Beiträge zum Thema Sozialabgaben
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Rentenversorgung, die durch Beiträge des Arbeitgebers und/oder Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers finanziert wird. Sie bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile und wird gesetzlich u.a. im Betriebsrentengesetz geregelt, wobei Höchstgrenzen für beitragsfreie Einzahlungen existieren....
Der Artikel behandelt die verschiedenen Optionen für Rentenauszahlungen und deren finanzielle, steuerliche sowie soziale Konsequenzen. Er betont die Wichtigkeit einer sorgfältigen Planung bei der Wahl zwischen lebenslanger Rente, Einmalzahlung, Teilauszahlungen oder individuell gestalteten Auszahlungsplänen unter Berücksichtigung von Sicherheit für Angehörige...
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine wichtige Säule zur Sicherung des Lebensstandards im Alter und wird durch staatliche Förderungen attraktiv gemacht. Verschiedene Durchführungswege wie Direktversicherungen, Unterstützungskassen oder Pensionskassen bieten Arbeitnehmern flexible Möglichkeiten der Vorsorge, wobei die Portabilität bei Jobwechseln variiert...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet durch Freibeträge steuer- und sozialversicherungsfreie Einkommensteile zur Optimierung der Rentenzahlungen und Minimierung der aktuellen Steuerlast. Für 2023 sind Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze West sowie ein zusätzlicher Betrag von 1.800 Euro steuerfrei, was...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Rentensäule in Deutschland, die Arbeitgebern ermöglicht, ihren Mitarbeitern Leistungen zur Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung anzubieten. Sie wird durch verschiedene Durchführungswege wie Direktzusage oder Pensionskassen realisiert und bietet steuerliche Vorteile sowie einen gesetzlichen Anspruch...
