Berufsgenossenschaft

Ein wichtiger Begriff, der oft im Gespräch rund um das Thema Versicherungen aufkommt, ist die Berufsgenossenschaft. Aber was genau ist eine Berufsgenossenschaft und welche Rolle spielt sie in unserem Versicherungssystem? Lassen Sie uns das ergründen und besser verstehen.

Was ist eine Berufsgenossenschaft?

Eine Berufsgenossenschaft ist eine Art von Versicherung, die vor allem Unfälle und Krankheiten abdeckt, die am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin passieren. Sie ist Teil des gesetzlichen Unfallversicherungssystems in Deutschland und dient dazu, die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den jeweiligen Branchen zu vertreten.

Funktionen und Aufgaben einer Berufsgenossenschaft

Die Hauptaufgabe einer Berufsgenossenschaft besteht darin, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Sie tun dies, indem sie strengste Sicherheitsstandards setzen und durchsetzen. Sollte dennoch ein Unfall passieren, sorgen Berufsgenossenschaften dafür, dass die betroffenen Personen die notwendige medizinische Versorgung und Rehabilitation erhalten. Außerdem zahlen sie der betroffenen Person ein Verletztengeld. Und falls die Person nicht mehr arbeiten kann, gibt es eine Rente.

Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft

Alle Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Mitglied in der Berufsgenossenschaft ihrer Branche zu sein. Die Beiträge, die die Arbeitgeber zahlen, hängen von der Anzahl der Beschäftigten und dem Risiko der jeweiligen Branche ab. Besonders wichtig: Die Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft kostet für Arbeitnehmer nichts. Sie sind automatisch versichert, sobald sie eine Arbeit aufnehmen.

Zusammenfassung

Eine Berufsgenossenschaft spielt eine entscheidende Rolle im Versicherungssektor. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgt sie nicht nur dafür, dass Arbeitnehmer nach einem Arbeitsunfall oder bei Berufskrankheit die bestmögliche Behandlung und Unterstützung erhalten, sondern auch dafür, dass Arbeitsunfälle von vornherein vermieden werden. Die Beiträge werden durch die Arbeitgeber entrichtet, während für die Arbeitnehmer keine Kosten entstehen.