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Continentale ECONOMY-U - Vollkrankenversicherung

21.05.2025 9 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die Continentale ECONOMY-U ist eine private Vollkrankenversicherung mit einem günstigen Beitragseinstieg.
  • Sie bietet einen soliden Grundschutz mit frei wählbaren Selbstbehalten und Leistungen für ambulante, stationäre und zahnärztliche Behandlungen.
  • Besonders geeignet ist der Tarif für preisbewusste Selbstständige und Angestellte, die Wert auf ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis legen.

Continentale ECONOMY-U – Kompakt & Kombinierbar

Die Continentale Krankenversicherung bietet mit dem Tarif ECONOMY-U eine leistungsstarke Grundabsicherung, die sich durch zahlreiche Bausteine individuell erweitern lässt. Der Tarif richtet sich insbesondere an Angestellte und Selbstständige, die Wert auf ein solides Leistungspaket mit hoher Flexibilität legen.

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Tarifüberblick ECONOMY-U (mit Begrenzungen und Leistungsdetails)

  • Selbstbeteiligung: 10 € je Leistung (ambulant, stationär, zahnärztlich) – begrenzt auf die ersten Rechnungen pro Kalenderjahr

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  • Ambulante Leistungen:

    • Ärztliche Leistungen: 100 % bis zum 3,5-fachen Satz der GOÄ (max. analog GKV-Zulassungsliste)

    • Heilpraktiker: 100 % nach GebüH (bis zu den Mindestbeträgen), Ayurveda, Organotherapie, orthomolekulare Therapie max. 150 €/Jahr gesamt
    • Naturheilverfahren: sofern ärztlich verordnet, gemäß Hufelandverzeichnis

    • DiGA: nach Verordnung und medizinischer Indikation

    • Heilmittel: Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Podologie – alle 100 % bis max. GKV-Betrag plus 20 %

    • Arznei-/Verbandmittel: 100 %, sofern apothekenpflichtig und medizinisch notwendig

    • Hilfsmittel: 100 % bis 500 €, darüber 75 %; offener Hilfsmittelkatalog (außer Lifestyleprodukte)

    • Psychotherapie: 50 Sitzungen p.a., alle Richtlinienverfahren (Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, analytisch); nur mit Kassenzulassung

    • Sehhilfen: bis 200 € in 2 Jahren bei medizinischer Notwendigkeit (Dioptrienveränderung min. 0,5)

  • Stationäre Leistungen:

    • Unterbringung: Mehrbettzimmer (Zuschlag für Upgrade per SP1/SP2 möglich)

    • Arztwahl: Regel-/Belegarzt; Chefarzt nur über SP1/SP2

    • Privatkliniken: erstattungsfähig bis zur Höhe öffentlicher Sätze

    • Transport: Rettungsfahrten und medizinisch notwendige Verlegungen

    • Reha/Kur: nicht im Basistarif enthalten, ergänzbar über Zusatzbausteine

  • Zahnärztliche Leistungen:

    • Zahnbehandlung: 100 % für konservierende Maßnahmen, PZR max. 2×/Jahr (à 80 € empfohlen)

    • Zahnersatz: 60 % inkl. Inlays, Implantate (max. 6 je Kiefer), Funktionsdiagnostik nicht automatisch enthalten

    • KFO: 60 % bis 21. Lebensjahr; nur bei medizinischer Notwendigkeit, max. GOZ-Satz 2,3-fach

      • Zahnstaffel:

        1. Jahr: max. 500 €

        2. Jahr: max. 1.000 € (kumuliert: 1.500 €)

        3. Jahr: max. 2.000 € (kumuliert: 3.500 €)

        4. ab 4. Jahr: max. 3.000 €/Jahr (unbegrenzt nach 5 Jahren)

        5. Unfall: keine Begrenzung

  • Weltgeltung:

    • 6 Monate weltweit (bei längeren Reisen ggf. Anfrage nötig)

    • Rücktransport bei medizinischer Notwendigkeit enthalten

  • Weitere Leistungen:

    • Häusliche Krankenpflege bis zu 4 Wochen, wenn Krankenhausaufenthalt vermieden wird

    • Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen

    • Schwangerschaft und Entbindung: Leistungen nach GOÄ, kein Ausschluss


Kombinierbare Zusatztarife

  • OPTION-P – Optionstarif (späterer Tarifwechsel ohne Gesundheitsprüfung)

  • SP1 / SP2 – Stationärtarife 1-/2-Bettzimmer mit Privatarztbehandlung

  • PVN – Pflegepflichtversicherung

  • V43-U – Krankentagegeld ab Tag 43

  • KHT – Krankenhaustagegeld (z. B. 10 €/Tag)

  • PG-K – Pflegegeldtarif mit dynamischer Leistung

  • KS-U – Kurtagegeldtarif

  • BB ECONOMY-U – Beitragsentlastungstarif im Alter


Beitragsbeispiel (30 Jahre, m, Stand 06/2025)

Komponente Beitrag (EUR)
ECONOMY-U (ambulant) 428,97
SP1 (stationär) 39,43
OPTION-P 6,00
PVN 60,10
V43-U (KT ab Tag 43) 31,30
KHT (10 €/Tag) 1,44
PG-K (Pflegegeld) 48,02
KS-U (Kur) 0,20
BB ECONOMY-U 19,50
Gesetzl. Zuschlag 10 % 46,86
Gesamtbeitrag 681,82
AG-Zuschuss –313,90
Eigenanteil 367,92 EUR

Fazit

Geeignet für:

  • Preisbewusste Angestellte mit Arbeitgeberzuschuss

  • Selbstständige mit Wunsch nach modularer Erweiterung

  • Versicherte, die offene Leistungskataloge schätzen (z. B. Hilfsmittel)

Nicht geeignet für:

  • Personen mit Wunsch nach 1-Bettzimmer ohne Zusatzbaustein

  • Kunden, die sofort volle Zahnersatzleistung wünschen


Hinweis / Disclaimer

Alle Angaben basieren auf dem Stand 06/2025. Der tatsächliche Versicherungsschutz ergibt sich ausschließlich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und den Tarifbedingungen der Continentale Krankenversicherung. Für Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten kann trotz sorgfältiger Recherche keine Gewähr übernommen werden.


FAQ zur Continentale ECONOMY-U Krankenversicherung

Für wen ist der Tarif Continentale ECONOMY-U geeignet?

Der Tarif eignet sich besonders für preisbewusste Angestellte mit Arbeitgeberzuschuss sowie Selbstständige, die Wert auf eine modulare Erweiterbarkeit und einen offenen Leistungskatalog legen.

Welche ambulanten Leistungen werden im ECONOMY-U Tarif erstattet?

Erstattet werden unter anderem ärztliche Leistungen bis zum 3,5-fachen GOÄ-Satz, Heilpraktikerbehandlungen (nach GebüH), Heilmittel wie Physiotherapie, Arznei- und Verbandmittel, Hilfsmittel (bis 500 € komplett, darüber 75 %), Psychotherapie sowie Sehhilfen bis 200 € in zwei Jahren bei medizinischer Notwendigkeit.

Wie hoch ist die Selbstbeteiligung beim Continentale ECONOMY-U Tarif?

Die Selbstbeteiligung beträgt 10 € pro ambulante, stationäre oder zahnärztliche Leistung und ist auf die ersten Rechnungen pro Kalenderjahr begrenzt.

Wie sind Zahnersatz-Leistungen und die Zahnstaffel im Tarif geregelt?

Für Zahnersatz (inklusive Inlays und Implantate, maximal 6 je Kiefer) werden 60 % der Kosten übernommen. Die Zahnstaffel begrenzt die Erstattung in den ersten Jahren, beginnend mit 500 € im 1. Jahr, 1.000 € im 2. Jahr (kumuliert 1.500 €), 2.000 € im 3. Jahr (kumuliert 3.500 €) und ab dem 4. Jahr 3.000 € pro Jahr – danach unbegrenzt. Bei Unfall entfällt die Begrenzung.

Kann der Versicherungsschutz mit Zusatzbausteinen erweitert werden?

Ja, der ECONOMY-U Tarif kann flexibel mit verschiedenen Zusatztarifen wie zum Beispiel stationärer Wahlleistung (1-/2-Bettzimmer), Optionstarif, Krankentagegeld, Pflegegeld, Kurtagegeld sowie Beitragsentlastung im Alter ergänzt werden.

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Zusammenfassung des Artikels

Der Tarif ECONOMY-U der Continentale bietet eine flexible, solide Grundabsicherung mit modularen Erweiterungsmöglichkeiten für Angestellte und Selbstständige. Besonders geeignet ist er für preisbewusste Kunden mit Arbeitgeberzuschuss oder individuellem Anpassungsbedarf.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Nutzen Sie die modulare Erweiterbarkeit: Der ECONOMY-U Tarif bietet eine solide Grundabsicherung, die sich individuell durch Zusatzbausteine (z. B. für Ein- oder Zweibettzimmer, Privatarztbehandlung, Pflegegeld oder Kurleistungen) ergänzen lässt. Prüfen Sie, welche Bausteine für Ihre persönliche Lebenssituation und Ihre Bedürfnisse sinnvoll sind.
  2. Beachten Sie die Begrenzungen bei Zahnersatz: In den ersten Jahren gelten gestaffelte Höchstbeträge für Zahnersatzleistungen. Planen Sie aufwendigen Zahnersatz möglichst langfristig und informieren Sie sich frühzeitig über die Staffelung, um böse Überraschungen zu vermeiden.
  3. Profitieren Sie von flexibler Selbstbeteiligung: Die Selbstbeteiligung beträgt nur 10 € je Leistung und ist auf die ersten Rechnungen pro Jahr begrenzt. Dies kann Ihre Beiträge reduzieren, ohne dass Sie im Leistungsfall hohe Eigenanteile befürchten müssen.
  4. Nutzen Sie die Optionstarife für künftige Anpassungen: Mit dem OPTION-P Tarif können Sie später einen Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung vornehmen. Dies bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität, falls sich Ihre Lebenssituation oder Ihr Absicherungsbedarf ändern sollte.
  5. Beachten Sie die weltweite Gültigkeit und Rücktransport: Der Versicherungsschutz gilt bis zu sechs Monate weltweit, inklusive medizinisch notwendigem Rücktransport. Für längere Auslandsaufenthalte sollten Sie jedoch im Vorfeld Rücksprache mit der Versicherung halten, um den Schutz ggf. anzupassen.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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