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Stiftung Warentest prüft Grundfähigkeitsversicherungen: Günstige Alternative zur BU?

23.06.2025 12 mal gelesen 0 Kommentare

Stiftung Warentest prüft Grundfähigkeitsversicherungen: Günstige Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung?

Die Stiftung Warentest hat in ihrer Ausgabe "Finanzen" (7/2025) insgesamt 37 Tarife von Grundfähigkeitsversicherungen unter die Lupe genommen. Diese Versicherungen gelten als mögliche Alternative zur klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung (BU), insbesondere für Menschen, denen der Abschluss einer BU aufgrund hoher Kosten oder Vorerkrankungen verwehrt bleibt. Die Grundfähigkeitsversicherung zahlt eine vereinbarte Rente, wenn bestimmte grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Gehen, Sprechen, das Bedienen einer Tastatur oder Autofahren verloren gehen. Dabei ist es unerheblich, ob der bisherige Beruf weiterhin ausgeübt werden kann.

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Im Vergleich zur BU ist die Grundfähigkeitsversicherung laut Stiftung Warentest meist günstiger, bietet jedoch auch einen geringeren Leistungsumfang. Besonders der Schutz bei psychischen Erkrankungen muss häufig zusätzlich abgeschlossen werden. Die Tester haben sich bei ihrer Untersuchung an Berufsgruppen orientiert, die solche Policen besonders häufig abschließen: Erzieher, Mechatroniker, Pflegefachkräfte und Berufskraftfahrer.

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Tarif Jahresbeitrag (mit Absicherung psychischer Erkrankungen)
Hannoversche Grundfähigkeitsversicherung Premium 861 Euro
Baloise Bronze 883 Euro
R+V Grundfähigkeitsversicherung Premium 927 Euro
Allianz Körperschutzpolice 992 Euro
Teuerster Tarif im Test 1.519 Euro

Von den 37 untersuchten Tarifen bieten 20 ein hohes oder sehr hohes Leistungsniveau, während 17 Policen lediglich ein mittleres oder niedriges Niveau erreichen. Die günstigsten empfehlenswerten Tarife mit zusätzlichem Schutz bei psychischen Erkrankungen beginnen bei 861 Euro jährlich, während die teuersten Angebote bis zu 1.519 Euro pro Jahr kosten.

Die Stiftung Warentest betont: "Die Grundfähigkeitsversicherung ist meist günstiger, aber auch nicht ganz so leistungsstark wie eine BU."
  • Die Grundfähigkeitsversicherung zahlt unabhängig vom Beruf, wenn bestimmte Fähigkeiten verloren gehen.
  • Sie ist besonders für Menschen mit körperlich anstrengenden Berufen oder Vorerkrankungen eine Option.
  • 20 von 37 getesteten Tarifen bieten ein hohes oder sehr hohes Leistungsniveau.
  • Die günstigsten empfehlenswerten Tarife kosten zwischen 861 und 992 Euro jährlich.
  • Der teuerste Tarif im Test liegt bei 1.519 Euro pro Jahr.

Infobox: Die Grundfähigkeitsversicherung kann eine sinnvolle und günstigere Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung sein, insbesondere für Menschen, die keinen Zugang zu einer BU haben. Die Stiftung Warentest empfiehlt, auf den Leistungsumfang und den Schutz bei psychischen Erkrankungen zu achten. (Quelle: T-Online, Stiftung Warentest Finanzen 7/2025)

Quellen:

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Zusammenfassung des Artikels

Die Stiftung Warentest bewertet Grundfähigkeitsversicherungen als günstigere, aber leistungsschwächere Alternative zur BU, besonders für Risikogruppen geeignet. 20 von 37 Tarifen bieten ein hohes Leistungsniveau; empfehlenswerte Policen kosten ab 861 Euro jährlich.

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Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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