Beiträge zum Thema Steuervorteile
Bei Insolvenz eines bAV-Anbieters bleiben die Rentenansprüche der Arbeitnehmer durch den Pensionssicherungsverein (PSVaG) und gesetzliche Regelungen geschützt. Betroffene sollten ihre Unterlagen prüfen, Ansprüche anmelden und können sich bei Unsicherheiten beraten lassen....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Rentenversorgung, die durch Beiträge des Arbeitgebers und/oder Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers finanziert wird. Sie bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile und wird gesetzlich u.a. im Betriebsrentengesetz geregelt, wobei Höchstgrenzen für beitragsfreie Einzahlungen existieren....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet verschiedene Anpassungsmöglichkeiten, um auf persönliche oder berufliche Veränderungen zu reagieren, wie Beitragshöhenanpassung, Portabilität bei Arbeitgeberwechsel und Beitragspausen. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Bedingungen zu informieren und Änderungen mit dem Arbeitgeber sowie der Versorgungseinrichtung...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Zusatzrente für Arbeitnehmer, finanziert durch Entgeltumwandlung oder Arbeitgeberbeiträge und bietet steuerliche Vorteile. Eine vorzeitige Kündigung der bAV ist meist mit hohen Abschlägen und steuerlichen Nachteilen verbunden; daher sollte sie gut überlegt sein....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine über den Arbeitgeber abgeschlossene Vorsorgeform, die aus dem Bruttogehalt finanziert wird und steuerliche Vorteile bietet. Sie dient als zusätzliches Standbein zur gesetzlichen Rente und kann individuell oder kollektiv gestaltet sein, wobei der Arbeitgeber oft...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland, bei dem Arbeitnehmer Teile ihres Bruttogehalts steuerbegünstigt für das Alter ansparen können. Vorzeitige Auszahlungen sind unter bestimmten Bedingungen möglich, haben aber steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen; Alternativen oder eine...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Rentensäule in Deutschland, die Arbeitgebern ermöglicht, ihren Mitarbeitern Leistungen zur Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung anzubieten. Sie wird durch verschiedene Durchführungswege wie Direktzusage oder Pensionskassen realisiert und bietet steuerliche Vorteile sowie einen gesetzlichen Anspruch...
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet steuerliche Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer: Beiträge sind in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar und können bei Mitarbeitern als steuerfreie Sachbezüge gelten, solange sie die Freigrenze nicht überschreiten. Die bKV dient zudem...
Eine Risikolebensversicherung ist eine Vorsorgemaßnahme, die im Todesfall des Versicherten eine vereinbarte Summe an Hinterbliebene auszahlt und so finanzielle Sicherheit bietet. Sie lässt sich individuell gestalten, umfasst Leistungen im Todesfall und kann durch Zusatzoptionen erweitert werden; die richtige Versicherungssumme sollte...
