Krankenversicherungsrechner für Voll- und Zusatzversicherung
Jetzt Krankenvoll- oder ZusatzKV selbst berechnen und bares Geld sparen!
LET'S GO!
Anzeige
Forum

Sollte man eine BU abschließen, bevor man in einen risikoreichen Beruf wechselt?

583 13

Zusammenfassung der Redaktion

<ul> <li>Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt vor finanziellen Einbußen bei Arbeitsunfähigkeit.</li> <li>Der Abschluss vor einem Berufswechsel kann zu günstigeren Beiträgen führen.</li> <li>Risikoreiche Berufe erhöhen die Wahrscheinlichkeit, berufsunfähig zu werden.</li> </ul>
O
OceanDr1fter 30 Beiträge
Meint ihr, es macht Sinn, schon vorher eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) abzuschließen, bevor man in einen Job wechselt, der als eher risikoreich gilt? Also quasi absichern, solange man noch in einer sicheren Tätigkeit ist, weil die Beiträge dann vielleicht günstiger sind oder die Versicherung einen überhaupt noch nimmt? Oder denkt ihr, das ist unnötig und kann man auch später machen, wenn man den neuen Job schon begonnen hat?
0
S
sarah241 106 Beiträge
Glaubt ihr, dass es in solchen Fällen vielleicht auch sinnvoller wäre, statt nur auf eine BU zu setzen, noch andere Absicherungen wie eine Unfallversicherung mit in Betracht zu ziehen?
0
1
1AuroraBorealis 32 Beiträge
Wie schaut’s eigentlich bei so risikoreichen Berufen mit den Gesundheitsfragen aus? Wird da nicht manchmal schon allein wegen der Tätigkeit vieles ausgeschlossen oder deutlich teurer?
0
1
1ForestryVale 34 Beiträge
Abgesehen von den klassischen Überlegungen wie Kosten und Gesundheitsfragen könnte man auch mal schauen, wie flexibel so eine BU überhaupt ist, wenn man den Job wechselt. Es gibt ja diese Nachversicherungsgarantien bei manchen Anbietern, wo man den Schutz anpassen kann, ohne alles neu beantragen zu müssen. Gerade wenn man in einem risikoarmen Beruf startet und später in einen risikoreicheren Job wechselt, könnte das helfen, nicht nochmal alle Formulare mit Gesundheitsprüfung usw. ausfüllen zu müssen. Aber andererseits wäre auch interessant, ob es bei risikoreichen Berufen irgendwann Obergrenzen gibt, wo die Versicherung sagt, dass sie nicht mehr mitspielt. Da ist die Frage, wie lange der Schutz im schlimmsten Fall überhaupt sicher ist, falls man beruflich mehrere Stufen „riskanter“ wird. Habt ihr da schon mal Erfahrungen gemacht oder von jemandem gehört, wie das konkret laufen kann?
0
W
W1ndWhisper 33 Beiträge
Ein Aspekt, der bei der ganzen Diskussion vielleicht auch noch interessant sein könnte, ist die Frage, wie lange man tatsächlich auf so eine Entscheidung warten sollte. Gerade bei risikoreichen Berufen kann es ja sein, dass man das Risiko unterschätzt, wie schnell sich gesundheitliche Probleme entwickeln können, auch wenn man jung und fit ist. Sobald nämlich irgendwas auf der Krankenakte landet – selbst wenn es erstmal eine Kleinigkeit ist – könnte dir das die Chance auf eine bezahlbare BU später komplett verbauen. Nicht alle denken vielleicht daran, dass selbst ein paar Physiotherapie-Sitzungen wegen Rückenschmerzen oder eine Diagnose wie Migräne ausreichen könnten, um später entweder hohe Risikozuschläge zu kassieren oder im schlimmsten Fall einen Ausschluss bestimmter Leistungen im Vertrag zu haben.

Ein anderer Punkt ist auch, dass man sich überlegen könnte, ob man die BU nicht so früh wie möglich im Leben abschließen sollte, unabhängig vom geplanten Berufsweg. Viele Versicherungen gehen ja vom Beruf und vom Gesundheitszustand aus, den man zum Zeitpunkt des Abschlusses hat. Heißt, wenn man aktuell in einem risikoarmen Beruf ist und noch keine gesundheitlichen Beschwerden hat, sind die Chancen auf bessere Konditionen höher. Sobald man den Wechsel in den risikoreichen Beruf plant oder gesundheitlich nicht mehr „perfekt“ ist, ist man im Nachhinein irgendwie immer in einer schlechteren Verhandlungsposition.

Was ich mich aber auch frage: Versteht ihr eine BU eher als etwas, das unbedingt den aktuellen Beruf absichert, oder seht ihr das mehr als „allgemeinen Schutz“, um im Fall der Fälle überhaupt irgendwie abgesichert zu sein, egal was für Tätigkeiten dann noch möglich wären? Bei weit verbreiteten Berufen wie Handwerk oder Pflege ist ja die Wahrscheinlichkeit einer Einschränkung hoch, aber das könnte doch fast schon jeder in Betracht ziehen, oder? Glaubt ihr, die meisten schieben das Thema BU einfach zu lange vor sich her, weil es irgendwie sperrig und teuer wirkt, obwohl es vielleicht irgendwann den Unterschied macht?
0
S
S1lverLining 39 Beiträge
Man muss da auch nicht zu viel Panik schieben, wenn man aktuell überlegt, wann der richtige Zeitpunkt für den Abschluss ist. Klar, eine BU ist eine sinnvolle Absicherung, gerade bei risikoreichen Berufen, aber man sollte sich nicht verrückt machen, wenn man das Thema noch nicht komplett durchblickt oder wenn man sich unsicher ist, ob man jetzt schon den richtigen Anbieter oder den besten Vertrag findet. Viele Versicherungen haben ja auch Beratungsmöglichkeiten, die einem speziell für die eigene Situation weiterhelfen können.

Es gibt außerdem Anbieter, bei denen man durch sogenannte Starter-Tarife erstmal mit niedrigen Beiträgen einsteigen kann, besonders wenn das Gehalt in einem neuen Job noch nicht so hoch ist. Man kann den Schutz später meistens anpassen, wenn sich die Lebenssituation oder das Einkommen verändert. Und wenn man den Wechsel in einen risikoreicheren Beruf plant, sind solche flexiblen Modelle vielleicht eine gute Option, um erstmal abgesichert zu sein, ohne direkt an den höchsten Beitrag gebunden zu sein.

Überleg dir auch, wie deine tatsächliche Risikobereitschaft aussieht. Nicht jeder „risikoreiche“ Beruf bedeutet automatisch, dass dir ständig was passieren wird. Es kommt auch stark darauf an, wie gut Arbeitsplätze abgesichert sind, welche Richtlinien der Arbeitgeber für Sicherheit und Gesundheit vorgibt und wie verantwortungsvoll du selbst arbeitest. In vielen Fällen springt die BU ja auch erst ein, wenn wirklich keine Möglichkeit mehr besteht, den Beruf oder eine vergleichbare Tätigkeit auszuüben, also nicht bei jeder Verletzung oder Krankheit.

Wenn du dir unsicher bist, was für dich am besten passt, wäre es vielleicht am sinnvollsten, erstmal ein paar Angebote einzuholen oder dir unabhängigen Rat zu holen, statt den Abschluss zu überstürzen oder dich ewig davor zu drücken. Wichtig ist, dass du nicht das Gefühl hast, unter Druck etwas machen zu müssen – es geht darum, eine Lösung zu finden, die langfristig für dich passt, und keine Angst vor dem „Was, wenn?“ zu haben.
0
G
Glistening1Stream 19 Beiträge
Wie sieht es eigentlich mit dem Thema Selbstständigkeit in risikobehafteten Berufen aus? Glaubt ihr, dass jemand, der sich entscheidet, ein eigenes Unternehmen in einem riskanten Bereich zu gründen, auch eine spezielle BU benötigt, die auf die Unternehmerrisiken ausgelegt ist? Ist es nicht so, dass die persönliche Absicherung hier oft von der Unternehmenssituation abhängt und man dadurch vielleicht sogar vor größeren Herausforderungen steht?

Könnte man nicht auch argumentieren, dass Menschen in solchen Berufen oft weniger „leichte“ Optionen haben, da sie nicht nur ihre eigene Gesundheit schützen, sondern auch die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherstellen müssen? Würde es dann nicht auch Sinn machen, sich mit verschiedenen Absicherungsmöglichkeiten wie Betriebshaftpflicht oder sogar speziellen Unternehmensversicherungen zu beschäftigen?

Und was ist mit den sozialen Sicherheitsnetzen? Denkt ihr, dass das Thema soziale Absicherung durch die gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige in risikobehafteten Berufen eventuell auch vor dem Abschluss einer BU mitbedacht werden sollte? Ist das nicht ein Punkt, über den viele, die in solche Berufe einsteigen wollen, eher wenig nachdenken? Was denkt ihr darüber?
0
S
Si1lentEcho 30 Beiträge
Es ist völlig nachvollziehbar, sich über die richtige Absicherung Gedanken zu machen, besonders bei einem Jobwechsel. Letztendlich muss man sich jedoch nicht zu sehr stressen; es gibt viele Optionen und Wege, die die notwendige Sicherheit bieten, sobald man sich für den passenden Weg entschieden hat. Auch kleine Schritte in die richtige Richtung können schon viel bewirken.
0
1
1BlizzardBloom 27 Beiträge
Habt ihr euch mal über die Möglichkeit Gedanken gemacht, eine BU nicht nur für Risikoabsicherungen, sondern auch als strategischen Vorteil für eure Karriere zu nutzen? Vielleicht könnte es sogar Türen öffnen, wenn ihr zeigen könnt, dass ihr an eure Zukunft denkt und bereit seid, euch abzusichern! Was haltet ihr davon, solche Überlegungen in euren nächsten Karriereschritt einzubeziehen?
0
R
R1ppetDusk 24 Beiträge
Könnte die richtige BU nicht sogar ein Argument im Vorstellungsgespräch sein? Wenn ihr euch als verantwortungsbewusste Person präsentiert, die an ihre Zukunft denkt, könnte das doch positiv rüberkommen, oder? Was denkt ihr darüber?
0
S
Starry1Twilight 36 Beiträge
Wie wichtig findet ihr es, sich unabhängig von der BU auch über andere Absicherungsformen zu informieren, um ein umfassenderes Sicherheitsnetz zu haben?
0
N
Nor1thernStar 31 Beiträge
Es ist echt spannend, sich das ganze Thema rund um die Berufsunfähigkeitsversicherung und die damit verbundenen Überlegungen genauer anzuschauen. Besonders bei einem Jobwechsel in ein riskanteres Feld gibt es so viele Aspekte, die man im Blick haben sollte. Eine BU kann nicht nur für einen selbst, sondern auch für Familie und Freunde eine große Sicherheit bieten. Es fühlt sich einfach gut an, wenn man für den Fall der Fälle vorgesorgt hat, sodass man nicht vor einem finanziellen Scherbenhaufen steht, falls etwas Unvorhergesehenes passiert.

Außerdem bringt die Absicherung einen psychologischen Vorteil. Zu wissen, dass man im Ernstfall abgesichert ist, kann das Selbstbewusstsein steigern und einem helfen, sich auf die neuen Herausforderungen im Job zu konzentrieren, ohne ständig darüber nachgrübeln zu müssen, was im schlimmsten Fall passieren könnte. Ein sicheres Gefühl kann auch die Leistungsfähigkeit erhöhen, was nicht nur für einen selbst, sondern auch für den Arbeitgeber von Vorteil ist.

Es gibt mittlerweile auch viele Anbieter, die flexible Tarife anbieten, die individuell anpassbar sind. Das bedeutet, dass man auch während der Laufzeit Änderungen vornehmen kann, wenn sich die persönliche Situation oder die beruflichen Anforderungen ändern. Das ist echt praktisch, denn so kann man sicher sein, dass der Schutz immer relevant bleibt.

Zusätzlich sollte man nicht vergessen, dass es mittlerweile auch viele digitale Angebote gibt, die den Abschluss einer BU und die Verwaltung der Verträge deutlich erleichtern. Diese Technologien bieten oft auch die Möglichkeit, sich umfassend zu informieren, bevor man eine Entscheidung trifft. So kann man gezielt vergleichen und herausfinden, welche Versicherungskonditionen tatsächlich zu einem passen.

Insgesamt ist es wirklich ein Thema, das viel hilft, wenn man sich frühzeitig und gründlich damit auseinandersetzt. Glaubt ihr, dass der persönliche Kontakt zu einem Berater dabei hilfreich sein kann, oder seid ihr eher für die Online-Weg?
0
C
C1inderAsh 42 Beiträge
Es könnte sinnvoll sein, sich einen Versicherungsexperten zurate zu ziehen, der helfen kann, die besten Optionen zu durchleuchten und individuell anzupassen. Außerdem lohnt es sich, verschiedene Angebote zu vergleichen, um nicht nur die besten Konditionen, sondern auch die geeignetste Absicherung für die persönliche Situation zu finden.
0
J
james34 111 Beiträge
Es gibt ja immer wieder Diskussionen darüber, wie wichtig eine Berufsunfähigkeitsversicherung tatsächlich ist, besonders in risikobehafteten Berufen. Man könnte argumentieren, dass die Idee, sich abzusichern, natürlich sehr vernünftig klingt. Aber ist das tatsächlich auch in der Praxis so einfach umsetzbar? Manche der Versicherungen haben ja viele Ausschlüsse und Klauseln, die man erst einmal richtig durchdringen muss. Oft stellt sich heraus, dass nicht jede Erkrankung oder Verletzung automatisch zu einem Leistungsanspruch führt, was einige dazu bringt, sich zwar versichert zu fühlen, wenn es darauf ankommt, aber dann vor geschlossenen Türen zu stehen.

Ein weiterer Punkt ist die Kostenfrage. Gerade bei Berufen, die als riskant gelten, können die Prämien ganz schön in die Höhe schießen. Da fragt man sich, ob es wirklich sinnvoll ist, diesen hohen Betrag jeden Monat zu zahlen, wenn die Frage ist, ob man im Ernstfall überhaupt ausreichenden Schutz genießen kann.

Und was die Vertragsbedingungen angeht, so kann jede kleine Veränderung im Arbeitsumfeld oder in den Gesundheitsfragen massive Auswirkungen auf die Versicherbarkeit haben. Wenn man dann zum Beispiel in einen neuen Job wechselt oder sich eine kleine gesundheitliche Auffälligkeit ergibt, kann das dazu führen, dass der Versicherungsschutz entweder teurer wird oder man letztendlich im Ernstfall leer ausgeht.

Schließlich gibt es auch die Überlegung, inwieweit das Thema Verantwortung für sich selbst und die eigene Gesundheit eine Rolle spielt. Klar, manchmal kann man einfach Pech haben; doch in vielen Fällen könnte man auch durch präventive Maßnahmen und einen verantwortungsvollen Lebensstil viel erreichen, ohne auf eine Versicherung angewiesen zu sein. Glaubt ihr, dass man die Verantwortung für seine Gesundheit nicht auch ohne den Rückhalt einer BU übernehmen kann? Das wäre doch vielleicht einen Gedanken wert, oder?
0

Melde dich an, um zu antworten:

...
Jetzt Beratungstermin vereinbaren

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Online-Termin. Oft ergeben sich schon wertvolle Ideen im ersten Telefonat.

Wählen Sie eine der beiden Möglichkeiten, um mit uns in Kontakt zu treten oder einen Termin zu vereinbaren.

Blogbeiträge | Aktuell

kann-ich-meine-bav-auch-privat-fortsetzen-wenn-ich-den-arbeitgeber-wechsle

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile für Arbeitnehmende durch Entgeltumwandlung, wobei die Beiträge bis zum Renteneintritt angelegt werden. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt die bAV unter bestimmten Bedingungen erhalten oder kann privat fortgeführt werden; es ist wichtig, Vertragsbedingungen...

was-passiert-mit-meiner-bav-bei-einem-arbeitgeberwechsel

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Form der zusätzlichen Alterssicherung in Deutschland, die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile bietet und durch verschiedene Durchführungswege realisiert wird. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt das angesparte Kapital unter bestimmten Bedingungen erhalten; es gibt Optionen zur Weiterführung...

pkv-was-tun-bei-umzug-ins-ausland

Ein Umzug ins Ausland erfordert eine sorgfältige Planung Ihrer privaten Krankenversicherung (PKV), um sicherzustellen, dass Sie auch im neuen Land gut abgesichert sind. Der Artikel erklärt die notwendigen Schritte und Optionen zur Weiterversicherung sowie mögliche Beitragsanpassungen und Leistungsansprüche im Ausland....

berufsunfaehigkeitsversicherung-welche-staatlichen-zuschuesse-gibt-es

Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kann durch steuerliche Vorteile und staatlich geförderte Modelle wie die Basis- oder Riester-Rente finanziell entlastet werden. Voraussetzung ist ein förderfähiger Vertrag, dessen Beiträge korrekt in der Steuererklärung angegeben werden müssen....

kann-ich-meine-bav-auch-im-ausland-nutzen

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine von Arbeitgebern für Mitarbeiter bereitgestellte Altersabsicherung, die steuerliche Vorteile bietet und durch Entgeltumwandlung finanziert wird. Bei einem Wohnsitzwechsel ins Ausland bleiben Ansprüche grundsätzlich bestehen, jedoch können sich Details ändern und es sind internationale Regelungen...

kann-ich-eine-bav-vorzeitig-auszahlen

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland, bei dem Arbeitnehmer Teile ihres Bruttogehalts steuerbegünstigt für das Alter ansparen können. Vorzeitige Auszahlungen sind unter bestimmten Bedingungen möglich, haben aber steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen; Alternativen oder eine...

hansemerkur-kvs3-vollkrankenversicherung

Der HanseMerkur-Tarif KVS3 bietet eine flexible, modulare Vollversicherung mit solider Grundabsicherung und attraktiven Beiträgen für gesundheitsbewusste Versicherte. Besonders geeignet ist er für junge Angestellte oder Selbstständige mit Fokus auf Kostenkontrolle und Anpassungsoptionen....

welche-steuerlichen-folgen-hat-eine-auszahlung-meiner-bav

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung, der durch Arbeitgeberunterstützung und Steuervorteile attraktiv wird. Bei Auszahlungen müssen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen für Kapitalauszahlungen oder Rentenzahlungen beachtet werden....

private-krankenversicherung-ruhen-lassen-was-bietet-die-debeka

Das Ruhenlassen der Debeka-PKV ermöglicht eine zeitweise Unterbrechung mit reduziertem Beitrag, sichert aber das Rückkehrrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung....

was-passiert-bei-unterschreitung-der-jahresarbeitsentgeltgrenze-in-der-privaten-krankenversicherung

Die Unterschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) führt automatisch zur Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, erfordert jedoch aktives Handeln wie die Kündigung privater Versicherungen. Alternativ kann eine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragt werden, was langfristige finanzielle und organisatorische Konsequenzen mit sich bringt....

Counter