Beiträge zum Thema Personalpolitik
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, da sie finanzielle Sicherheit im Ruhestand bietet und das Vertrauen in den Arbeitgeber stärkt. Sie trägt zu einem positiven Betriebsklima bei, motiviert die Belegschaft und kann als strategisches...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein zentrales Element moderner Personalpolitik, das zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt und im Wettbewerb um Fachkräfte als Vorteil dient. Sie bietet Arbeitnehmern steuerlich geförderte Absicherung fürs Alter und Flexibilität, während sie für Arbeitgeber durch Steuervorteile...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Teil des deutschen Rentensystems und basiert auf gesetzlichen Regelungen wie dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und dem Einkommensteuergesetz (EStG), die Rechte, Pflichten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte definieren. Verschiedene Durchführungswege der bAV bieten Unternehmen und...
