Tarifwechsel in der PKV: Wann sich ein Wechsel wirklich lohnt und wie er funktioniert

PKV im Überblick: Wann sich ein Tarifwechsel wirklich lohnt

In Deutschland gilt die private Krankenversicherung (PKV) als eine attraktive Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), insbesondere für Gutverdiener, die über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegen. Im Jahr 2025 liegt dieser Richtwert bei einem Jahreseinkommen von 73.800 Euro. Ein entscheidender Unterschied zur GKV ist, dass die PKV dem Kapitaldeckungsverfahren unterliegt, was bedeutet, dass die Beiträge nicht nach Einkommen, sondern nach individuellen Faktoren wie Eintrittsalter und Gesundheitszustand festgelegt werden.

„Ein Tarifwechsel bedeutet nicht Verzicht – er bedeutet Kontrolle über die eigenen Kosten zurückzugewinnen.“ – Ferdinand Steiner, Versicherungsexperte

Die Finanzaufsicht BaFin hat festgestellt, dass 85 Prozent der Privatversicherten zum Jahreswechsel mit steigenden Beiträgen konfrontiert wurden. Ein Tarifwechsel innerhalb der PKV lohnt sich vor allem, wenn die finanziellen Belastungen zu hoch werden oder die Beiträge stark ansteigen. Versicherte sollten jedoch abwägen, wie viel Geld sie monatlich einsparen können und welche Leistungen sie möglicherweise verlieren.

Gesetzliche Regelungen für einen Tarifwechsel

Der Tarifwechsel innerhalb der PKV ist durch § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes geregelt. Dieser Paragraph garantiert den Versicherten das Recht, in einen gleichwertigen Tarif zu wechseln, wobei die bisherigen Konditionen erhalten bleiben müssen. Das bedeutet, dass Altersrückstellungen vollständig übertragen werden und keine neue Gesundheitsprüfung erforderlich ist, solange der Leistungsumfang nicht erhöht wird.

Vorteile eines Tarifwechsels

Ein Tarifwechsel kann besonders vorteilhaft sein für Versicherte, die folgende Merkmale aufweisen:

• Deutlich gestiegene Prämien: Ein Wechsel kann erhebliche Kosten einsparen.
• Hohe Altersrückstellungen: Wer lange in einem leistungsstarken Tarif versichert ist, hat viel angespart und kann in einen günstigeren Tarif wechseln.
• Bereitschaft zu Leistungseinschränkungen: Insbesondere bei Komfortleistungen wie Einzelzimmern lassen sich Einsparungen erzielen.

Experten raten jedoch dazu, beim Sparen nicht über das Ziel hinauszuschießen, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Absicherungen erhalten bleiben. Ein Tarifwechsel sollte daher gut überlegt sein.

Fazit

Ein Tarifwechsel in der PKV kann eine sinnvolle Option sein, um steigenden Beiträgen entgegenzuwirken. Es ist jedoch wichtig, dass der neue Tarif weiterhin den individuellen Leistungsbedarf abdeckt, um im Krankheitsfall keine Nachteile zu erfahren.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Tarifwechsel in der PKV vor allem dann sinnvoll ist, wenn die Beiträge stark ansteigen oder die finanzielle Belastung zu hoch wird. Die gesetzlichen Regelungen bieten den Versicherten einen gewissen Schutz, um in einen gleichwertigen Tarif zu wechseln.

Quelle: AD HOC NEWS

Quellen:

• PKV im Überblick: Wann sich ein Tarifwechsel wirklich lohnt