HanseMerkur: KVS1 - Vollkrankenversicherung

HanseMerkur – Tarif KVS1 im Detail

Die HanseMerkur bietet mit dem Tarif KVS1 eine solide Einstiegslösung für die private Vollversicherung. Der Tarif basiert wie KVS3 auf der Start-Fit-Tarifwelt und richtet sich an Personen mit moderatem Komfortanspruch und gutem Gesundheitszustand. Die Leistungen sind überdurchschnittlich, insbesondere im ambulanten Bereich, bei Zahnbehandlungen und Naturheilverfahren. Das Primärarztprinzip gilt auch hier verpflichtend.

Allgemeine Tarifdaten – KVS1

• Selbstbeteiligung: 500 EUR jährlich (ambulant + Zahn), stationär keine SB

• Primärarztprinzip: Ja (80 % Erstattung bei Missachtung)

• GOÄ-Erstattung: bis zum Höchstsatz (3,5-fach)

• Optionsrecht enthalten: Wechseloption nach 4, 6, 8 Jahren ohne neue Gesundheitsprüfung

Beitragsübersicht (Beispiel: Angestellter, 30 Jahre, Stand 01.06.2025)

Selbstbeteiligung: 500 EUR/Jahr für ambulante und zahnärztliche Leistungen (stationär keine SB)

• 100 % bei Primärarzt, 80 % bei direktem Facharztkontakt

• Naturheilverfahren durch Ärzte: 80 % (Hufeland/GebüH), max. 1.000 €/Jahr ab Jahr 3

• Heilpraktiker: 80 % bis max. 1.000 €/Jahr

• Telemedizin: 100 %

• Arznei- & Verbandmittel: 100 % bei Primärarztkontakt, sonst 80 %

• Heilmittel: 90 % (z. B. Physio, Ergo, Logo)

• Hilfsmittel: 100 %, max. z. B. 12.000 € für Rollstuhl

• Digitale Gesundheitsanwendungen: 100 %, auch über gesetzliche Liste hinaus

• Sehhilfen: 100 € alle 36 Monate

Vorsorge

• Gesetzliche Programme: 100 %

• Erweiterte Vorsorge laut Tarifliste (ggf. als Pauschale)

• Vorsorge über Pauschalen bleibt BRE-neutral

Psychotherapie

• Ambulant: 70 %, max. 50 Sitzungen p.a. (Genehmigung erforderlich)

• Stationär: 100 %, ohne Genehmigung

Stationär

• Unterbringung: Mehrbettzimmer

• Arztwahl: Regel-/Belegarzt

• Privatklinik: max. GKV-Satz

• Begleitperson bei Kindern: Ja

• Transportkosten, gemischte Anstalten: gedeckt

• Keine 1-/2-Bettzimmer, kein Privat- oder Chefarzt (kein KHT-Ersatz)

Zahn

• Zahnbehandlung: 100 %

• Zahnersatz & KFO: 80 %

• PZR: 100 %

• Zahnstaffel: bis zu 4.000 € p.a. ab 7. Jahr (Erhöhung bei Antragstellung möglich)

• GOZ: bis 3,5-fach, Inlays & Implantate enthalten

Beitragsrückerstattung (BRE)

Kinder: jeweils 50 %

Kombinierbare Tarife mit KVS1

• PVN – Pflegepflichtversicherung

• RKJ15 – Auslandsreisezusatzversicherung

• T – Krankentagegeldtarif

• KH – Krankenhaustagegeldtarif

• PGA + PGS – Pflegegeldtarife

• BEN – Beitragsentlastungstarif

• KUT – Kurtagegeldtarif

• EKV2 – Zahn-/Vorsorge-Upgrade mit Impfungen & Betreuungsgeld

• PSV – 1-/2-Bettzimmer und Privatarzt (auch über Höchstsatz)

Empfehlung & Fazit

✅ Geeignet für:

• Berufseinsteiger, Angestellte mit ausgewogenem Anspruch

• Selbstständige mit Vorsorgefokus

• Versicherte mit Interesse an Naturheilverfahren

❌ Weniger geeignet für:

• Anspruchsvolle Kunden mit Wunsch nach Chefarztbehandlung

• Kunden mit häufigem Facharztbesuch (Primärarztpflicht!)

Hinweis / Disclaimer

Alle Angaben basieren auf dem Tarifstand 06/2025. Die tatsächlichen Beiträge und Leistungen variieren individuell. Die Tarifauswahl sollte immer unter professioneller Beratung erfolgen.