Krankenkassenbeiträge explodieren: Was das für Versicherte 2025 bedeutet

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18.03.2025 67 mal gelesen 0 Kommentare

Prämienschock im deutschen Gesundheitssystem

Die Krankenkassenbeiträge in Deutschland sind zu Beginn des Jahres 2025 drastisch gestiegen. Laut der "Neue Zürcher Zeitung" (NZZ) stiegen die Beiträge für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen von 66.150 Euro oder mehr um 11,8 Prozent auf durchschnittlich 1.174 Euro monatlich. Diese Entwicklung wird durch mehrere Sonderfaktoren verstärkt, darunter die Reduzierung des Bundeszuschusses und die Auflösung von Rücklagen der Krankenkassen. Die Alterung der Bevölkerung und steigende Gesundheitskosten verschärfen die Situation zusätzlich. Experten wie Jürgen Wasem von der Universität Duisburg-Essen sehen dringenden Reformbedarf, um die langfristige Finanzierbarkeit des Systems zu sichern. Quelle: Neue Zürcher Zeitung - NZZ, Artikel: "Prämienschock im deutschen Gesundheitssystem: woran die duale Krankenversicherung krankt", Link: https://www.nzz.ch/wirtschaft/praemienschock-bei-deutschen-krankenkassen-woran-es-krankt-ld.1873221

Krankenkassen-Schock für deutsche Rentnerin in Kroatien

Eine deutsche Rentnerin, die nach Kroatien ausgewandert ist, sieht sich mit unerwartet hohen Kosten für die Krankenversicherung konfrontiert. Laut "Merkur.de" wurde ihr mitgeteilt, dass sie sich vollständig kroatisch versichern müsse, was monatlich rund 297 Euro kosten würde. Grundsätzlich können deutsche Rentner ihre Krankenversicherung in Deutschland behalten, müssen jedoch eine HZZO-Karte in Kroatien beantragen. Die kroatische Krankenversicherung bietet jedoch nur eine Grundversorgung, weshalb ein Wechsel gut überlegt sein sollte. Quelle: Merkur.de, Artikel: "Krankenkassen-Schock in Kroatien: Rentnerin soll fast 300 Euro mehr zahlen", Link: https://www.merkur.de/verbraucher/krankenkassen-schock-in-kroatien-rentnerin-soll-fast-300-euro-mehr-zahlen-93624697.html

Wettbewerb "Deutschlands beliebteste Pflegeprofis 2025" gestartet

Die Private Krankenversicherung (PKV) hat die fünfte Auflage ihres Wettbewerbs "Deutschlands beliebteste Pflegeprofis" gestartet. Ziel ist es, die Arbeit der 1,8 Millionen Pflegekräfte in Deutschland stärker zu würdigen. Unter der Schirmherrschaft von Claudia Moll, Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, können bis zum 30. Mai 2025 Pflegekräfte und Teams nominiert werden. Die Sieger werden in einem mehrstufigen Online-Abstimmungsverfahren ermittelt und erhalten Preisgelder von bis zu 5.000 Euro. Der Wettbewerb soll die öffentliche Wahrnehmung für die Bedeutung der Pflegeberufe stärken. Quelle: Presseportal.de, Artikel: "Mehr Wertschätzung für die Pflege: PKV sucht 'Deutschlands beliebteste Pflegeprofis 2025'", Link: https://www.presseportal.de/pm/58188/5992268

Pflegehelden gesucht: PKV-Wettbewerb 2025

Die PKV setzt mit ihrer Wertschätzungskampagne ein Zeichen für die Pflegeberufe. Der Wettbewerb "Deutschlands beliebteste Pflegeprofis 2025" soll die Bedeutung der Pflegekräfte ins Rampenlicht rücken. Bis zum 30. Mai 2025 können Pflegekräfte und Teams nominiert werden. Die Gewinner werden im November beim "Fest der Pflegeprofis" in Berlin ausgezeichnet. Die Initiative zielt darauf ab, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern und auf die Herausforderungen im Pflegebereich aufmerksam zu machen. Quelle: Verbandsnachrichten, Artikel: "Pflegehelden gesucht: Wettbewerb der PKV 2025 startet", Link: https://www.verbandsbuero.de/pflegehelden-gesucht-wettbewerb-der-pkv-2025-startet/

Quellen:

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Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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