Beiträge zum Thema Work-life-balance
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein zunehmend wichtiger Faktor für junge Talente bei der Arbeitgeberwahl, da sie langfristige Sicherheit und Zukunftsplanung bietet. Unternehmen nutzen die bAV zur Talentbindung und -förderung, wobei eine transparente Kommunikation entscheidend ist; zugleich profitieren Arbeitnehmer von...
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird als Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung immer wichtiger, indem sie über die gesetzliche Versorgung hinausgehende Gesundheitsleistungen bietet. Kern- und Zusatzleistungen wie ambulante Behandlungen, stationäre Wahlmöglichkeiten oder Präventionskurse stärken das Wohlbefinden der Belegschaft und tragen zu...
