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Private Krankenversicherung für Studenten: Eine sinnvolle Option?

02.10.2023 398 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die private Krankenversicherung bietet Studenten oft umfangreichere Leistungen als die gesetzliche Krankenkasse.
  • Private Tarife können für Studenten günstiger sein, besonders wenn sie jung und gesund sind.
  • Ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung kann nach dem Studium oder bei Statusänderungen erschwert sein.

Einleitung: Private Krankenversicherung für Studenten

Der Übergang vom Jugendlichen zum Erwachsenen bringt viele Verantwortlichkeiten mit sich, darunter auch die wichtige Entscheidung, sich selbst krankenzuversichern. Spätestens mit Ihrem 25. Geburtstag endet die Familien­versicherung und Ihre eigene Versicherungs­pflicht beginnt. Zwar gibt es die Möglichkeit, gesetzlich versichert zu sein, aber ist eine Private Krankenversicherung für Studenten eine sinnvolle Option? In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Aspekte, die bei dieser wichtigen Entscheidung eine Rolle spielen. Wir nehmen das Preis-Leistungs-Verhältnis, die Vorteile einer privaten Versicherung und mögliche Alternativen unter die Lupe.

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Die Unterschiede: Gesetzliche versus Private Krankenversicherung für Studenten

Es ist wichtig, die Hauptunterschiede zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung zu verstehen. Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) bietet eine grundlegende Absicherung, die in aller Regel ausreichend ist. Allerdings kann es sein, dass Sie hier längere Wartezeiten bei Ärzten und weniger Wahlmöglichkeiten haben.

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Im Gegensatz dazu bietet die private Krankenversicherung (PKV) eine umfangreichere Absicherung und oft kürzere Wartezeiten bei Ärzten. Außerdem haben Sie ein größeres Leistungsspektrum und mehr Auswahlmöglichkeiten. Doch dies kommt mit einem Preis: Die Private Krankenversicherung für Studenten kann teurer sein als die gesetzliche Variante. Daher ist es wichtig, alle Faktoren sorgsam zu vergleichen bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen.

Vor- und Nachteile der privaten Krankenversicherung für Studenten

Vorteile Nachteile
Bessere Leistungen im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung Höhere Beiträge im Alter
Schnellere Arzttermine Keine Familienversicherung
Mehr Serviceleistungen Schwierigkeiten beim Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung
Einzeltarife bei Bedarf Individuelle Risiken können zu höheren Beiträgen führen

Vorteile einer privaten Krankenversicherung für Studenten

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Die Private Krankenversicherung für Studenten hat einige Vorteile, die sie für junge Menschen attraktiv machen können. Einer der Hauptvorteile ist die Möglichkeit, individuell abgestimmte Tarife zu wählen. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, bei der der Leistungsumfang festgelegt ist, können Sie bei der PKV selbst bestimmen, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen wollen. Das kann von kostenfreien Sehhilfen bis hin zu Zahnersatz reichen.

Ein weiterer großer Vorteil ist der umfassende Krankenschutz im Ausland. Während die gesetzliche Krankenversicherung nur einen begrenzten Schutz bietet, sind Sie mit der PKV weltweit abgesichert, was insbesondere für Studenten, die ein Semester im Ausland planen, ein wichtiger Aspekt ist.

Bei der privaten Krankenversicherung besteht zudem keine Zuzahlungspflicht. Das bedeutet, Sie müssen keine Praxisgebühren bezahlen und bei Medikamenten fällt nur ein kleiner Eigenanteil an.

Kosten einer privaten Krankenversicherung für Studenten

Einer der wichtigsten Aspekte, den Studenten bei der Wahl zwischen GKV und PKV berücksichtigen müssen, sind natürlich die Kosten. Wie bereits erwähnt, kann die private Krankenversicherung für Studenten teurer sein als die gesetzliche. Jedoch hängen die genauen Kosten von vielen verschiedenen Faktoren ab.

Die Höhe der Beiträge bei der PKV hängt unter anderem von Ihrem Gesundheitszustand, Ihrem Alter und den gewählten Leistungen ab. Interessanterweise kann es sein, dass eine PKV für Studenten, insbesondere für jüngere, sogar günstiger sein kann als eine GKV.

Darüber hinaus gibt es bei den privaten Krankenversicherungen spezielle Tarife für Studenten, die preislich deutlich unter den "normalen" Tarifen liegen. Manche Versicherer bieten sogar Tarife an, die genau auf die Bedürfnisse von Studenten zugeschnitten sind. Hier lohnt es sich, verschiedene Angebote einzuholen und sorgfältig zu vergleichen.

Fazit: Ist die private Krankenversicherung eine sinnvolle Option für Studenten?

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Ob eine private Krankenversicherung für Studenten sinnvoll ist, hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Sicherlich bietet die PKV eine Reihe interessanter Vorteile wie individuell anpassbare Leistungen, umfangreichen Auslandsschutz und den Wegfall von Zuzahlungen. Gleichzeitig kann diese Option, je nach gewähltem Tarif und individuellen Gesundheitsbedingungen, kostspieliger sein als die gesetzliche Alternative.

Schlussendlich sollte die Entscheidung für eine private Krankenversicherung gut überlegt und auf Basis einer breiten Informationsgrundlage getroffen werden. Es ist daher empfehlenswert, verschiedene Angebote sorgfältig zu prüfen und bei Bedarf unabhängige Beratung in Anspruch zu nehmen. Individuelle Bedürfnisse und die eigene finanzielle Situation sollten dabei stets im Vordergrund stehen, um die ideale Versicherungslösung für die Studienzeit zu finden.


FAQ zur privaten Krankenversicherung für Studierende

Was ist eine private Krankenversicherung für Studenten?

Eine private Krankenversicherung für Studenten ist eine Form der Gesundheitsversorgung, die den Studenten zusätzlichen Schutz und Leistungen gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung bietet.

Ist eine private Krankenversicherung für Studierende sinnvoll?

Ob eine private Krankenversicherung sinnvoll ist, hängt vom Einzelfall ab. Sie kann bessere Leistungen und schnelleren Zugang zu Spezialisten bieten, ist aber in der Regel teurer als die gesetzliche Krankenversicherung.

Was sind die Vorteile einer privaten Krankenversicherung für Studierende?

Einige Vorteile sind unter anderem die freie Arztwahl, die Übernahme von Kosten für Sehhilfen und Heilpraktiker, sowie schneller Zugang zu Fachärzten und Behandlungen.

Was sind die Nachteile einer privaten Krankenversicherung für Studierende?

Die möglichen höheren Kosten sind ein wesentlicher Nachteil. Zudem kann der Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung nach dem Studium erschwert sein.

Was sollte man bei der Wahl einer privaten Krankenversicherung als Student beachten?

Man sollte die Leistungen und Kosten sorgfältig vergleichen. Es ist wichtig, einen Versicherer zu wählen, der einen guten Service bietet und flexibel auf individuelle Bedürfnisse eingehen kann.

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Zusammenfassung des Artikels

In diesem Artikel werden die Vor- und Nachteile einer privaten Krankenversicherung für Studenten untersucht. Die private Versicherung bietet individuellere Leistungen, schnellere Arzttermine und umfassenden Krankenschutz im Ausland, kann jedoch teurer sein als die gesetzliche Variante. Die Entscheidung für eine private Krankenversicherung sollte daher gut durchdacht und auf der Grundlage umfassender Informationen getroffen werden.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Überprüfen Sie, ob die private Krankenversicherung für Studenten spezielle Tarife oder Vergünstigungen anbietet.
  2. Vergleichen Sie die Leistungen der privaten Krankenversicherung mit denen der gesetzlichen Krankenversicherung, um die für Sie beste Option zu finden.
  3. Beachten Sie, dass der Wechsel von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung unter Umständen nicht einfach ist. Informieren Sie sich vorab über mögliche Hürden.
  4. Prüfen Sie, ob die private Krankenversicherung eine Option für Sie ist, wenn Sie planen, nach dem Studium selbstständig oder freiberuflich tätig zu sein.
  5. Informieren Sie sich über die Möglichkeit einer Familienversicherung. Unter bestimmten Voraussetzungen können Studenten kostenfrei über die Krankenversicherung der Eltern versichert bleiben.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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