immer von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt sind.

Welche Kosten sind mit der Debeka privaten Krankenversicherung verbunden?

Die Kosten variieren je nach persönlicher Situation, beinhalten jedoch einen Beitrag von 10,22 % des Einkommens für die Krankenversicherung sowie einen Zusatzbeitrag von 3,25 %. Es gibt auch unterschiedliche Beiträge für die Pflegeversicherung basierend auf dem Alter und der Anzahl der Kinder.

Wie funktioniert die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht?

Die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht muss innerhalb von drei Monaten nach Eintritt der Versicherungspflicht beantragt werden. Dazu ist eine schriftliche Austrittserklärung bei der gesetzlichen Krankenkasse erforderlich.

Wie gut ist die persönliche Beratung bei Debeka?

Die persönliche Beratung wird von vielen Studierenden positiv bewertet. Die Berater nehmen sich Zeit, um individuelle Fragen zu beantworten und passende Versicherungslösungen anzubieten. Es gibt über 4.500 Standorte in Deutschland für persönliche Beratungen.

Welche Leistungen bietet die Debeka private Krankenversicherung speziell für Studierende?

Die Leistungen umfassen allgemeine ärztliche Behandlungen, Krankenhausaufenthalte, Zahnarztleistungen, psychotherapeutische Unterstützung und alternative Heilmethoden. Auch spezielle Reiseversicherungen für Auslandssemester sind verfügbar.

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Zusammenfassung des Artikels

Die Debeka private Krankenversicherung für Studierende ab 25 Jahren bietet individuelle Tarife, umfassende Leistungen und persönliche Beratung, um den Gesundheitsbedarf junger Erwachsener optimal zu decken. Sie ermöglicht eine flexible Anpassung der Beiträge und Zusatzleistungen entsprechend der persönlichen Situation.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Individuelle Beratung in Anspruch nehmen: Nutzen Sie die persönliche Beratung der Debeka, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Fragen zu klären. Die Experten können Ihnen helfen, den besten Tarif für Ihre Situation zu finden.
  2. Flexibilität der Tarife nutzen: Wählen Sie einen Tarif, der zu Ihrem Lebensstil und Budget passt. Überlegen Sie, welche Zusatzleistungen für Sie wichtig sind, und passen Sie Ihren Versicherungsschutz entsprechend an.
  3. Fristen beachten: Achten Sie darauf, die Frist von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht einzuhalten, um sich von der gesetzlichen Krankenversicherung zu befreien und zur Debeka zu wechseln.
  4. Leistungen vergleichen: Vergleichen Sie die angebotenen Leistungen der Debeka mit denen der gesetzlichen Krankenversicherung. Achten Sie besonders auf Zusatzleistungen wie alternative Heilmethoden und schnellere Arzttermine.
  5. Beitragsstruktur verstehen: Informieren Sie sich über die Kosten und die Beitragsstruktur der Debeka, um sicherzustellen, dass Sie eine informierte Entscheidung treffen und unerwartete finanzielle Belastungen vermeiden.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

Barmenia - Zahn90+BD

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl)
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen.
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.

Hallesche ZE90+ZB100

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR Keine Erstattung
Zahnbehandlung 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Zahnersatz 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.
Gesundheitsprüfung Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre.
Kündigungsfrist Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit.

Barmenia - Zahn1H+BD

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten
Zahnersatz 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen
Gesundheitsprüfung Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.

Bayrische - Privat100

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.
Zahnbehandlung 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.
Zahnersatz 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.
Kieferorthopädie 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.
Gesundheitsprüfung Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.
Kündigungsfrist 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.

Hanse Merkur - EZL

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung.
Zahnbehandlung 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl.
Zahnstaffel Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.
Kieferorthopädie Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen.
Gesundheitsprüfung Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.
Kündigungsfrist 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.

Hanse Merkur - EZK

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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