Beiträge zum Thema Betriebsausgaben
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Standortfaktor für Unternehmen, da sie als Anreiz zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften dient. Sie variiert regional in Deutschland und muss an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden, um im internationalen Wettbewerb um...
Eine Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einen Versicherungsvertrag abschließt und die Beiträge steuerlich begünstigt direkt vom Bruttogehalt abgezogen werden. Sie bietet sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber finanzielle...
Die Direktzusage ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Rentenleistungen aus eigenen Mitteln zusagen und dafür Pensionsrückstellungen bilden. Sie bietet steuerliche Vorteile für Unternehmen und erhöhte finanzielle Sicherheit im Alter für Arbeitnehmer, unterscheidet sich von anderen...
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine wichtige Säule zur Sicherung des Lebensstandards im Alter und wird durch staatliche Förderungen attraktiv gemacht. Verschiedene Durchführungswege wie Direktversicherungen, Unterstützungskassen oder Pensionskassen bieten Arbeitnehmern flexible Möglichkeiten der Vorsorge, wobei die Portabilität bei Jobwechseln variiert...
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird als Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung immer wichtiger, indem sie über die gesetzliche Versorgung hinausgehende Gesundheitsleistungen bietet. Kern- und Zusatzleistungen wie ambulante Behandlungen, stationäre Wahlmöglichkeiten oder Präventionskurse stärken das Wohlbefinden der Belegschaft und tragen zu...
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet steuerliche Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer: Beiträge sind in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar und können bei Mitarbeitern als steuerfreie Sachbezüge gelten, solange sie die Freigrenze nicht überschreiten. Die bKV dient zudem...
