Ottonova BC100-Tarifreihe - Vollkrankenversicherung

12.05.2025 9 mal gelesen 0 Kommentare
  • Die Ottonova BC100-Tarifreihe ist eine private Vollkrankenversicherung mit 100% Kostenerstattung für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen.
  • Digitale Services wie eine App für Rechnungsmanagement und Telemedizin sind im Tarif enthalten.
  • Der Tarif richtet sich vor allem an Selbstständige, Freiberufler und Angestellte mit hohem Leistungsanspruch.

Ottonova BC100-Tarifreihe (BC100-25 & BC100-10) – Premiumschutz mit moderner Flexibilität

Die Tarifreihe Ottonova BC100 richtet sich an anspruchsvolle Kunden, die Wert auf ein hohes Leistungsniveau, digitale Servicequalität und eine transparente Selbstbeteiligung legen. Angeboten werden derzeit:

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Tarif Selbstbeteiligung Maximalbetrag Geltungsbereich SB Bemerkung
BC100-10 10 % 500 € ambulant + stationär höhere Prämie, niedrigere SB
BC100-25 25 % 1.250 € ambulant + stationär günstiger, höhere SB

Zahnleistungen, Hilfsmittel und ambulante Psychotherapie sind von der Selbstbeteiligung ausgenommen.


Ambulante Leistungen

  • Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA): Erstattet gemäß Verordnung durch Vertragsarzt und bei medizinischer Notwendigkeit, sofern als Medizinprodukt der Klasse I oder IIa zertifiziert

  • Digitale Gesundheitsakte: Persönliches Gesundheitsdossier über die Ottonova-App, inkl. Dokumentenverwaltung, Arztbriefe, Befundhistorie

  • Concierge-Service: Persönlicher Ansprechpartner für Terminvereinbarung, Facharztsuche und Leistungsanfragen; digital erreichbar via App oder Telefon

  • Rechnungs-App: Digitale Rechnungseinreichung, Echtzeitübersicht der Leistungsbearbeitung, Erstattungs-Tracker

  • Ärztliche Behandlung: 100 % Erstattung, inkl. naturheilkundlicher Methoden (nach GebüH/Hufeland)

  • Vorsorgeuntersuchungen & Impfungen: 100 %, unabhängig von der Selbstbeteiligung (auch Glaukom, Auslandsimpfungen)

  • Heilmittel: bis 120 % der Höchstbeträge der Bundesbeihilfeverordnung. Osteopathie und Heilpraktiker zusammen max. 1.000 €/Jahr

  • Hilfsmittel: 100 % bis 500 €, sonst 75 %. Offener Katalog. Besonderheiten:

    • Hörhilfe max. 1.500 €/Ohr, Implantate 4.000 €/Ohr

    • 4 Paar orthopädische Schuhe in 2 Jahren (100 € SB/Paar)

    • 2 Paar Einlagen in 2 Jahren

  • Sehhilfen: max. 300 € innerhalb von 2 Jahren

  • LASIK:

    • 500 €/Auge im 1.–24. Monat

    • 1.000 €/Auge ab Monat 25

    • Wiederholungsanspruch nach 24 Monaten

  • Psychotherapie ambulant: 90 % für 25 Sitzungen pro Versicherungsfall, danach 75 %. Genehmigungspflichtig. 5 probatorische Sitzungen ohne Zusage

  • Ambulante Transportkosten: 100 % für Fahrten zur Notfallbehandlung, OP, Dialyse, Strahlen-/Chemotherapie, schwerbehinderte Personen u. a.

  • Häusliche Krankenpflege: Bis zu 4 Wochen je Versicherungsfall, wenn stationäre Behandlung ersetzt wird

  • Hospiz/Palliativversorgung (ambulant): gemäß GKV-Niveau


Stationäre Leistungen

  • Unterbringung: 2-Bettzimmer

  • Privatarzt: Ja (bis 5-fach GOÄ)

  • Privatkliniken: max. 1,5-facher Satz eines öffentlichen Krankenhauses

  • Psychotherapie stationär: 100 %, keine Genehmigung nötig (außer gemischte Anstalten)

  • Kur & REHA: max. 5.000 € in 10 Jahren

  • Vor-/Nachstationär: Erstattet

  • Begleitperson Kind: bis 15 Jahre

  • Hospiz stationär: gemäß GKV-Vergütung

  • Ambulante OPs: inkludiert

  • Transportkosten: wie ambulant

  • Ersatz-KHT: 20 € (2-Bett-Verzicht), 60 € (Privatarztverzicht)


Zahnleistungen

  • Zahnbehandlung: 100 % inkl. PZR (2×/Jahr, je 125 €), Wurzelbehandlungen, Kunststofffüllungen, Parodontalbehandlungen und Funktionsanalysen (medizinisch notwendig)

  • Zahnersatz, Inlays, Implantate:

    • 80 %, bei Kooperationsärzten 90 %

    • inkl. Funktionsdiagnostik, Knochenaufbau, Provisorien, Verblendungen im sichtbaren Bereich (bis Zahn 7)

    • Material- und Laborkosten gemäß medizinischer Notwendigkeit vollständig enthalten

    • Knirschschienen (Schienentherapie) sind erstattungsfähig bei ärztlicher Verordnung

    • Heil- und Kostenplan empfohlen ab 1.000 € Rechnungsbetrag

  • KFO:

    • 100 % bis 21. LJ (bei erfolgreichem Abschluss mit Kooperationsarzt)

    • danach 80 %, bei Kooperationsarzt 90 %

  • Zahnstaffel:

    • 1.–12. Monat: 500 €

    • 1.–24. Monat: 1.000 €

    • 1.–36. Monat: 2.000 €

    • 1.–48. Monat: 4.000 €

    • ab Jahr 5: unbegrenzt

    • bei Unfall: keine Begrenzung

  • Zahnbehandlung: 100 % inkl. PZR (2×/Jahr, je 125 €), Wurzelbehandlungen, Füllungen

  • Zahnersatz, Inlays, Implantate:

    • 80 %, bei Kooperationsärzten 90 %

    • inkl. Funktionsdiagnostik, Knochenaufbau

    • Heil- und Kostenplan empfohlen ab 1.000 € Rechnungsbetrag

  • KFO:

    • 100 % bis 21. LJ (bei erfolgreichem Abschluss mit Kooperationsarzt)

    • danach 80 %, bei Kooperationsarzt 90 %

  • Zahnstaffel:

    • 1.–12. Monat: 500 €

    • 1.–24. Monat: 1.000 €

    • 1.–36. Monat: 2.000 €

    • 1.–48. Monat: 4.000 €

    • ab Jahr 5: unbegrenzt

    • bei Unfall: keine Begrenzung


Beitragsbeispiel (BC100-25, m, 30 Jahre, Stand 06/2025)

Komponente Beitrag (EUR)
BC100-25 377,87
PVN (Pflegepflicht) 59,65
KTA43 (100 € KT ab Tag 43) 31,10
KHT (10 €/Tag) 2,28
BEK67 24,25
Gesetzl. Zuschlag 10 % 37,79
Gesamtbeitrag 532,94
AG-Zuschuss –266,48
Eigenanteil 266,46 EUR

Kombinierbare Zusatztarife

Der Tarif FC Pro+ kann mit folgenden Zusatzbausteinen kombiniert werden:

  • PVN – Pflegepflichtversicherung

  • KTA – Krankentagegeld ab Tag 43 (wahlweise früher)

  • KHT – Krankenhaustagegeld (z. B. 10 €/Tag)

  • BEK67 – Beitragsentlastung im Alter

Diese Module ermöglichen eine flexible Anpassung des Versicherungsschutzes an individuelle Lebensphasen und Bedürfnisse.


Weitere Hinweise

  • Pauschalleistung: 10.000 € bei erstmaliger Pflegebedürftigkeit <18 J.

  • Beitragsrückerstattung: keine

  • Weltgeltung: 6 Monate, Verlängerung möglich

  • Rücktransport: medizinisch notwendig, organisiert durch Versicherer

  • Optionstarif/Wechselrecht: nicht vorgesehen

  • Kinderalleinversicherung: nicht möglich

  • Vertragsbindung: 2 Jahre Mindestlaufzeit


Fazit

Ideal für:

  • Angestellte mit klaren Leistungsansprüchen

  • Personen, die hohe Erstattungssicherheit mit digitalem Zugang wünschen

Weniger geeignet für:

  • Selbstständige mit Wunsch nach Beitragsrückerstattung

  • Versicherte, die regelmäßige Tarifwechseloptionen wünschen


Hinweis / Disclaimer

Alle Angaben basieren auf dem Stand der Tarifinformationen von Ottonova zum 06/2025. Die tatsächlichen Beiträge und Leistungen können je nach Alter, Eintrittsalter, Region und Gesundheitsstatus abweichen. Die Tarifwahl sollte stets unter fachkundiger Beratung erfolgen.

Trotz sorgfältiger Recherche übernehmen wir keine Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit der dargestellten Inhalte. Verbindlich sind ausschließlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und Tarifbedingungen der jeweiligen Versicherungsgesellschaft.


Häufige Fragen zur Ottonova BC100-Vollkrankenversicherung

Welche Selbstbeteiligungen gibt es bei den Ottonova BC100-Tarifen?

Bei den Ottonova BC100-Tarifen gibt es eine wählbare prozentuale Selbstbeteiligung: Im Tarif BC100-10 beträgt sie 10 % (max. 500 € jährlich), im BC100-25 sind es 25 % (max. 1.250 € jährlich) auf ambulante und stationäre Leistungen. Zahnleistungen, Hilfsmittel und ambulante Psychotherapie sind davon ausgenommen.

Welche digitalen Services bietet die Ottonova BC100-Vollkrankenversicherung?

Die Tarife beinhalten eine digitale Gesundheitsakte, eine Rechnungs-App für digitale Einreichung, einen Concierge-Service zur Unterstützung bei Terminen und Facharztsuche sowie die Möglichkeit, digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) zu nutzen.

Wie sind Zahnbehandlungen und Zahnersatz im Ottonova BC100 abgesichert?

Für Zahnbehandlungen werden 100 % der Kosten erstattet, inklusive zweimal jährlich professioneller Zahnreinigung (je bis 125 €). Zahnersatz und Implantate werden zu 80 % (bei Kooperationsärzten 90 %) übernommen, ohne Anrechnung auf die Selbstbeteiligung. Es gelten Zahnstaffeln in den ersten vier Jahren, danach gibt es keine Begrenzung mehr.

Welche besonderen Leistungen gibt es im stationären Bereich?

Versicherte haben Anspruch auf Unterbringung im 2-Bettzimmer und Privatärztliche Behandlung (bis zum 5-fachen GOÄ-Satz). Auch Kur- und Reha-Maßnahmen werden anteilig übernommen (bis 5.000 € in zehn Jahren), und es gibt finanzielle Leistungen bei Verzicht auf Wahlleistungen im Krankenhaus.

Für wen ist die Ottonova BC100-Vollkrankenversicherung besonders geeignet?

Die Ottonova BC100‑Tarifreihe eignet sich besonders für Angestellte mit hohen Leistungsansprüchen und für Personen, die Wert auf digitale Services und eine transparente, moderne Krankenversicherung legen. Sie ist weniger geeignet für Selbstständige, die Wert auf Beitragsrückerstattung legen, oder für Versicherte, die flexible Tarifwechsel wünschen.

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Zusammenfassung des Artikels

Die Ottonova BC100-Tarifreihe bietet anspruchsvollen Kunden umfassenden Premiumschutz mit digitalem Service, flexibler Selbstbeteiligung und starken Zahnleistungen.

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Nützliche Tipps zum Thema:

  1. Wählen Sie den passenden Selbstbeteiligungs-Tarif: Entscheiden Sie sich zwischen BC100-10 (10 % Selbstbeteiligung, max. 500 €) und BC100-25 (25 % Selbstbeteiligung, max. 1.250 €), je nachdem, wie viel Eigenanteil Sie pro Jahr maximal übernehmen möchten und welche Prämienhöhe für Sie tragbar ist.
  2. Nutzen Sie die digitalen Services optimal: Profitieren Sie von der Ottonova-App mit persönlicher Gesundheitsakte, Concierge-Service und der Möglichkeit zur digitalen Rechnungseinreichung, um Verwaltung und Abrechnung so einfach und transparent wie möglich zu gestalten.
  3. Beachten Sie die umfangreichen Zahnleistungen: Ottonova bietet 100 % Erstattung bei Zahnbehandlungen (inkl. 2x PZR/Jahr), 80–90 % für Zahnersatz und eine Zahnstaffel für die ersten Versicherungsjahre – ideal, wenn Sie Wert auf hochwertigen Zahnersatz legen.
  4. Informieren Sie sich über die Beitragsgestaltung: Prüfen Sie regelmäßig die aktuellen Beitragsbeispiele und berücksichtigen Sie den Arbeitgeberzuschuss, um Ihren tatsächlichen Eigenanteil zu ermitteln. Bedenken Sie, dass keine Beitragsrückerstattung vorgesehen ist.
  5. Beachten Sie die Mindestvertragslaufzeit und Wechseloptionen: Die Tarifreihe BC100 hat eine Mindestlaufzeit von 2 Jahren und keine Optionstarife oder regelmäßigen Tarifwechselmöglichkeiten. Planen Sie Ihren Versicherungsschutz daher längerfristig und prüfen Sie vor Vertragsabschluss, ob dies zu Ihren Lebensumständen passt.

Anbieter im Vergleich (Vergleichstabelle)

 
  Barmenia - Zahn90+BD Hallesche ZE90+ZB100 Barmenia - Zahn1H+BD Bayrische - Privat100 Hanse Merkur - EZL Hanse Merkur - EZK
Prophylaxe / PZR 80% bis max. 200 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Keine Erstattung Prophylaxe und Bleaching bis 200,-€ p.a. inkl. 100% für allgemeine Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Max 65,-€ pro Behandlung. Max. 130 €/Jahr für Prophylaxe und prof. Zahnreinigung. Pro Behandlung 65,-€ max.
Zahnbehandlung 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100%, Zahnstaffel beachten 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung. 100% der Restkosten nach evtl. GKV-Leistung.
Zahnersatz 90% inkl. GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 65%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, ohne GKV-Leistung 50%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, Zahnstaffel beachten.
Inlays/ Implantate 90% inkl. GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 80% inkl. GKV-Leistung, bei regelm. Prophylaxe bis zu 90%, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% zusammen mit der GKV-Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 100% inkl. GKV- Leistung, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten. 90% inkl. GKV- Leistung, sonst 50%, max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer, inkl. Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten.
Preis (Alter 30 ca. 21,20€ mtl / 60 Jahre ca. 47,50€ mtl) Alter 30 ca. 18,90€ mtl. / Alter 60 ca. 40,90€ mtl. Alter 30 ca. 23,60€ mtl. / Alter 60 ca. 64,50€ mtl. Alter 30 ca. 30,05€ mtl. / Alter 60 ca. 84,14€ mtl. Alter 30 ca. 30,85€ mtl. / Alter 60 ca. 69,51€ mtl. Alter 30 ca. 21,81€ mtl. / Alter 60 ca. 49,27€ mtl.
Zahnstaffel Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr - 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr. Ab dem 6. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnersatz max. - 1.500,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 4.500,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel-Begrenzung. 1. Jahr = Rumpfjahr. Erstattung für Zahnbeh., Zahnersatz und Kieferorthopädie max. - 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr - 3.000.-EUR im 1.-2.Kalenderjahr - 6.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr. Ab dem 4. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Zahnersatz max. - 1.000,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 2.000,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 3.000,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 4.000,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall. Max. - 600,-EUR im 1.Versicherungsjahr - 1.200,-EUR im 1.-2.Versicherungsjahr - 1.800,-EUR im 1.-3.Versicherungsjahr - 2.400,-EUR im 1.-4.Versicherungsjahr. Ab dem 5. Jahr ohne Zahnstaffel- Begrenzung. Keine Begrenzung bei Unfall
Kieferorthopädie 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 18. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 1000 EUR, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 21. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 2000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. 100% bis zum 19. Lebensjahr bis max. Gesamterstattung 5000 EUR, Altersgrenze entfällt bei Unfall, Zahnstaffel beachten. Keine Erstattung. Keine Erstattung.
Annahmerichtlichen Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen. Ablehnung bei - in Summe 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten oder mit herausnehmbarem Zahnersatz (Prothesen) ersetzten Zähnen - Ablehnung bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - angeratener Aufbissschiene - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. Leistungsausschluss für laufende, angeratene oder beabsichtigte Behandlungen Ablehnung bei - 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Behandlungen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 6,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren - laufenden, angeratenen oder beabsichtigten Zahnersatz- Maßnahmen. Ablehnung bei 4 oder mehr fehlenden, nicht ersetzten Zähnen. 3,-EUR Risikozuschlag pro Zahn ab 1 fehlenden, nicht ersetzten Zahn. Leistungsausschluss bei - Parodontose in den letzten 3 Jahren
Gesundheitsprüfung Tarif zahnBD ohne Gesundheitsprüfung. Muss abgelegt werden. Tarif ZahnBD ohne Gesundheitsfragen Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden. Muss abgelegt werden.
Laufzeit Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Die Mindestvertragsdauer beträgt 12 Monate. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre. Keine max. Vertragslaufzeit. Kein max. Eintrittsalter. Die Mindestvertragsdauer beträgt 2 Versicherungsjahre.
Kündigungsfrist Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. Kündigungsfrist 3 Monate zur Hauptfälligkeit. Tägliche kündbar unter Einhaltung der Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer. 3 Monate zum 31.12. nach Mindestvertragsdauer.
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