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Bundesregierung erhöht Einkommensgrenze für PKV-Wechsel ab 2027 deutlich

05.05.2026 11 mal gelesen 0 Kommentare

PKV-Wechsel wird teurer Traum: Bundesregierung erhöht Einkommensgrenze ab 2027 deutlich

Die Bundesregierung hat am 29. April 2026 das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen, welches die Einkommensgrenze für den Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung (PKV) drastisch anhebt. Ab dem 1. Januar 2027 wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze um 3.600 Euro erhöht, was bedeutet, dass die Grenze auf rund 84.800 Euro pro Jahr steigen könnte. Dies stellt eine Erhöhung von fast zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr dar.

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Für viele Gutverdiener, die aktuell knapp über der bestehenden Grenze von 77.400 Euro liegen, könnte dies bedeuten, dass sie ab 2027 nicht mehr in die PKV wechseln dürfen. Experten warnen, dass dies die Wahlfreiheit von Millionen Arbeitnehmern einschränkt und als ein direkter Angriff auf die private Krankenversicherung angesehen werden kann. Gesundheitsministerin Nina Warken betont hingegen, dass diese Maßnahmen notwendig sind, um die Finanzen der gesetzlichen Krankenversicherung nachhaltig zu stabilisieren.

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„Das ist die zweite Erhöhung innerhalb eines Jahres um insgesamt rund zehn Prozent – gleichzeitig werden die Leistungen weiter gekürzt.“ – Dieter Homburg, Finanzexperte

Zusammenfassung: Die Erhöhung der Einkommensgrenze für den Wechsel in die PKV ab 2027 könnte für viele Gutverdiener das Ende ihrer Wechselmöglichkeiten bedeuten. Experten kritisieren die Maßnahme als Einschränkung der Wahlfreiheit.

„Das Problem ist, dass Bürgergeldempfänger über Versicherungssysteme finanziert werden“

Bundesgesundheitsministerin Nina Warken hat kürzlich Reformpläne vorgestellt, die darauf abzielen, die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung zu senken. Diese Reformen könnten jedoch auch Auswirkungen auf die private Krankenversicherung (PKV) haben. Florian Reuther, Direktor des PKV-Verbandes, äußert sich positiv zu den Reformplänen, warnt jedoch vor den Herausforderungen, die Bürgergeldempfänger über die Versicherungssysteme zu finanzieren.

Reuther erklärt, dass die PKV nicht nur von den Reformen profitieren wird, sondern auch, dass die Finanzierung der Bürgergeldempfänger aus Steuermitteln erfolgt. Dies wirft Fragen zur Gerechtigkeit zwischen gesetzlich und privat Versicherten auf. Die Reformen sollen bis zu 20 Milliarden Euro einsparen, um die drohende Finanzlücke der gesetzlichen Krankenkassen zu schließen.

„Wir müssen weg von der reinen Symptombehandlung, hin zur aktiven Verzögerung von Pflegebedürftigkeit.“ – Florian Reuther, PKV-Verbandsdirektor

Zusammenfassung: Die Reformpläne von Gesundheitsministerin Warken zielen darauf ab, die Kosten der gesetzlichen Krankenversicherung zu senken, was auch die PKV betrifft. Die Finanzierung von Bürgergeldempfängern über Versicherungssysteme bleibt ein strittiges Thema.

Krankenzusatzversicherung: Wer den Markt anführt

Die Krankenzusatzversicherung hat sich in den letzten Jahren zu einem dynamischen Wachstumsfeld innerhalb der privaten Krankenversicherung entwickelt. Im Jahr 2024 stieg die Zahl der Zusatzversicherungsverträge um vier Prozent auf 31,02 Millionen, was ein Rekordniveau darstellt. Diese Versicherungen richten sich vor allem an gesetzlich Versicherte, die ihren Versicherungsschutz in bestimmten Bereichen erweitern möchten.

Obwohl die Zahl der versicherten Personen wächst, bleibt das Beitragsvolumen vergleichsweise niedrig. Der durchschnittliche Bestand je Anbieter stieg von 990.880 Versicherten im Jahr 2019 auf 1.139.465 im Jahr 2024, während die gebuchten Bruttoprämien im gleichen Zeitraum nur von 293,14 Millionen Euro auf 343,49 Millionen Euro anstiegen. Dies zeigt, dass Zusatzversicherungen eine hohe Verbreitung erreichen, ohne die Beitragshöhe einer Vollversicherung zu erreichen.

Zusammenfassung: Die Krankenzusatzversicherung wächst kontinuierlich und erreicht ein Rekordniveau von 31,02 Millionen Verträgen im Jahr 2024, während die durchschnittlichen Prämien je Vertrag niedrig bleiben.

Pflegegrad 1 auf dem Prüfstand: 131 Euro monatlich könnten wegfallen

Die privaten Krankenversicherer fordern einen Kurswechsel in der gesetzlichen Pflegeversicherung, insbesondere für Menschen mit Pflegegrad 1. Der PKV-Verband schlägt vor, den Anspruch auf den Entlastungsbetrag von 131 Euro monatlich zu überprüfen, was Einsparungen von 1,2 Milliarden Euro ermöglichen könnte. Diese Einsparungen sollen in präventive Maßnahmen fließen, um Pflegebedürftigkeit zu verzögern.

Die Reformvorschläge des PKV-Verbandes zielen darauf ab, das System für die Versicherten verständlicher zu gestalten und die Zahl der Anträge zu reduzieren. Zudem wird eine bundesweit einheitliche Regelung für die Nachbarschaftshilfe gefordert, um die Unterstützung durch Ehrenamtliche zu stärken.

„Wir müssen weg von der reinen Symptombehandlung, hin zur aktiven Verzögerung von Pflegebedürftigkeit.“ – PKV-Verbandsvertreter

Zusammenfassung: Der PKV-Verband fordert eine Überprüfung des Pflegegrades 1 und die Streichung des Entlastungsbetrags, um Einsparungen zu erzielen und präventive Maßnahmen zu fördern.

Private Krankenversicherung legt Pflege-Reformplan vor

Der PKV-Verband hat ein umfassendes Reformpaket vorgestellt, um das drohende Defizit in der Pflegeversicherung zu bekämpfen. Bis 2027 wird ein Defizit von sechs Milliarden Euro prognostiziert. Das Reformpaket umfasst einen Stabilitätspakt, der die Ausgabensteigerungen in der sozialen Pflegeversicherung begrenzen soll, sowie eine Neuausrichtung hin zur Prävention.

Die Vorschläge beinhalten die Einführung eines flexiblen Pflegebudgets und eine stärkere Konzentration auf die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen. Der PKV-Verband betont, dass eine höhere Beitragsbemessungsgrenze oder zusätzliche Leistungen keine Lösungen sind, sondern das Problem verschärfen würden.

„Eine zukunftssichere Pflege benötigt einen effizienten Umgang mit Ressourcen, mehr Eigenverantwortung und mehr präventive Elemente.“ – Thomas Brahm, Vorstandsvorsitzender des PKV-Verbands

Zusammenfassung: Der PKV-Verband präsentiert ein Reformpaket zur Stabilisierung der Pflegeversicherung, das auf Prävention und Effizienz setzt, um das drohende Defizit zu bekämpfen.

Quellen:

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Zusammenfassung des Artikels

Die Bundesregierung erhöht ab 2027 die Einkommensgrenze für den Wechsel in die PKV, was vielen Gutverdienern die Wahlfreiheit nimmt; gleichzeitig fordert der PKV-Verband Reformen zur Stabilisierung der Pflegeversicherung.

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Barmenia - Zahn90+BD

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.
Zahnbehandlung100%, Zahnstaffel beachten
Zahnersatz90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis(Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl)
ZahnstaffelErstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen.
GesundheitsprüfungTarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.
KündigungsfristTägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.

Hallesche ZE90+ZB100

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZRKeine Erstattung
Zahnbehandlung100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Zahnersatz80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
PreisAlter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl.
ZahnstaffelErstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.
GesundheitsprüfungMuss abgelegt werden.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre.
KündigungsfristKündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit.

Barmenia - Zahn1H+BD

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZRProphylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl.
Zahnbehandlung100%, Zahnstaffel beachten
Zahnersatz100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
PreisAlter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl.
ZahnstaffelErstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.
Kieferorthopädie100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen
GesundheitsprüfungTarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.
KündigungsfristTägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.

Bayrische - Privat100

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZR100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.
Zahnbehandlung100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.
Zahnersatz100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
PreisAlter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl.
ZahnstaffelErstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.
Kieferorthopädie100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.
GesundheitsprüfungMuss abgelegt werden.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.
Kündigungsfrist3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.

Hanse Merkur - EZL

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZRMax. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung.
Zahnbehandlung100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
PreisAlter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl.
ZahnstaffelZahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.
KieferorthopädieKeine Erstattung.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen.
GesundheitsprüfungMuss abgelegt werden.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.
Kündigungsfrist3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.

Hanse Merkur - EZK

Zahnzusatzversicherung
Prophylaxe / PZRMax. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
PreisAlter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
ZahnstaffelMax. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
KieferorthopädieKeine Erstattung.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
GesundheitsprüfungMuss abgelegt werden.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
 Barmenia - Zahn90+BDHallesche ZE90+ZB100Barmenia - Zahn1H+BDBayrische - Privat100Hanse Merkur - EZLHanse Merkur - EZK
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.Keine ErstattungProphylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl.100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung.Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung.Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung100%, Zahnstaffel beachten100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.100%, Zahnstaffel beachten100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten.100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten.100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten.100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis(Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl)Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl.Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl.Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl.Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl.Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
ZahnstaffelErstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr.Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall.Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten.100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten.Keine Erstattung.Keine Erstattung.
AnnahmerichtlichenAblehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen.Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte BehandlungenAblehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen.Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen.Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
GesundheitsprüfungTarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung.Muss abgelegt werden.Tarif ZahnBD ohne GesundheitsfragenMuss abgelegt werden.Muss abgelegt werden.Muss abgelegt werden.
LaufzeitDie Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre.Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate.Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter.Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
KündigungsfristTägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit.Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer.3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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