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Continentale COMFORT-U Vollkrankenversicherung

29.05.2025 14 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die Continentale COMFORT-U ist eine private Vollkrankenversicherung mit umfangreichen Leistungen für ambulante, stationäre und zahnärztliche Behandlungen.
  • Sie bietet individuelle Tarifoptionen und die Möglichkeit, den Versicherungsschutz flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
  • Versicherte profitieren von einem breiten Serviceangebot und attraktiven Beitragsrückerstattungen bei Leistungsfreiheit.

Continentale COMFORT-U – Komforttarif mit breitem Leistungsspektrum

Die Continentale Krankenversicherung bietet mit dem Tarif COMFORT-U eine gehobene und gleichzeitig modulare Absicherung. Mit einem starken ambulanten Leistungskatalog, umfangreichen Zahnleistungen und der Möglichkeit zur individuellen Erweiterung (z. B. 1-Bettzimmer) richtet sich dieser Tarif an qualitätsbewusste Angestellte und Selbstständige.

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Tarifdetails COMFORT-U (mit Leistungsgrenzen und Erstattungshöhen)

  • Selbstbeteiligung: 20 € je Leistung (ambulant, stationär, zahnärztlich) – begrenzt pro Tag bzw. Maßnahme

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  • Ambulante Leistungen:

    • Ärztliche Leistungen: 100 % bis zum 3,5-fachen Satz der GOÄ

    • Heilpraktiker: 100 % nach GebüH (bis zu den Mindestbeträgen), Ayurveda, Organotherapie, orthomolekulare Therapie max. 150 €/Jahr gesamt

    • Naturheilverfahren: 100 %, sofern schulmedizinisch vergleichbar (nicht Hufeland)

    • Arznei-/Verbandmittel: 100 % (auch homöopathisch); 20 € SB je Medikament (außer Generika)

    • Heilmittel: z. B. Massagen, Krankengymnastik, Logopädie – 100 %, SB 20 €/Behandlungstag

    • Hilfsmittel: 100 % bis 1.000 €, darüber 80 %, SB max. 50 € je Hilfsmittel; offener Hilfsmittelkatalog

    • DiGA: 100 % für gelistete digitale Gesundheitsanwendungen

    • Sehhilfen: bis 300 € alle 2 Jahre (bei Bedarf neu versicherbar)

    • Psychotherapie: 50 Sitzungen p.a., ab 31. Sitzung nur mit Zusage; SB 20 € je Sitzung

    • Transportkosten: 100 % bei medizinischer Notwendigkeit (auch Dialyse, onkologische Fahrten)

    • Schutzimpfungen: GKV-Empfehlung, keine Reiseimpfungen

    • Häusliche Krankenpflege: nach Zusage, nur medizinisch-therapeutische Maßnahmen

    • Vorsorgeuntersuchungen: GKV-Programme, keine BRE bei Inanspruchnahme

  • Stationäre Leistungen:

    • Unterbringung: Mehrbettzimmer (Upgrade über SP1/SP2 möglich)

    • Beleg-/Regelarzt: ja, Privatarzt nur über SP1/SP2

    • Privatkliniken: erstattungsfähig

    • Reha: nur AHB innerhalb 2 Wochen nach KH-Aufenthalt, keine freien REHA-Maßnahmen

    • Psychotherapie: stationär unbegrenzt, keine Zusage erforderlich

    • Gebührenordnung: max. 2,3-fach GOÄ (ärztlich), 1,8-fach technisch, 1,15-fach Labor

    • Transport: medizinisch notwendige Krankenfahrten erstattungsfähig

  • Zahnärztliche Leistungen:

    • Zahnbehandlung: 100 %, inkl. PZR, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung

    • Zahnersatz & Inlays: 80 % (auch Implantate, Funktionsdiagnostik, max. 6 Impl./Kiefer)

    • Kieferorthopädie: 80 %, bis 21. Lebensjahr, medizinisch indiziert

    • Zahnstaffel:

        1. Jahr: 1.000 €

      • 1.–2. Jahr: 2.000 €

      • 1.–3. Jahr: 3.000 €

      • 1.–4. Jahr: 4.000 €

      • 1.–5. Jahr: 5.000 €

      • ab 6. Jahr: 10.000 € alle 2 Jahre

      • Unfall: keine Begrenzung

    • Heil- und Kostenplan erforderlich (sonst 50 % Erstattung)

  • Weitere Leistungen:

    • Ambulante Operationen: 100 %

    • Vor-/Nachstationäre Behandlungen: 3 Tage vor, 7 Tage nach KH-Aufenthalt (SP1)

    • Begleitperson für Kinder: GKV-Höhe

    • Hospizleistungen: ambulant & stationär, GKV-Höhe

  • Weltgeltung:

    • Bis 6 Monate außerhalb Europas, bei medizinischer Notwendigkeit auch länger

    • Rücktransportkosten enthalten

Kombinierbare Zusatztarife

  • OPTION-P – Optionstarif (Tarifwechsel ohne neue Gesundheitsprüfung)

  • SP1 / SP2 – Stationär (1-/2-Bettzimmer, Privatarzt)

  • PVN – Pflegepflichtversicherung

  • V43-U – Krankentagegeld ab Tag 43

  • KHT – Krankenhaustagegeld

  • PG-K – Pflegegeldtarif mit Erhöhungsoptionen

  • KS-U – Kurtagegeld

  • BB COMFORT-U – Beitragsentlastungstarif ab 65

Beitragsbeispiel (30 Jahre, m, Stand 06/2025)

Komponente Beitrag (EUR)
COMFORT-U (ambulant) 343,49
SP1 (stationär) 39,43
OPTION-P 6,00
PVN 60,10
V43-U (KT ab Tag 43) 31,30
KHT (10 €/Tag) 1,44
PG-K (Pflegegeld) 48,02
KS-U (Kur) 0,20
BB COMFORT-U 22,10
Gesetzl. Zuschlag 10 % 38,31
Gesamtbeitrag 590,39
AG-Zuschuss –268,19
Eigenanteil 322,20 EUR

Fazit

Geeignet für:

  • Versicherte mit Wunsch nach Top-Leistung ohne Premiumbeitrag

  • Angestellte mit Arbeitgeberzuschuss

  • Selbstständige mit hohem Zahnbedarf

Nicht geeignet für:

  • Personen mit Sofortbedarf an unbegrenzten Zahnersatzleistungen

  • Kunden, die keine jährliche Selbstbeteiligung akzeptieren möchten

Hinweis / Disclaimer

Alle Angaben basieren auf dem Stand 06/2025. Der tatsächliche Versicherungsschutz ergibt sich ausschließlich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und den Tarifbedingungen der Continentale Krankenversicherung. Für Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten kann trotz sorgfältiger Recherche keine Gewähr übernommen werden.


FAQ zur Continentale COMFORT-U Krankenversicherung

Für wen ist der Tarif COMFORT-U geeignet?

Der Tarif COMFORT-U richtet sich an qualitätsbewusste Angestellte und Selbstständige, die Wert auf umfangreiche Leistungen und eine modulare Absicherung legen. Besonders geeignet ist der Tarif für Versicherte, die hochwertige medizinische Leistungen ohne Premiumbeitrag wünschen.

Welche Besonderheiten bietet der ambulante Leistungsbereich?

Im ambulanten Bereich werden ärztliche Leistungen zu 100 % bis zum 3,5-fachen GOÄ-Satz erstattet. Naturheilverfahren, Heilpraktikerbehandlungen und digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind ebenfalls enthalten. Für Heil- und Hilfsmittel sowie Arznei- und Verbandmittel wird ebenfalls ein umfangreicher Schutz geboten, meist mit einer geringen Selbstbeteiligung je Maßnahme.

Wie sind die Leistungen im Zahnbereich geregelt?

Für Zahnbehandlungen werden 100 %, für Zahnersatz und Kieferorthopädie 80 % der Kosten übernommen. Außerdem gilt eine Zahnstaffel: In den ersten Jahren sind die Erstattungsbeträge gestaffelt und ab dem 6. Jahr bis zu 10.000 € alle zwei Jahre möglich. Bei Unfall entfällt diese Begrenzung.

Ist eine Erweiterung der stationären Leistungen möglich?

Ja, über optionale Zusatztarife wie SP1 oder SP2 können Ein- oder Zweibettzimmer sowie die Chefarztbehandlung im Krankenhaus abgesichert werden. Der Basistarif bietet im stationären Bereich die Unterbringung im Mehrbettzimmer und Behandlung durch den Beleg- bzw. Regelarzt.

Wie hoch ist die Selbstbeteiligung im Tarif COMFORT-U?

Es fällt grundsätzlich eine Selbstbeteiligung von 20 € je ambulante, stationäre oder zahnärztliche Leistung/Maßnahme an. Auch bei Heil- und Hilfsmitteln, Psychotherapie und Medikamenten ist eine kleine Selbstbeteiligung pro Tag oder Verordnung vorgesehen.

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Zusammenfassung des Artikels

Der Tarif COMFORT-U der Continentale bietet eine modulare, leistungsstarke private Krankenversicherung mit umfangreichen ambulanten und zahnärztlichen Leistungen. Er richtet sich an qualitätsbewusste Angestellte und Selbstständige, ist flexibel erweiterbar und eignet sich besonders für Versicherte mit hohem Leistungsanspruch ohne Premiumbeitrag.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Prüfen Sie die individuelle Modulierbarkeit: Der Tarif COMFORT-U bietet zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten mit Zusatzbausteinen wie 1-/2-Bettzimmer (SP1/SP2) oder Beitragsentlastung im Alter (BB COMFORT-U). Überlegen Sie, welche Zusatzleistungen für Ihre persönliche Lebenssituation sinnvoll sind.
  2. Beachten Sie die Selbstbeteiligungen: Pro Leistung fällt eine Selbstbeteiligung von 20 € an. Kalkulieren Sie diesen Eigenanteil in Ihre jährlichen Gesundheitsausgaben ein, insbesondere bei häufigeren Arztbesuchen oder Medikamentenbedarf.
  3. Vorteile für Zahnbehandlungen und Zahnersatz nutzen: Der Tarif bietet 100 % Erstattung für Zahnbehandlungen und 80 % für Zahnersatz (inklusive Implantate). Achten Sie jedoch auf die Zahnstaffel in den ersten Jahren und reichen Sie bei aufwendigen Maßnahmen unbedingt einen Heil- und Kostenplan ein, um die maximale Erstattung zu erhalten.
  4. Optionstarif für zukünftige Anpassungen sichern: Mit dem Optionstarif OPTION-P können Sie zu einem späteren Zeitpunkt ohne erneute Gesundheitsprüfung in leistungsstärkere Tarife wechseln. Dies empfiehlt sich besonders, wenn sich Ihre Lebenssituation ändert.
  5. Beitragsentwicklung und Arbeitgeberzuschuss beachten: Nutzen Sie als Angestellter den Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung. Berücksichtigen Sie zudem die langfristige Beitragsentwicklung und prüfen Sie, ob eine Beitragsentlastung im Alter für Sie in Frage kommt.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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