Krankenversicherungsrechner für Voll- und Zusatzversicherung
Jetzt Krankenvoll- oder ZusatzKV selbst berechnen und bares Geld sparen!
LET'S GO!
Anzeige

Hallesche PRIMO.Bonus Z - Vollkrankenversicherung

23.05.2025 6 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die PRIMO.Bonus Z ist eine private Vollkrankenversicherung der Hallesche für Angestellte, Selbstständige und Beamte.
  • Sie bietet einen Beitragsbonus bei Leistungsfreiheit und umfangreiche Leistungen wie freie Arztwahl und hohe Erstattungen für Zahnbehandlungen.
  • Die Tarifoptionen ermöglichen eine flexible Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen.

Tarif: PRIMO.Bonus Z – Hallesche Krankenversicherung

Kurzzusammenfassung:
Der Tarif PRIMO.Bonus Z ist ein kompakter und moderner Einstiegstarif der Hallesche ohne Selbstbeteiligung, mit Primärarztprinzip und einem monatlichen Bonus von 30 EUR bei Leistungsfreiheit. Er bietet 100 % bei Zahnbehandlung, 75 % bei Zahnersatz, Kieferorthopädie und Heilpraktikerleistungen, stationäre Leistungen im Mehrbettzimmer, psychotherapeutische Versorgung sowie einen offenen Hilfsmittelkatalog. Besonders geeignet ist dieser Tarif für gesundheitsbewusste Einsteiger mit stabilem Gesundheitszustand und Wunsch nach planbaren Beiträgen.

Werbung

Allgemeine Tarifmerkmale

  • Selbstbeteiligung: Keine

    Krankenversicherungsrechner für Voll- und Zusatzversicherung
    Jetzt selbst berechnen und bares Geld sparen!
    LET'S GO!
    Anzeige

  • Bonuszahlung: 30 EUR monatlich (Voraussetzung: Lastschrift)

  • Stationär: Mehrbettzimmer (kein Ersatz-KHT)

  • GOÄ-Erstattung: Bis 3,5-fach

  • Primärarztprinzip: Ja

  • Tarifstart: Januar 2013


Ambulante Leistungen

Ärztliche Behandlung

  • 100 % bei Erstbehandlung durch Hausarzt, Augen-, Frauen-, Kinderarzt oder Notarzt

  • 75 % bei Abweichung oder internistischem Hausarzt ohne Meldung

  • Naturheilverfahren: 100 % bei Primärarzt, sonst 75 %

Arznei- und Verbandmittel

  • Bis 2.000 EUR: 75 %, darüber hinaus 100 %

Heilmittel

  • 75 % bis zu tariflichen Höchstbeträgen

  • Inkl. Rückbildung, Rehasport (nach Zusage)

Hilfsmittel

  • 90 % bei Bezug über Versicherer ab 350 EUR, sonst 75 %

  • Über 10.000 EUR: 100 %

  • Begrenzungen: Hörhilfe max. 1.500 EUR, orthopädische Schuhe max. 250 EUR

  • Digitale Anwendungen: 100 % (gesetzlich), sonst 80 % bis 1.600 EUR/Jahr

Sehhilfen

  • 125 EUR alle 2 Jahre oder bei Änderung ≥ 0,5 dpt

  • Laser-OP: 500 EUR pro Auge (alle 5 Jahre)

Heilpraktiker

  • 75 %, max. 750 EUR jährlich (inkl. Heil-, Arznei- und Verbandmittel nach GebüH)

Psychotherapie ambulant

  • 75 %, max. 50 Sitzungen/Jahr

  • Keine Zusage erforderlich

Transportkosten

  • Notfall, Dialyse, Chemo, OP

Schutzimpfungen

  • 100 % bei Primärarzt, sonst 75 %

  • Keine Erstattung für Reise- oder beruflich vorgeschriebene Impfungen

Häusliche Krankenpflege

  • Bis 4 Wochen bei Krankenhausvermeidung/Sicherungspflege

  • Keine Erstattung für Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung

Hospiz ambulant

  • Leistungen wie GKV


Stationäre Leistungen

Unterbringung & Behandlung

  • Mehrbettzimmer, Regel-/Belegarzt

  • Privatkliniken: bis 1,5-facher GKV-Vergleichssatz

Ersatz-Krankenhaustagegeld

  • Nicht enthalten (da kein 1-/2-Bettzimmer und kein Privatarzt versichert)

Psychotherapie stationär

  • 100 %, keine Zusage notwendig

Ambulante OPs / Vor-/Nachstationäre Behandlung

  • 100 % bei Primärarzt, sonst 75 %

Begleitperson Kind

  • Bis 16 Jahre

Hospiz stationär

  • Wie GKV


Zahnleistungen

Erstattung

  • Zahnbehandlung: 100 %

  • Zahnersatz, Inlays, Implantate, KFO: 75 %

  • Material-/Laborkosten: im Verhältnis zur Maßnahme

  • Prophylaxe/Zahnreinigung: 100 %

Zahnstaffel (max. Erstattung)

  • Jahr 1: 1.000 EUR

  • Jahr 1–2: 2.000 EUR

  • Jahr 1–3: 3.000 EUR

  • Jahr 1–4: 4.000 EUR

  • Jahr 1–5: 5.000 EUR

  • Ab Jahr 6: jährlich 5.000 EUR

  • Keine Begrenzung bei Unfall

  • Kein Erlass durch Befundbericht

Heil- und Kostenplan

  • Ab 2.500 EUR oder bei Implantaten/KFO erforderlich, sonst nur 50 % Erstattung

Gebührenordnung Zahn

  • Bis 3,5-fach GOZ / 2,5-fach GOÄ (techn.) / 1,3-fach GOÄ (Labor)


Weitere Regelungen

  • Bonuszahlung:
    30 EUR monatlich, Anrechnung bei Leistungsbezug (nicht bei Vorsorge)

  • Beitragsrückerstattung (BRE):
    Bis zu 2,25 Monatsbeiträge ab 6 Jahren Leistungsfreiheit

  • Wartezeiten:

    • Allgemein: 3 Monate

    • Besonderer Bereich: 8 Monate

    • Entfall z. B. bei GKV-Vorversicherung oder Attest

  • Vertragslaufzeit:
    Mindestdauer: 2 Jahre, Kündigung mit 3 Monaten zum Versicherungsjahresende

  • Weltgeltung:
    Bis 6 Monate weltweit, Rücktransport über URZ
    Überführungskosten: bis 5.000 EUR (EU), 10.000 EUR (außerhalb EU)

  • Kurleistungen:

    • AHB: 3 Wochen

    • Weitere Kuren (ambulant/stationär) inkl. Kurmittel, Kurtaxe etc.

  • Versichertenkarte:
    Ja

  • Kinderalleinversicherung:
    Ab 6 Jahren möglich

  • Option auf höherwertigen Tarif:
    Innerhalb der PRIMO-Linie möglich (z. B. Tarif mit 2-Bettzimmer)


Kombinierbare Zusatztarife

    • FLEX (Optionstarif)

    • URZ (Auslandsreisetarif)

    • PVN (Pflegepflichtversicherung)

    • KT (Krankentagegeld)

    • KHT (Krankenhaustagegeld)

    • OLGAflex.AR (Pflegegeldtarif)

    • MBZ.flex (Beitragsentlastungstarif)


Über die Hallesche Krankenversicherung

Die Hallesche Krankenversicherung mit Sitz in Stuttgart ist ein erfahrener Anbieter im Bereich flexibler Krankenversicherungstarife. Der PRIMO.Bonus Z richtet sich an kostenbewusste Einsteiger mit solidem Leistungsbedarf, planbaren Beiträgen und Fokus auf finanzielle Anreize wie Bonus und Rückerstattung. Die Tarifstruktur erlaubt es, später auf Wunsch in umfangreichere Varianten zu wechseln.


Zusammenfassung

PRIMO.Bonus Z ist ein leistungsstarker Grundtarif ohne Selbstbeteiligung mit umfangreichen Erstattungen für Zahn, Heilmittel und Naturheilverfahren – ergänzt durch ein attraktives Bonusmodell. Ideal für Berufstätige, junge Selbstständige oder gesundheitsbewusste Versicherte mit stabiler Lebenssituation, die eine flexible, faire Lösung mit Zukunftsperspektive suchen.


Disclaimer

Diese Übersicht ist eine unverbindliche Informationshilfe. Maßgeblich für Inhalt und Umfang des Versicherungsschutzes sind ausschließlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), der Versicherungsschein sowie individuell vereinbarte Vertragsbestandteile. Es wird keine Gewähr für Vollständigkeit und Richtigkeit übernommen.


FAQ zum Tarif PRIMO.Bonus Z der Hallesche Krankenversicherung

Für wen eignet sich der Tarif PRIMO.Bonus Z?

PRIMO.Bonus Z ist besonders für gesundheitsbewusste Einsteiger, Berufstätige und junge Selbstständige geeignet, die Wert auf planbare Beiträge und eine solide Grundabsicherung legen.

Wie funktioniert der monatliche Bonus bei Leistungsfreiheit?

Bei vollständiger Leistungsfreiheit erhält der Versicherte einen monatlichen Bonus von 30 EUR, der bei Leistungsbezug – abgesehen von Vorsorgeuntersuchungen – angerechnet wird. Voraussetzung für die Auszahlung ist das SEPA-Lastschriftmandat.

Welche Leistungen sind im Bereich Zahnbehandlung und Zahnersatz enthalten?

Für Zahnbehandlungen werden 100 % und für Zahnersatz, Implantate sowie Kieferorthopädie 75 % der Kosten übernommen. Es gibt eine Zahnstaffel, die die maximale Erstattung in den ersten Jahren begrenzt.

Gibt es eine Selbstbeteiligung im Tarif PRIMO.Bonus Z?

Nein, im Tarif PRIMO.Bonus Z fällt keinerlei Selbstbeteiligung an. Sämtliche Erstattungen erfolgen ab dem ersten Euro gemäß den tariflichen Regelungen.

Was ist das Primärarztprinzip bei PRIMO.Bonus Z?

Das Primärarztprinzip bedeutet, dass für die volle Kostenerstattung zuerst der Hausarzt oder ein definierter Facharzt (z. B. Augen-, Frauen- oder Kinderarzt) aufgesucht werden muss. Bei Abweichung werden 75 % der Kosten übernommen.

Ihre Meinung zu diesem Artikel

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.
Bitte geben Sie einen Kommentar ein.
Keine Kommentare vorhanden

Keine Anlageberatung im Sinne des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG)

Die Inhalte dieser Website dienen ausschließlich der Information und Unterhaltung der Leser*innen und stellen keine Anlageberatung und keine Empfehlung im Sinne des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG) dar. Die Inhalte dieser Website geben ausschließlich unsere subjektive, persönliche Meinung wieder.

Die Leser*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu den Inhalten dieser Website eine eigene Meinung zu bilden und sich professionell und unabhängig beraten zu lassen, bevor sie konkrete Anlageentscheidungen treffen.

Wir berichten über Erfahrungswerte mit entsprechenden Anbietern und erhalten hierfür gemäß der Partnerkonditionen auch Provisionen. Unsere Testberichte basieren auf echten Tests und sind auch via Screenshot dokumentiert. Ein Nachweis kann jederzeit eingefordert werden.

Zusammenfassung des Artikels

Der Tarif PRIMO.Bonus Z der Hallesche bietet ohne Selbstbeteiligung umfangreiche Leistungen, Bonuszahlungen und ist ideal für gesundheitsbewusste Einsteiger.

...
Jetzt Beratungstermin vereinbaren

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Online-Termin. Oft ergeben sich schon wertvolle Ideen im ersten Telefonat.

Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Nutzen Sie das Bonusmodell gezielt: Wenn Sie ein Jahr lang keine Leistungen in Anspruch nehmen (außer Vorsorge), erhalten Sie monatlich 30 EUR Bonus. Prüfen Sie daher vor jeder Einreichung kleinerer Rechnungen, ob sich das Abwarten für Sie lohnt, um den Bonus nicht zu gefährden.
  2. Beachten Sie das Primärarztprinzip: Für eine volle Kostenübernahme (100 %) bei ambulanten Behandlungen ist es wichtig, immer zuerst den Haus-, Augen-, Frauen- oder Kinderarzt aufzusuchen. Direkte Facharztbesuche können zu geringeren Erstattungen (75 %) führen.
  3. Planen Sie Zahnersatz und Kieferorthopädie: Für Zahnersatz, Inlays, Implantate und Kieferorthopädie werden 75 % erstattet. Beachten Sie die gestaffelten Höchstbeträge in den ersten fünf Jahren und holen Sie bei geplanten Maßnahmen ab 2.500 EUR immer einen Heil- und Kostenplan ein.
  4. Nutzen Sie die Option auf höherwertige Tarife: Wenn Sie später umfangreichere Leistungen (z. B. Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus) wünschen, können Sie innerhalb der PRIMO-Linie unkompliziert in höherwertige Tarife wechseln – eine gute Option für veränderte Lebenssituationen.
  5. Kombinieren Sie Zusatzbausteine nach Bedarf: Der PRIMO.Bonus Z kann flexibel mit Zusatztarifen wie Krankentagegeld (KT), Auslandsreiseschutz (URZ) oder Beitragsentlastungstarifen (MBZ.flex) ergänzt werden. So können Sie Ihren Versicherungsschutz individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
  » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE » ZUR WEBSEITE
Counter