Beiträge zum Thema Employer-branding
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein zunehmend wichtiger Faktor für junge Talente bei der Arbeitgeberwahl, da sie langfristige Sicherheit und Zukunftsplanung bietet. Unternehmen nutzen die bAV zur Talentbindung und -förderung, wobei eine transparente Kommunikation entscheidend ist; zugleich profitieren Arbeitnehmer von...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein zentrales Element moderner Personalpolitik, das zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt und im Wettbewerb um Fachkräfte als Vorteil dient. Sie bietet Arbeitnehmern steuerlich geförderte Absicherung fürs Alter und Flexibilität, während sie für Arbeitgeber durch Steuervorteile...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet Arbeitgebern steuerliche Vorteile, Einsparungen bei Sozialversicherungsbeiträgen und stärkt die Mitarbeiterbindung sowie das Employer Branding. Sie ist ein strategisches Instrument im Wettbewerb um Fachkräfte und kann trotz Verwaltungsaufwand durch spezialisierte Anbieter effizient verwaltet werden....
