Krankenversicherungsrechner für Voll- und Zusatzversicherung
Jetzt Krankenvoll- oder ZusatzKV selbst berechnen und bares Geld sparen!
LET'S GO!
Anzeige

Prämiensteigerungen und Reformen: Herausforderungen für Privat- und Gesetzlich Versicherte

11.11.2025 43 mal gelesen 0 Kommentare

Prämien-Eskalation bei der PKV – darum müssen Privatversicherte die Zukunft fürchten

Aktuell sehen sich Millionen Privatversicherte mit drastischen Prämienerhöhungen konfrontiert. Diese Erhöhungen, die früher sporadisch auftraten, sind mittlerweile zu einer jährlichen Gewohnheit geworden. Laut einem Bericht der WELT ist die Situation für viele Versicherte äußerst beunruhigend, da die Prämien kontinuierlich steigen und die Zukunft der privaten Krankenversicherung in Frage gestellt wird.

Werbung
„Die Prämien werden erneut drastisch angehoben.“ - WELT

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Privatversicherten sich auf eine unsichere Zukunft einstellen müssen, da die Prämiensteigerungen nicht nur kurzfristig, sondern langfristig zu einer finanziellen Belastung werden können.

Krankenversicherungsrechner für Voll- und Zusatzversicherung
Jetzt selbst berechnen und bares Geld sparen!
LET'S GO!
Anzeige

Zusatzbeitrag bleibt bei 2,9 %: Aber Krankenkassen warnen vor Anstieg

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt im Jahr 2026 vorerst bei 2,9 Prozent, wie Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) bekanntgab. Diese Stabilität könnte jedoch trügerisch sein, da die Krankenkassen bereits vor einem Anstieg warnen, der über die Drei-Prozent-Marke hinausgehen könnte. Die Rücklagen vieler Kassen sind aufgebraucht, was die finanzielle Situation der gesetzlichen Krankenversicherung weiter verschärfen könnte.

„Der tatsächliche Durchschnittsbeitrag könnte 2026 über drei Prozent liegen.“ - procontra

Insgesamt zeigt sich, dass trotz der stabilen Zusatzbeiträge ein erheblicher Druck auf die Krankenkassen besteht, was zu zukünftigen Beitragserhöhungen führen könnte.

Bekommen Krankenkassen eine Reform ohne Wirkung?

Die Pläne der Bundesregierung zur Stabilisierung der Krankenkassenbeiträge stoßen auf scharfe Kritik. Der Vorstandsvorsitzende des GKV-Spitzenverbandes, Oliver Blatt, äußerte Bedenken, dass ohne weitere Sparmaßnahmen die Zusatzbeiträge im nächsten Jahr im Durchschnitt auf über drei Prozent steigen könnten. Der Sozialverband VdK sieht die vorgeschlagenen Änderungen als nicht nachhaltig an und warnt vor einer weiteren Beitragssteigerung.

„Die von der Regierung vorgeschlagenen Änderungen sind nicht nachhaltig.“ - inFranken.de

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Reformen der Krankenkassen möglicherweise nicht die erhoffte Wirkung zeigen und die finanzielle Belastung für die Versicherten weiter steigen könnte.

Osnabrück - Für Beamte ist die Wahl der Krankenversicherung eine häufig unterschätzte Entscheidung

Beamte stehen vor der Herausforderung, die richtige Krankenversicherung zu wählen, was oft weitreichende finanzielle und gesundheitliche Konsequenzen hat. Sven Bruns, ein Experte für Versicherungsvergleiche, betont, dass eine fundierte Entscheidung auf einer gründlichen Recherche und objektiven Beratung basieren sollte, um langfristige Fehlentscheidungen zu vermeiden.

„Eine fundierte Wahl des richtigen Versicherungsschutzes basiert auf Fachwissen und objektiver Beratung.“ - AD HOC NEWS

Insgesamt ist es für Beamte entscheidend, sich gut zu informieren und die individuellen Lebensumstände zu berücksichtigen, um die passende Krankenversicherung zu wählen.

Eine Gruppe soll ab 2026 mehr für die Pflege bezahlen – die Bemessungsgrenze steigt ab diesem Gehalt

Ab 2026 wird die Beitragsbemessungsgrenze für Sozialabgaben angehoben, was insbesondere Besserverdienende betrifft. Die Anpassung erfolgt nicht willkürlich, sondern orientiert sich an der Lohnentwicklung in Deutschland. Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung wird von 5512,50 Euro auf 5812 Euro im Monat steigen, was eine Erhöhung der Beiträge zur Folge hat.

„Die Beitragsbemessungsgrenze legt fest, bis zu welchem Einkommen Beschäftigte in Deutschland Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen.“ - Allgäuer Zeitung

Zusammenfassend wird die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze ab 2026 zu höheren finanziellen Belastungen für bestimmte Einkommensgruppen führen.

Quellen:

Ihre Meinung zu diesem Artikel

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.
Bitte geben Sie einen Kommentar ein.
Keine Kommentare vorhanden

Keine Anlageberatung im Sinne des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG)

Die Inhalte dieser Website dienen ausschließlich der Information und Unterhaltung der Leser*innen und stellen keine Anlageberatung und keine Empfehlung im Sinne des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG) dar. Die Inhalte dieser Website geben ausschließlich unsere subjektive, persönliche Meinung wieder.

Die Leser*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu den Inhalten dieser Website eine eigene Meinung zu bilden und sich professionell und unabhängig beraten zu lassen, bevor sie konkrete Anlageentscheidungen treffen.

Wir berichten über Erfahrungswerte mit entsprechenden Anbietern und erhalten hierfür gemäß der Partnerkonditionen auch Provisionen. Unsere Testberichte basieren auf echten Tests und sind auch via Screenshot dokumentiert. Ein Nachweis kann jederzeit eingefordert werden.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
  » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE
Counter