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Signal Iduna Vollkrankenversicherung – Überblick und Besonderheiten der Tarife
Die Signal Iduna Vollkrankenversicherung präsentiert sich mit einer bemerkenswert breiten Tarifpalette, die sich gezielt an unterschiedliche Lebenssituationen und Ansprüche richtet. Im Mittelpunkt stehen dabei drei Haupttariflinien: START, KOMFORT und EXKLUSIV. Jede Linie setzt eigene Schwerpunkte beim Leistungsumfang, der Flexibilität und den Beitragsoptionen. So lassen sich ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen individuell kombinieren und durch optionale Bausteine wie Krankentagegeld oder Beitragsentlastung im Alter ergänzen.
Ein echtes Alleinstellungsmerkmal der Signal Iduna ist die Möglichkeit, den Selbstbehalt in mehreren Stufen zu wählen. Das beeinflusst den Monatsbeitrag spürbar und eröffnet Spielraum für persönliche Präferenzen. Wer sich für einen höheren Selbstbehalt entscheidet, profitiert von spürbar niedrigeren Beiträgen – besonders im KOMFORT-Tarif ist diese Staffelung auffällig flexibel.
Auch das Thema Beitragsrückerstattung ist bei Signal Iduna attraktiv gelöst: Bis zu zwei Monatsbeiträge können Versicherte jährlich zurückerhalten, wenn sie keine Leistungen in Anspruch nehmen. Dazu kommen tarifabhängige Gesundheits- und Verhaltensboni, die den effektiven Beitrag weiter senken können. Besonders für gesundheitsbewusste Menschen ist das ein handfester Vorteil.
Ein weiteres Plus: Die Tarife der Signal Iduna bieten Zugang zu digitalen Gesundheitsservices und Präventionsprogrammen. Je nach Tarif sind auch alternative Heilmethoden wie Heilpraktikerleistungen erstattungsfähig. Für Familien ist wichtig zu wissen, dass jedes Mitglied einen eigenen Vertrag benötigt, da es keine kostenfreie Familienversicherung gibt. Kinder werden jedoch zu reduzierten Beiträgen versichert.
Die Signal Iduna Vollkrankenversicherung überzeugt durch ihre modularen Gestaltungsmöglichkeiten, innovative Bonusmodelle und die Integration digitaler Gesundheitslösungen. Damit hebt sie sich spürbar von vielen Wettbewerbern ab und bietet sowohl Selbstständigen als auch Angestellten und Beamten eine passgenaue Absicherung.
Die Tarifwelt der Signal Iduna Vollkrankenversicherung im Detail
Die Tarifwelt der Signal Iduna Vollkrankenversicherung deckt ein breites Spektrum ab und passt sich flexibel an verschiedene Lebensphasen an. Die Kosten für die private Krankenversicherung richten sich nach Alter, Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn und dem gewählten Leistungsumfang. Wer jung einsteigt, zahlt deutlich weniger als ältere Versicherte. Zum Beispiel kostet der Einsteigertarif START für einen 25-jährigen Berufseinsteiger 165,98 € monatlich, nach Rückerstattung sogar nur 128,64 €.
Angestellte profitieren vom Arbeitgeberzuschuss: Bis zu 50 % des Beitrags, maximal bis zum Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung, werden übernommen. Ein Wechsel in die PKV ist aber nur möglich, wenn das Jahresbruttoeinkommen 2025 über 73.800 € liegt. Bei Jobwechsel oder Gehaltserhöhung kann sich diese Option plötzlich eröffnen.
Die Tarifauswahl reicht vom günstigen START bis zum umfassenden EXKLUSIV-PLUS 0. Wer höchste Leistungen will, zahlt als 47-jährige Angestellte im Hochleistungstarif 526,90 € monatlich. Mit Beitragsrückerstattung und Bonusprogrammen kann der Effektivbeitrag aber auf 302,24 € sinken. Für Kinder gilt: Sie benötigen einen eigenen Vertrag, zum Beispiel im Tarif EXKLUSIV-PLUS 0 für 125,53 € monatlich.
Die Selbstbehalte sind flexibel wählbar: 0 €, 480 €, 960 € oder 2.400 € pro Jahr. Wer bereit ist, mehr selbst zu zahlen, senkt seinen Monatsbeitrag deutlich. Besonders attraktiv sind die Beitragsrückerstattung (bis zu 2 Monatsbeiträge jährlich), der Gesundheitsbonus (bis 900 €/Jahr) und der Verhaltensbonus (bis 300 €/Jahr).
Im Tarif EXKLUSIV-PLUS gibt es 100 % Kostenerstattung für ärztliche Behandlungen, Arzneimittel, Zahnarzt und Krankenhaus (inklusive Chefarzt und 1-Bettzimmer). Zahnersatz wird bis zu 90 % übernommen, Sehhilfen bis 600 €, Sehschärfekorrekturen bis 1.500 €, Heilpraktikerleistungen bis 2.000 € jährlich. Ab Pflegegrad 5 entfällt der Beitrag komplett.
Wichtig für die Steuer: Beiträge zur privaten Krankenversicherung und Pflegepflichtversicherung lassen sich als Vorsorgeaufwendungen steuerlich absetzen. Wer also clever kombiniert, kann bei Signal Iduna nicht nur umfassend vorsorgen, sondern auch spürbar sparen.
Ambulante Versorgung im Vergleich: So unterscheiden sich die Signal Iduna PKV Tarife
Die ambulante Versorgung bei der Signal Iduna Vollkrankenversicherung zeigt deutliche Unterschiede je nach Tariflinie und Zielgruppe. Im KOMFORT1-Tarif erhalten Angestellte und Selbstständige eine solide Grundabsicherung: 100 % Erstattung für ärztliche Behandlungen, Medikamente meist voll, teilweise aber auch nur zu 75 %. Heilpraktikerleistungen werden bis zu 1.000 € jährlich mit 75 % übernommen. Die Erstattung erfolgt bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ).
Im EXKLUSIV-PLUS 1-Tarif hebt sich die ambulante Versorgung deutlich ab. Hier gibt es 100 % Kostenerstattung für Arzneimittel und Heilpraktiker, und zwar bis zu 2.000 € pro Jahr. Die Signal Iduna geht sogar über die GOÄ-Höchstsätze hinaus, was besonders bei Spezialistenbesuchen oder seltenen Therapien vorteilhaft ist. Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen sind umfassend abgedeckt.
Für Beamte bietet die SIGNAL IDUNA spezielle Tarife wie EXKLUSIV-B und KOMFORT-B+. Beide sichern 100 % der ambulanten Kosten, inklusive alternativer Arzneimittel wie Homöopathika oder Phytopharmaka. Die Selbstbeteiligung entfällt komplett. Besonders bei Heilpraktikerleistungen (bis 2.000 € jährlich) und Vorsorge profitieren Beamte von einer außergewöhnlich breiten Absicherung.
Ergänzend gibt es ambulante Zusatzversicherungen wie AmbulantPLUS. Diese bieten bis zu 80 % Erstattung für Naturheilverfahren (maximal 750 €/Jahr), 100 % für Brillen und Kontaktlinsen (bis 375 € in zwei Jahren) sowie 1.000 € Zuschuss für Augenlasern. Auch gesetzliche Zuzahlungen und Hilfsmittel werden übernommen. Der Auslandsschutz für Reisen bis acht Wochen und die fehlende Wartezeit machen diesen Baustein besonders attraktiv für Vielreisende und Gesundheitsbewusste.
Die Unterschiede zwischen den Tarifen sind also klar: Während der Grundschutz solide Leistungen bietet, punkten die Premiumtarife mit maximaler Erstattung, weniger Einschränkungen und erweiterten Leistungen für alternative Heilmethoden. Wer besonderen Wert auf umfassende ambulante Versorgung legt, findet bei Signal Iduna passende Optionen für jeden Anspruch.
Stationäre Leistungen: Welche Optionen bietet die Signal Iduna Vollkrankenversicherung?
Die stationären Leistungen der Signal Iduna Vollkrankenversicherung sind bemerkenswert vielfältig und richten sich gezielt nach individuellen Bedürfnissen. Wer Wert auf Komfort und exklusive Versorgung legt, kann zwischen mehreren Tarifoptionen wählen, die sich vor allem in der Wahl der Unterbringung und der ärztlichen Behandlung unterscheiden.
- Wahlärztliche Behandlung: In den Top-Tarifen werden privatärztliche Leistungen zu 100 % erstattet, teils sogar über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus. Das ermöglicht Behandlungen durch Chefärzte oder Spezialisten, ohne Zuzahlung.
- Unterbringung: Je nach Tarif gibt es Anspruch auf ein Zwei- oder Einbettzimmer. Im Premiumsegment (z. B. KlinikTOP1) ist sogar das Einbettzimmer mit geringer Selbstbeteiligung abgesichert.
- Freie Krankenhauswahl: Versicherte können bundesweit jedes geeignete Krankenhaus wählen. Die Transportkosten werden bis zu 250 € übernommen.
- Krankenhaustagegeld: Wer auf Wahlleistungen verzichtet, erhält ein Krankenhaustagegeld (z. B. 40 €/Tag), das frei verwendet werden kann.
- Assistance-Leistungen: Dazu zählen Rooming-in für Kinder bis 10 Jahre, Kinder- und Haustierbetreuung sowie Hilfe im Haushalt während des Klinikaufenthalts.
- Gesetzliche Zuzahlung: Die Signal Iduna übernimmt die gesetzliche Zuzahlung von 10 €/Tag im Krankenhaus, was besonders bei längeren Aufenthalten spürbar entlastet.
- Auslandsschutz: Je nach Tarif besteht Versicherungsschutz auch bei Krankenhausaufenthalten im Ausland, wobei die Leistungen variieren.
- Optionsrecht: In bestimmten Tarifen ist ein Wechsel in leistungsstärkere Optionen nach 5 oder 10 Jahren ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich, sofern der Versicherungsbeginn vor dem 40. Lebensjahr lag.
- Keine Wartezeiten: Bis auf wenige Ausnahmen (z. B. Psychotherapie, Entbindung) entfällt die Wartezeit. Bei Unfällen gilt sofortiger Schutz.
Mit dieser Bandbreite an stationären Leistungen bietet die Signal Iduna Vollkrankenversicherung nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch spürbar mehr Komfort und Flexibilität im Krankenhaus – für alle, die im Ernstfall keine Kompromisse eingehen möchten.
Signal Iduna Zahntarife in der Vollkrankenversicherung: Leistungen und Unterschiede
Die Signal Iduna Zahntarife innerhalb der Vollkrankenversicherung bieten ein abgestuftes Leistungsniveau, das sich an individuellen Bedürfnissen orientiert. Je nach Tariflinie – von Basis bis Premium – unterscheiden sich die Erstattungssätze für Zahnersatz, Implantate und Zahnbehandlungen deutlich. Besonders hervorzuheben ist, dass im EXKLUSIV-Tarif sogar 100 % der Kosten für Zahnersatz und Implantate übernommen werden. In günstigeren Varianten wie PLUS und TOP liegt die Erstattung bei 70 % beziehungsweise 90 %.
Für professionelle Zahnreinigung gibt es ebenfalls Unterschiede: Während im Basistarif eine jährliche Begrenzung auf 105 € gilt, sind im Premiumsegment keine Obergrenzen vorgesehen. Kieferorthopädie wird bei Kindern und Jugendlichen in allen Tarifstufen abgedeckt, bei Erwachsenen jedoch nur nach Unfall und ausschließlich im Top-Tarif vollständig erstattet. Einzigartig im EXKLUSIV-Tarif sind Zusatzleistungen wie Bleaching bis 300 € alle zwei Jahre und schmerzstillende Maßnahmen bis 300 €.
Die Zahntarife verzichten auf Wartezeiten, sodass Versicherte ab Vertragsbeginn vollen Schutz genießen. Leistungsbegrenzungen greifen in den ersten vier Jahren, ab dem fünften Jahr sind die Erstattungen in den höheren Tarifen unbegrenzt. Bis zu drei fehlende Zähne können gegen Zuschlag mitversichert werden, was bei anderen Anbietern oft ausgeschlossen ist.
Für gesetzlich Versicherte bietet Signal Iduna diese Zahntarife auch als eigenständige Zusatzversicherung an. Die Auswahl zwischen Tarifen mit und ohne Altersrückstellungen ermöglicht eine flexible Beitragsgestaltung. Testurteile bestätigen die hohe Qualität: Der ZahnEXKLUSIV-Tarif erhielt 2025 die Note „Sehr gut (0,5)“.
Beitragsmodelle und Selbstbeteiligung bei der Signal Iduna Vollkrankenversicherung
Die Beitragsmodelle der Signal Iduna Vollkrankenversicherung sind auf Flexibilität und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten. Besonders auffällig ist die Auswahl zwischen mehreren Selbstbeteiligungsstufen, die direkt Einfluss auf die monatlichen Beiträge nehmen. Je nach Tariflinie können Versicherte eine Selbstbeteiligung von 0 €, 240 €, 480 €, 960 € oder sogar 2.400 € pro Jahr wählen. Für Kinder und Jugendliche gelten meist reduzierte Beträge, etwa 240 € statt 480 €.
Ein weiteres Merkmal: Die Signal Iduna unterscheidet zwischen erfolgsabhängiger und erfolgsunabhängiger Beitragsrückerstattung. Bei Leistungsfreiheit erhalten Versicherte jährlich bis zu zwei Monatsbeiträge zurück. Zusätzlich gibt es einen Gesundheitsbonus (bis zu 900 €/Jahr) und einen Verhaltensbonus (bis zu 300 €/Jahr), wenn gesundheitsbewusstes Verhalten nachgewiesen wird.
Die Beitragsberechnung erfolgt individuell. Faktoren wie Eintrittsalter, Gesundheitszustand, gewählter Leistungsumfang und Selbstbeteiligung bestimmen die Beitragshöhe. Für Angestellte übernimmt der Arbeitgeber bis zu 50 % des Beitrags, maximal bis zum gesetzlichen Höchstbetrag. Selbstständige und Beamte tragen die Kosten komplett selbst, profitieren aber ebenfalls von Rückerstattungen und Boni.
Ein steuerlicher Vorteil: Die Beiträge zur Basisabsicherung sind als Vorsorgeaufwendungen absetzbar. Beitragssteigerungen im Alter sind möglich, weshalb Signal Iduna verschiedene Modelle zur Beitragsentlastung im Ruhestand anbietet. Dazu zählen spezielle Entlastungstarife, die bereits während der Erwerbsphase abgeschlossen werden können.
Die Kombination aus flexibler Selbstbeteiligung, attraktiven Rückerstattungen und individuellen Beitragsoptionen macht die Signal Iduna Vollkrankenversicherung für viele Zielgruppen interessant. Besonders wer gesund lebt und selten Leistungen beansprucht, kann seine effektiven Kosten deutlich senken.
Beispielhafte Tarifkombinationen und Kosten bei Signal Iduna
Die Signal Iduna Private Krankenversicherung bietet mit über 100 Tarifen und mehr als 300 möglichen Kombinationen eine beeindruckende Auswahl für verschiedenste Lebenslagen. Besonders praktisch: Die Tarife lassen sich flexibel miteinander kombinieren, sodass individuelle Bedürfnisse optimal abgedeckt werden können. Für Angestellte, Selbstständige, Beamte und sogar Unternehmen gibt es passgenaue Lösungen – von Basis- bis Topschutz.
- Kombination KOMFORT-Tarif mit ambulantem Basisschutz und stationärem Einbettzimmer: Ein 35-jähriger Angestellter zahlt bei mittlerer Selbstbeteiligung (960 €) rund 380 € monatlich. Wird der Tarif mit dem Zahntarif „PLUS“ (90 % Zahnersatz) ergänzt, erhöht sich der Beitrag auf etwa 410 €.
- EXKLUSIV-PLUS-Tarif für Selbstständige mit maximalem Leistungsumfang: Eine 42-jährige Selbstständige entscheidet sich für 0 € Selbstbehalt, Einbettzimmer und 100 % Zahnersatz. Die monatlichen Kosten liegen dann bei ca. 590 €. Durch die Kombination mit einem Heilpraktiker-Baustein (bis 2.000 €/Jahr) steigt der Beitrag auf etwa 630 €.
- BeihilfeEXKLUSIV für Beamte: Ein 29-jähriger Beamter wählt 0 € Selbstbehalt und erhält 100 % Kostenerstattung für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen. Der Monatsbeitrag beträgt rund 240 €. Mit jährlicher Zahnkontrolle entfällt der Eigenanteil für Zahnersatz komplett.
- Budgettarif für Unternehmen (bKV): Ein mittelständisches Unternehmen versichert 15 Mitarbeitende mit einem Budget von 900 €/Jahr pro Person. Der Monatsbeitrag liegt bei 23 € je Mitarbeitendem. Inklusive sind Leistungen für Sehhilfen, Naturheilverfahren und Zahnersatz.
Wer bereits länger bei Signal Iduna versichert ist, kann durch einen internen Tarifwechsel nach § 204 VVG den Beitrag um durchschnittlich 43 % senken – ohne Verlust der Altersrückstellungen. Besonders in alten oder geschlossenen Tarifen lohnt sich diese Option, da neue Tarife oft günstiger und leistungsstärker sind.
Für Kinder gelten eigene, meist günstigere Beiträge. Ein Beispiel: Im EXKLUSIV-PLUS-Tarif kostet die Absicherung eines Kindes (ohne Selbstbehalt) rund 110 € monatlich. Bei mehreren Kindern sind oft Rabatte möglich.
Die tatsächlichen Kosten hängen stets von individuellen Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und gewähltem Leistungsumfang ab. Eine unabhängige Beratung ist daher empfehlenswert, um die optimale Tarifkombination zu finden und alle Sparpotenziale zu nutzen.
Besondere Extras und Innovationen der Signal Iduna Vollkrankenversicherung
Die Signal Iduna Vollkrankenversicherung hebt sich durch innovative digitale Lösungen und moderne Serviceangebote deutlich vom Markt ab. Seit dem 17.06.2024 steht Versicherten die SI ePA-App zur Verfügung – eine elektronische Patientenakte, die schnellen Zugriff auf Gesundheitsdaten und -dokumente ermöglicht. Damit zählt Signal Iduna zu den Vorreitern unter den privaten Krankenversicherern in Deutschland. Die App vereinfacht den Austausch medizinischer Unterlagen zwischen Ärzten und gibt Versicherten einen ganzheitlichen Überblick über ihre Gesundheitssituation. Voraussetzung für die Nutzung sind eine Krankenvoll- oder Beihilfeversicherung bei Signal Iduna, ein Kundenkonto, die persönliche Krankenversichertennummer (KVNR), ein Personalausweis mit Online-Ausweisfunktion und ein NFC-fähiges Smartphone.
- Freiwillige Nutzung: Die ePA kann von Versicherten jeden Alters genutzt werden, ist aber kein Zwang. Dokumente lassen sich selbst oder durch Ärzte hochladen.
- Datensicherheit: Die KVNR ist eine lebenslang gültige Identifikationsnummer und sichert den Zugang zu digitalen Gesundheitsdiensten ab.
- Opt-out-Verfahren: Das automatische ePA-Verfahren („ePA für alle“) gilt nicht für Privatkunden, sondern nur für gesetzlich Versicherte.
Ein weiteres Highlight ist der im Februar 2025 eingeführte generative Wissensassistent für die Krankenversicherung. Entwickelt mit Google Cloud (Google Gemini, Vertex AI), unterstützt er Service-Mitarbeitende und hilft, Fragen zu Tarifbedingungen und Vertragswerken schnell und präzise zu beantworten. Der Assistent greift auf über 2.000 Dokumente zu, liefert Quellenangaben und sorgt für bis zu 30 % Zeitersparnis bei der Informationssuche. Bereits 80–85 % der Antworten sind korrekt, das Ziel liegt bei 90 %. Dadurch werden bis zu 20 % mehr Anliegen direkt im Erstkontakt gelöst.
Mit diesen digitalen Innovationen und der konsequenten Ausrichtung auf Kundenservice unterstreicht Signal Iduna ihren Anspruch, moderne Gesundheitsversorgung und effiziente Betreuung auf höchstem Niveau zu bieten.
Fazit: Für wen lohnen sich die Tarife der Signal Iduna Vollkrankenversicherung?
Fazit: Für wen lohnen sich die Tarife der Signal Iduna Vollkrankenversicherung?
Die Signal Iduna Vollkrankenversicherung ist besonders für Menschen interessant, die Wert auf langfristige Beitragsstabilität und einen verlässlichen Service legen. Wer als Beamter, Selbstständiger oder Angestellter mit hohem Einkommen nach einer privaten Krankenversicherung sucht, profitiert von den gezielt zugeschnittenen Tarifoptionen und der nachweislich unterdurchschnittlichen Beitragsentwicklung. Die durchschnittliche Beitragssteigerung von nur 2,18 % in den letzten zehn Jahren (ohne Verbandstarife) spricht für eine solide Kalkulation und Planungssicherheit.
Für Familien mit mehreren Kindern kann sich die Signal Iduna lohnen, wenn individuelle Verträge akzeptiert werden und Wert auf umfassende Leistungen für jedes Familienmitglied gelegt wird. Allerdings ist zu beachten, dass es keine kostenfreie Familienversicherung wie in der GKV gibt.
Wer digitale Services schätzt, findet bei Signal Iduna ein modernes Kundenportal und eine App für die einfache Verwaltung und schnelle Rechnungseinreichung. Die schnelle Bearbeitung von Anfragen und die unkomplizierte Nutzung digitaler Angebote werden von Versicherten regelmäßig positiv bewertet.
Ein Tarifvergleich mit anderen Anbietern bleibt ratsam, insbesondere für ältere Neukunden, da die Tarifauswahl ab 55 Jahren eingeschränkt ist. Für Menschen mit hohem Gesundheitsbewusstsein und dem Wunsch nach Beitragsrückerstattung sowie flexiblen Selbstbehalten bietet Signal Iduna interessante Modelle. Auch die Beitragslimitierung und die hohen Alterungsrückstellungen zur Abfederung von Kostensteigerungen im Alter sind Pluspunkte.
Empfehlung: Wer zu den genannten Zielgruppen gehört und eine stabile, leistungsstarke und individuell anpassbare private Krankenversicherung sucht, findet bei Signal Iduna ein attraktives Gesamtpaket. Eine unabhängige Beratung und die Berücksichtigung der persönlichen Lebensplanung sind dennoch unerlässlich, um die optimale Tarifentscheidung zu treffen.
FAQ zur Tarifauswahl der Signal Iduna Vollkrankenversicherung
Welche Tariflinien bietet die Signal Iduna Vollkrankenversicherung an?
Die Signal Iduna Vollkrankenversicherung gliedert sich in verschiedene Tariflinien, die sich gezielt an unterschiedliche Lebenssituationen richten. Haupttarife sind START (Basisschutz), KOMFORT (Mittelfeld) und EXKLUSIV (Premiumschutz). Je nach Bedarf lassen sich ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen individuell kombinieren und um Zusatzbausteine erweitern.
Wie wirkt sich der gewählte Selbstbehalt auf den Beitrag aus?
Durch verschiedene Stufen beim Selbstbehalt (z. B. 0 €, 480 €, 960 € oder 2.400 € jährlich) kann der Monatsbeitrag aktiv beeinflusst werden. Ein höherer Selbstbehalt führt zu deutlich niedrigeren Beiträgen, während geringere Selbstbeteiligungen mit höheren monatlichen Kosten verbunden sind.
Welche Möglichkeiten der Beitragsrückerstattung gibt es?
Bei der Signal Iduna erhalten Versicherte bis zu zwei Monatsbeiträge jährlich zurück, wenn sie innerhalb eines Jahres keine Leistungen in Anspruch nehmen. Darüber hinaus sind Gesundheits- und Verhaltensboni möglich, die den effektiven Beitrag zusätzlich senken können.
Wie unterscheiden sich die Leistungen in den einzelnen Tariflinien?
Je nach Tariflinie variieren die Leistungshöhen z. B. für ambulante Behandlungen, stationäre Leistungen oder Zahnbehandlungen deutlich. Premiumtarife wie EXKLUSIV bieten umfassendere Erstattungen, z. B. höhere Kostenerstattung für Zahnersatz, Einbettzimmer im Krankenhaus oder umfangreiche Heilpraktikerleistungen.
Können Familienmitglieder gemeinsam versichert werden?
Bei der Signal Iduna benötigt jedes Familienmitglied einen eigenen Vertrag, da keine kostenfreie Familienversicherung angeboten wird. Für Kinder gibt es jedoch in der Regel reduzierte Beiträge.
