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Die Vorteile der jährlichen Zahlung bei der privaten Krankenversicherung

16.11.2025 7 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die jährliche Zahlung ermöglicht oft einen Rabatt auf den Gesamtbeitrag im Vergleich zur monatlichen Zahlung.
  • Durch die einmalige Zahlung entfällt der monatliche Verwaltungsaufwand und die damit verbundenen Kosten.
  • Jährliche Zahlungen fördern eine bessere Finanzplanung, da die Ausgaben für die Versicherung auf einmal festgelegt werden.

Vorteile der jährlichen Zahlung bei der privaten Krankenversicherung

Die jährliche Zahlung bei der privaten Krankenversicherung (PKV) bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich, die für Versicherte von erheblichem Interesse sein können. Besonders die finanziellen Einsparungen und die erhöhte Planungssicherheit sind nicht zu unterschätzen. Hier sind die zentralen Vorteile im Überblick:

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  • Finanzielle Vorteile: Durch die jährliche Zahlung profitieren Versicherte von Nachlässen zwischen 0,5% und 4%, abhängig von der jeweiligen Versicherungsgesellschaft. Diese Ersparnisse summieren sich über die Jahre und können einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtkosten der Versicherung haben.
  • Langfristige Stabilität: Eine jährliche Zahlung kann helfen, die finanziellen Verpflichtungen besser zu planen. Die Beiträge sind über das Jahr verteilt, und es gibt keine unerwarteten Kosten, die bei unterjährigen Zahlungen auftreten könnten. Dies schafft mehr Sicherheit und weniger Stress bei der Haushaltsplanung.
  • Beitragsfreie Zeit: Bei einer Rendite von etwa 4% über einen Zeitraum von 30 bis 40 Jahren können die durch Nachlässe erzielten Einsparungen dazu führen, dass Versicherte eine beitragsfreie Zeit von bis zu zwei Jahren erreichen. Dies ist besonders vorteilhaft, wenn man in eine Phase eintritt, in der das Einkommen möglicherweise sinkt.
  • Einfachere Verwaltung: Die jährliche Zahlung reduziert den Verwaltungsaufwand. Statt mehrere Zahlungen über das Jahr verteilt zu tätigen, ist nur eine Zahlung erforderlich. Das erleichtert die Buchhaltung und die Übersicht über die eigenen Finanzen.
  • Flexibilität: Bei einer Kündigung oder im Falle des Todes werden überzahlte Beiträge anteilig zurückerstattet. Dies gibt zusätzliche Sicherheit, da man nicht das Risiko eingeht, Geld zu verlieren, das man bereits investiert hat.

Insgesamt bietet die jährliche Beitragszahlung in der PKV nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch eine erhöhte Planungssicherheit und eine vereinfachte Verwaltung der Versicherungsbeiträge. Diese Aspekte sollten bei der Wahl der Zahlungsweise unbedingt berücksichtigt werden.

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Finanzielle Einsparungen durch Nachlässe

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) bietet nicht nur eine vereinfachte Zahlungsweise, sondern auch erhebliche finanzielle Einsparungen durch Nachlässe. Diese Nachlässe sind für viele Versicherte ein entscheidender Grund, sich für die jährliche Zahlungsweise zu entscheiden.

Versicherungsunternehmen gewähren bei der jährlichen Zahlung oft Rabatte, die je nach Anbieter zwischen 0,5% und 4% liegen. Diese Einsparungen können sich im Lauf der Jahre summieren und stellen somit einen echten finanziellen Vorteil dar. Es ist wichtig, die spezifischen Nachlässe der jeweiligen Versicherungsgesellschaft zu vergleichen, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.

Ein Beispiel: Wenn Sie bei einer Versicherungsgesellschaft sind, die einen Nachlass von 4% gewährt, kann dies bei einem Jahresbeitrag von 3.000 Euro eine Einsparung von 120 Euro pro Jahr bedeuten. Über einen Zeitraum von 30 Jahren könnten Sie damit bis zu 3.600 Euro sparen – ganz zu schweigen von der möglichen Rendite auf diese Einsparungen, wenn man den Zinseszinseffekt mit einbezieht.

Zusätzlich zu den direkten finanziellen Vorteilen können diese Nachlässe auch eine strategische Planung der Ausgaben erleichtern. Versicherte haben somit nicht nur die Möglichkeit, ihre Beiträge zu reduzieren, sondern auch die Chance, durch eine langfristige Perspektive in der PKV finanziell besser dazustehen.

Ein weiterer Punkt ist, dass durch die jährliche Zahlung und die damit verbundenen Nachlässe auch die Wahrscheinlichkeit einer Beitragserhöhung in der Zukunft verringert werden kann. Versicherte, die regelmäßig ihre Beiträge zahlen, haben oft auch mehr Einfluss auf die Gestaltung ihrer Verträge.

Insgesamt bieten die finanziellen Einsparungen durch Nachlässe bei der jährlichen Zahlung in der PKV nicht nur eine sofortige Entlastung des Geldbeutels, sondern auch Vorteile für die langfristige finanzielle Planung. Daher lohnt es sich, diese Option ernsthaft in Betracht zu ziehen.

Langfristige Rendite und beitragsfreie Zeit

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) ermöglicht es Versicherten, von einer signifikanten langfristigen Rendite zu profitieren. Diese Rendite, die im Durchschnitt etwa 4% über einen Zeitraum von 30 bis 40 Jahren beträgt, ist nicht nur ein finanzieller Vorteil, sondern kann auch zur Schaffung einer beitragsfreien Versicherungszeit führen.

Ein entscheidender Aspekt hierbei ist, dass die durch Nachlässe erzielten Einsparungen nicht nur sofortige finanzielle Vorteile bieten, sondern auch eine nachhaltige Investition in die eigene Gesundheit und Absicherung darstellen. Diese Einsparungen können sich im Lauf der Jahre erheblich summieren und dazu führen, dass man im besten Fall bis zu 2 Jahre beitragsfrei versichert ist.

Um diese Rendite optimal zu nutzen, sollten Versicherte einige Faktoren beachten:

  • Frühzeitige Entscheidung: Je früher man sich für die jährliche Zahlung entscheidet, desto höher ist das Einsparpotenzial über die Jahre. Dies maximiert nicht nur die Rendite, sondern minimiert auch die laufenden Kosten im Alter.
  • Regelmäßige Überprüfung: Es ist ratsam, regelmäßig die eigenen Versicherungsbedingungen und Nachlässe zu prüfen. So bleibt man über mögliche Änderungen informiert, die sich positiv auf die Rendite auswirken können.
  • Vergleich von Anbietern: Da die Nachlässe je nach Versicherungsgesellschaft variieren, ist ein Vergleich der Angebote sinnvoll. Dies kann helfen, die besten finanziellen Konditionen zu sichern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die langfristige Rendite und die Möglichkeit einer beitragsfreien Zeit durch die jährliche Zahlung in der PKV nicht nur eine kluge finanzielle Entscheidung darstellen, sondern auch eine strategische Maßnahme zur Sicherung der eigenen Zukunft ist. Eine vorausschauende Planung und informierte Entscheidungen sind hierbei der Schlüssel zum Erfolg.

Planungssicherheit und Budgetierung

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch eine erhebliche Planungssicherheit, die für viele Versicherte von großer Bedeutung ist. Durch die Entscheidung für eine jährliche Zahlungsweise wird der gesamte Jahresbeitrag auf einmal entrichtet, was eine klare Übersicht über die jährlichen Kosten ermöglicht.

Diese Struktur hilft Versicherten, ihre finanzielle Planung besser zu organisieren. Anstatt mehrere kleine Zahlungen über das Jahr verteilt zu leisten, die den Cashflow belasten könnten, gibt es nur einen festen Betrag, der einmal jährlich fällig wird. Dies ermöglicht eine präzisere Budgetierung und verringert das Risiko, unerwartete Zahlungsschwankungen zu erleben.

Ein weiterer Vorteil ist die Vermeidung von Zahlungsstress. Versicherte müssen sich nicht regelmäßig um die fristgerechte Überweisung der Beiträge kümmern, was vor allem in Zeiten mit finanziellen Engpässen eine Erleichterung darstellt. Diese Art der Planung gibt ein Gefühl von Sicherheit und Stabilität.

Zusätzlich fördert die jährliche Zahlung auch die Disziplin im Umgang mit finanziellen Ressourcen. Da der Beitrag bereits im Voraus bezahlt wurde, können Versicherte besser abschätzen, wie viel Geld sie im Laufe des Jahres für andere Ausgaben zur Verfügung haben. Es wird einfacher, Rücklagen zu bilden oder für besondere Anschaffungen zu sparen.

Insgesamt trägt die jährliche Beitragszahlung in der PKV entscheidend zur finanziellen Planungssicherheit und einem stressfreieren Umgang mit Gesundheitskosten bei. Diese Aspekte sollten bei der Wahl der Zahlungsweise unbedingt berücksichtigt werden, um eine langfristig nachhaltige finanzielle Strategie zu entwickeln.

Vermeidung von Zahlungsstress

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) bietet einen entscheidenden Vorteil: die Vermeidung von Zahlungsstress. Bei vielen Menschen ist das monatliche Abwickeln von Zahlungen oft mit Unsicherheiten und einem gewissen Druck verbunden. Dieser Stress kann durch die jährliche Zahlung erheblich reduziert werden.

Durch die Entscheidung für eine jährliche Zahlungsweise wird der gesamte Beitrag auf einmal beglichen. Dies hat mehrere Vorteile:

  • Feste Planung: Mit nur einer Zahlung pro Jahr wissen Versicherte genau, welche finanziellen Verpflichtungen sie für die PKV haben. Diese klare Übersicht erleichtert die finanzielle Planung und sorgt dafür, dass keine unerwarteten Kosten auftauchen.
  • Weniger administrative Aufgaben: Statt sich jeden Monat um die Überweisung kümmern zu müssen, entfällt der monatliche Aufwand. Dies reduziert den organisatorischen Aufwand und sorgt für mehr Freizeit.
  • Psychologische Entlastung: Die Gewissheit, dass die Versicherung für ein ganzes Jahr abgedeckt ist, schafft ein Gefühl der Sicherheit. Dies kann die mentale Belastung verringern, die oft mit wiederkehrenden Zahlungen verbunden ist.
  • Vermeidung von Mahnungen: Mit einer jährlichen Zahlung gibt es keine Gefahr, in Zahlungsschwierigkeiten zu geraten oder Mahnungen zu erhalten, die zusätzliche Kosten und Stress verursachen könnten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die jährliche Beitragszahlung in der PKV nicht nur eine praktische Lösung darstellt, sondern auch eine wichtige Maßnahme zur Stressvermeidung im finanziellen Alltag ist. Diese Form der Zahlung bietet nicht nur eine finanzielle Entlastung, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur allgemeinen Lebensqualität.

Einfachere Verwaltung der Versicherungsbeiträge

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) erleichtert nicht nur die finanzielle Planung, sondern sorgt auch für eine einfachere Verwaltung der Versicherungsbeiträge. Diese Form der Zahlung hat mehrere Vorteile, die für Versicherte von Bedeutung sind.

Ein zentraler Aspekt ist die Reduzierung des administrativen Aufwands. Statt sich jeden Monat um die rechtzeitige Überweisung der Beiträge kümmern zu müssen, erfolgt die Zahlung einmal jährlich. Dies bedeutet weniger Zeit und Aufwand für die Verwaltung der eigenen Finanzen.

  • Klarheit und Übersicht: Mit einer einzigen Zahlung pro Jahr haben Versicherte eine klare Übersicht über ihre Ausgaben. Dies erleichtert das Haushalten und die Budgetplanung.
  • Weniger Fehlerquellen: Durch die Reduzierung der Zahlungen auf einmal pro Jahr sinkt auch das Risiko von Fehlern bei Überweisungen oder verspäteten Zahlungen, die zusätzliche Kosten verursachen könnten.
  • Automatisierungsmöglichkeiten: Viele Versicherte nutzen die Option, die jährliche Zahlung automatisch von ihrem Konto abbuchen zu lassen. Dies minimiert den Aufwand weiter und sorgt dafür, dass die Zahlung immer fristgerecht erfolgt.
  • Weniger Mahnungen: Mit einer jährlichen Zahlung entfällt die Gefahr, Mahnungen für vergessene Monatsbeiträge zu erhalten. Dies sorgt für weniger Stress und eine entspanntere finanzielle Situation.

Insgesamt führt die jährliche Beitragszahlung zu einer deutlich vereinfachten Verwaltung der PKV-Beiträge. Versicherte profitieren von einer klaren Struktur und einer reduzierten administrativen Belastung, was den Umgang mit der privaten Krankenversicherung erheblich erleichtert.

Mögliche Rückerstattungen bei Vertragsänderungen

Bei Änderungen im Vertrag der privaten Krankenversicherung (PKV) können Versicherte auf die Möglichkeit von Rückerstattungen hoffen. Diese Rückerstattungen sind besonders relevant, wenn es zu Beitragserhöhungen oder -senkungen kommt. In solchen Fällen wird der bereits gezahlte Betrag anteilig zur Jahresrestlaufzeit berechnet, was für Versicherte von Vorteil sein kann.

Einige wichtige Punkte zu Rückerstattungen bei Vertragsänderungen sind:

  • Anteiliges Erstattungsverfahren: Wenn sich die Beitragshöhe ändert, wird der überzahlte Betrag, basierend auf der verbleibenden Laufzeit des Vertrags, zurückerstattet. Dies bedeutet, dass Versicherte nicht für Zeiträume bezahlen, in denen sie möglicherweise weniger Leistungen erhalten oder ihre Beiträge gesenkt werden.
  • Kündigungsrecht: Bei einer Kündigung des Vertrags werden ebenfalls die überzahlten Beiträge anteilig zurückerstattet. Dies gibt den Versicherten die Sicherheit, dass sie im Falle einer Kündigung nicht auf ihren Beiträgen sitzen bleiben.
  • Transparente Kommunikation: Versicherte sollten darauf achten, dass ihre Versicherungsgesellschaft transparent über die Rückerstattungsmodalitäten informiert. Eine klare Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden und sich auf mögliche Rückerstattungen vorzubereiten.
  • Fristen beachten: Es ist wichtig, die Fristen für Rückerstattungen zu beachten. Versicherte sollten sich über die Bedingungen und Zeitrahmen informieren, um sicherzustellen, dass sie ihre Ansprüche rechtzeitig geltend machen können.

Insgesamt können mögliche Rückerstattungen bei Vertragsänderungen einen zusätzlichen finanziellen Spielraum schaffen und die finanzielle Planung erleichtern. Versicherte sollten sich über ihre Rechte und Möglichkeiten im Klaren sein, um im Bedarfsfall von diesen Rückerstattungen profitieren zu können.

Flexibilität bei der Kündigung und Rückerstattung

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch eine hohe Flexibilität bei der Kündigung und Rückerstattung. Diese Aspekte sind besonders wichtig, wenn sich Lebensumstände ändern oder Versicherte mit neuen Herausforderungen konfrontiert werden.

Ein wesentlicher Vorteil ist die Möglichkeit, bei Vertragsänderungen oder im Falle einer Kündigung überzahlte Beiträge zurückzuerhalten. Hier einige zentrale Punkte:

  • Rückerstattung bei Vertragsänderungen: Wenn sich die Bedingungen des Versicherungsvertrags ändern, etwa durch Beitragserhöhungen, haben Versicherte Anspruch auf eine anteilige Rückerstattung. Dies bedeutet, dass nur der tatsächlich genutzte Zeitraum berechnet wird, was finanzielle Sicherheit schafft.
  • Kündigungsmöglichkeiten: Im Falle einer Kündigung des Vertrags werden ebenfalls überzahlte Beiträge zurückerstattet. Dies gibt Versicherten die Gewissheit, dass sie im Fall von Unzufriedenheit oder geänderten Lebensumständen nicht auf ihren bereits gezahlten Beträgen sitzen bleiben.
  • Transparente Regelungen: Viele Versicherungsgesellschaften bieten klare und transparente Regelungen zu Rückerstattungen, was den Prozess für Versicherte erleichtert. Eine gute Kommunikation seitens der Versicherung kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Ansprüche rechtzeitig geltend zu machen.
  • Fristen beachten: Um von Rückerstattungen profitieren zu können, ist es wichtig, die entsprechenden Fristen und Bedingungen zu beachten. Versicherte sollten sich über diese Details im Klaren sein, um ihre Ansprüche erfolgreich durchsetzen zu können.

Insgesamt sorgt die Flexibilität bei der Kündigung und Rückerstattung für ein zusätzliches Maß an Sicherheit und Freiheit. Versicherte können ihre finanzielle Planung besser steuern und sich auf mögliche Veränderungen in ihrer Lebenssituation einstellen, ohne dabei das Risiko einzugehen, finanzielle Einbußen zu erleiden.

Zugang zu individuellen Angeboten und Konditionen

Die jährliche Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung (PKV) ermöglicht den Zugang zu individuellen Angeboten und Konditionen, die über die Standardtarife hinausgehen. Versicherte, die sich für diese Zahlungsweise entscheiden, können von maßgeschneiderten Lösungen profitieren, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.

Hier sind einige wesentliche Punkte, die den Zugang zu individuellen Angeboten und Konditionen verdeutlichen:

  • Verhandlungsspielraum: Bei der jährlichen Zahlung haben Versicherte oft einen besseren Verhandlungsspielraum, um individuelle Konditionen auszuhandeln. Versicherungsunternehmen sind bereit, maßgeschneiderte Tarife anzubieten, um Kunden zu gewinnen und zu halten.
  • Exklusive Rabatte: Einige Anbieter gewähren besondere Rabatte oder Boni für Versicherte, die sich für eine jährliche Zahlung entscheiden. Diese exklusiven Angebote können die Gesamtkosten der Versicherung erheblich senken.
  • Flexibilität in der Tarifgestaltung: Versicherte können oftmals aus einer breiteren Palette von Tarifen wählen, die auf ihre Lebenssituation zugeschnitten sind. Dazu gehören Optionen für Zusatzleistungen, die bei monatlichen Zahlungen möglicherweise nicht zur Verfügung stehen.
  • Individuelle Beratung: Versicherte, die sich für die jährliche Zahlung entscheiden, haben häufig besseren Zugang zu persönlicher Beratung. Dies ermöglicht eine detaillierte Analyse der eigenen Bedürfnisse und eine passgenaue Auswahl der Versicherungsleistungen.

Insgesamt bietet die jährliche Beitragszahlung nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch die Möglichkeit, von individuellen Angeboten und Konditionen zu profitieren. Versicherte sollten diese Aspekte bei der Wahl ihrer privaten Krankenversicherung berücksichtigen, um eine optimale Absicherung zu gewährleisten.


Häufige Fragen zur jährlichen Beitragszahlung in der privaten Krankenversicherung

Welche finanziellen Vorteile bietet die jährliche Zahlung?

Versicherte profitieren von Nachlässen zwischen 0,5% und 4%, je nach Versicherungsgesellschaft. Diese Einsparungen tragen zur Reduzierung der Gesamtkosten der Versicherung bei.

Wie beeinflusst die jährliche Zahlung die Planungssicherheit?

Die jährliche Zahlung ermöglicht eine bessere finanzielle Planung, da Versicherte nur einmal jährlich einen festen Betrag zahlen müssen. Dies verringert das Risiko unerwarteter Kosten und erleichtert die Budgetierung.

Gibt es eine Möglichkeit für eine beitragsfreie Zeit?

Ja, durch die langfristigen Einsparungen und die durchschnittliche Rendite von etwa 4% können Versicherte im besten Fall bis zu zwei Jahre beitragsfrei versichert sein.

Wie vereinfacht die jährliche Zahlung die Verwaltung der Versicherung?

Durch die jährliche Zahlung reduziert sich der administrative Aufwand erheblich, da nur eine Zahlung pro Jahr erforderlich ist. Dies minimiert das Risiko von Fehlern und Mahnungen und vereinfacht die Finanzverwaltung.

Was passiert bei Vertragsänderungen in Bezug auf Rückerstattungen?

Bei Vertragsänderungen, wie z.B. Beitragserhöhungen oder -senkungen, wird der überzahlte Betrag anteilig zur Jahresrestlaufzeit zurückerstattet. Das gibt Versicherten Sicherheit, falls sie den Vertrag kündigen oder seine Bedingungen ändern möchten.

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Zusammenfassung des Artikels

Die jährliche Zahlung in der privaten Krankenversicherung bietet finanzielle Einsparungen durch Nachlässe, Planungssicherheit und eine vereinfachte Verwaltung der Beiträge. Dies führt zu langfristiger Stabilität und potenziell beitragsfreien Zeiten.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Nutzen Sie finanzielle Vorteile: Vergleichen Sie die Nachlässe, die verschiedene Versicherungsgesellschaften für die jährliche Zahlung anbieten. Sichern Sie sich den besten Rabatt, um langfristig Kosten zu sparen.
  2. Planen Sie langfristig: Denken Sie an die zukünftige finanzielle Stabilität und die Möglichkeit einer beitragsfreien Zeit. Eine frühzeitige Entscheidung für die jährliche Zahlung kann Ihnen helfen, bis zu zwei Jahre beitragsfrei zu bleiben.
  3. Vereinfachen Sie Ihre Verwaltung: Reduzieren Sie den administrativen Aufwand, indem Sie Ihre Zahlungen auf einmal pro Jahr leisten. So haben Sie eine bessere Übersicht über Ihre Finanzen und vermeiden unnötigen Stress.
  4. Informieren Sie sich über Rückerstattungen: Achten Sie darauf, dass Sie im Falle von Vertragsänderungen oder Kündigungen überzahlte Beiträge anteilig zurückerhalten können. Das schafft zusätzliche Sicherheit.
  5. Überprüfen Sie Ihre Optionen regelmäßig: Halten Sie Ihre Versicherungsbedingungen im Blick und vergleichen Sie regelmäßig die Angebote, um sicherzustellen, dass Sie die besten Konditionen für Ihre private Krankenversicherung erhalten.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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