Was tun, wenn die Zahnzusatzversicherung die Leistung kürzt oder ablehnt?
» Private Krankenversicherung- Prüfen Sie die Begründung der Versicherung für die Kürzung oder Ablehnung genau und vergleichen Sie sie mit Ihrem Vertrag.
- Reichen Sie fehlende Unterlagen nach oder legen Sie mit einer schriftlichen Stellungnahme Widerspruch ein.
- Suchen Sie bei Unsicherheiten Unterstützung bei einer Verbraucherzentrale oder einem spezialisierten Anwalt.
Hat jemand schonmal erlebt, dass die Zahnzusatzversicherung plötzlich weniger zahlt als gedacht oder sogar komplett ablehnt? Was macht man da am besten, wenn man sich richtig drauf verlassen hat, dass die einen Teil übernimmt und dann kommt so’n Ablehnungsschreiben oder die zahlen bloß nen kleinen Betrag? Habt ihr Erfahrungen, wie man dagegen vorgehen kann oder ob es Sinn macht, Widerspruch einzulegen? Muss man bestimmte Nachweise bringen oder vielleicht noch mit dem Zahnarzt sprechen? Bin da gerade ziemlich genervt, weil ich dachte, ich bin mit der Zusatzversicherung abgesichert, aber anscheinend gibt’s da doch irgendwelche Haken. Wie seid ihr da vorgegangen, alles akzeptiert oder habt ihr euch gewehrt?
Vielleicht schickt man denen statt der Rechnung einfach mal ein Zahnpastalächeln – bringt zwar kein Geld, aber hält die Zähne gesund!
Oder einfach damit drohen, beim nächsten Termin einen Kostenvoranschlag fürs Zähneknirschen einzureichen – verursacht ja schließlich auch Stress, wenn die Versicherung wieder rumzickt! Manchmal hilft’s auch, dem Sachbearbeiter ein nettes Foto vom strahlenden Lächeln mitzuliefern – vielleicht zeigen sie ja dann mehr Biss.
Ich frag mich halt echt, ob das mit den ganzen tollen Werbeversprechen von den Versicherungen überhaupt irgendwo mal wirklich so klappt, wie’s dargestellt wird. Die erzählen doch immer was von „rundum abgesichert“ und dann merkst du, dass die im Kleingedruckten tausend Ausnahmen versteckt haben. Im Endeffekt rennst du wie blöd hinter denen her und hast trotzdem die Kosten am Hals. Irgendwie fühlt sich das immer wie’n Glücksspiel an, ob du überhaupt was erstattet kriegst. Mich würde echt mal interessieren, ob da überhaupt jemand auf Anhieb die volle Summe kriegt, ohne Ärger. Bin da ehrlich gesagt inzwischen ziemlich misstrauisch geworden, ob das mit so’ner Zusatzversicherung überhaupt Sinn macht oder ob man das Geld nicht besser selber in die Zahndose wirft.
Wisst ihr, ob es eine Möglichkeit gibt, eine unabhängige Stelle einzuschalten, wenn die Versicherung nicht zahlen will? Hat vielleicht jemand Erfahrung mit Verbraucherzentralen oder ähnlichen Organisationen gemacht, die da helfen können?
Eine Option wäre, sich an einen Verbraucherschutzverband zu wenden, der sich mit Versicherungsstreitigkeiten auskennt. Zudem kann es hilfreich sein, die genauen Vertragsbedingungen zu überprüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
Es könnte eine gute Idee sein, alle Korrespondenz und Unterlagen gut zu dokumentieren, um im Streitfall klare Beweise zu haben. Manchmal kann auch schon ein leicht verschnörkelter Brief an die Versicherung, in dem man freundlich auf die Unzufriedenheit hinweist, einen positiven Effekt haben.
- Wie werden chronische Erkrankungen und Vorerkrankungen in der PKV behandelt? 56
- Übernehmen private Krankenversicherungen auch Aufenthalte in spezialisierten Kliniken? 10
- Wie sieht es mit der Abdeckung von alternativen Heilmethoden in der PKV aus? 39
- Welche Leistungen deckt eine private Krankenversicherung im Krankheitsfall im Krankenhaus ab? 9
- Zahlt die Zahnzusatzversicherung auch für medizinisch notwendige Zahnspangen? 4
- Wird ein Krankenhausaufenthalt bei psychischen Erkrankungen von der privaten Krankenversicherung komplett gedeckt? 8
- Welche Leistungen sind bei einer BU unbedingt erforderlich, um einen guten Schutz zu gewährleisten? 11
- Welche Leistungen deckt eine Zahnzusatzversicherung üblicherweise ab? 4
- Was muss man beachten, wenn man bei der Krankenhauswahl in der privaten Krankenversicherung mitspracherecht haben möchte? 12
- Sollten Handwerker trotz hoher Beiträge eine BU abschließen? 6
- Gibt es Altersgrenzen für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung? 905
- Wie funktioniert die Abrechnung von Arztrechnungen in der PKV? 780
- Wie werden chronische Erkrankungen und Vorerkrankungen in der PKV behandelt? 755
- Welche Rolle spielen Gesundheitsprüfungen beim Abschluss einer PKV? 735
- Wie verhalten sich die Beiträge der PKV im Rentenalter? 721
- Wie wird der Beitrag in der privaten Krankenversicherung berechnet? 720
- Was versteht man unter einer Nachversicherungsgarantie? 716
- Was passiert, wenn ich älter werde oder chronisch krank bin? 699
- Steigen meine Beiträge? 693
- Gibt es Alternativen zur Berufsunfähigkeitsversicherung? 677
Vereinbaren Sie einen kostenlosen Online-Termin. Oft ergeben sich schon wertvolle Ideen im ersten Telefonat.
Blogbeiträge | Aktuell
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland, bei dem Arbeitnehmer Teile ihres Bruttogehalts steuerbegünstigt für das Alter ansparen können. Vorzeitige Auszahlungen sind unter bestimmten Bedingungen möglich, haben aber steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen; Alternativen oder eine...
Das Ruhenlassen der Debeka-PKV ermöglicht eine zeitweise Unterbrechung mit reduziertem Beitrag, sichert aber das Rückkehrrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung....
Der Artikel bietet einen Überblick über die Abdeckung psychotherapeutischer Leistungen durch Private Krankenversicherungen (PKV), wobei der Umfang je nach Tarif und Versicherer variiert. Es wird betont, dass vor Therapiebeginn eine Klärung mit der PKV bezüglich Kostenübernahme erfolgen sollte, da verschiedene...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Form der Zusatzrente für Arbeitnehmer, die durch Entgeltumwandlung oder Beiträge des Arbeitgebers finanziert wird und steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Vorteile bietet. Sie kann als monatliche Rente oder unter bestimmten Bedingungen auch als Einmalzahlung ausgezahlt werden,...
Die Unterschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) führt automatisch zur Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, erfordert jedoch aktives Handeln wie die Kündigung privater Versicherungen. Alternativ kann eine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragt werden, was langfristige finanzielle und organisatorische Konsequenzen mit sich bringt....
Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kann durch steuerliche Vorteile und staatlich geförderte Modelle wie die Basis- oder Riester-Rente finanziell entlastet werden. Voraussetzung ist ein förderfähiger Vertrag, dessen Beiträge korrekt in der Steuererklärung angegeben werden müssen....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Form der zusätzlichen Alterssicherung in Deutschland, die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile bietet und durch verschiedene Durchführungswege realisiert wird. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt das angesparte Kapital unter bestimmten Bedingungen erhalten; es gibt Optionen zur Weiterführung...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung, der durch Arbeitgeberunterstützung und Steuervorteile attraktiv wird. Bei Auszahlungen müssen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen für Kapitalauszahlungen oder Rentenzahlungen beachtet werden....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile für Arbeitnehmende durch Entgeltumwandlung, wobei die Beiträge bis zum Renteneintritt angelegt werden. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt die bAV unter bestimmten Bedingungen erhalten oder kann privat fortgeführt werden; es ist wichtig, Vertragsbedingungen...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine von Arbeitgebern für Mitarbeiter bereitgestellte Altersabsicherung, die steuerliche Vorteile bietet und durch Entgeltumwandlung finanziert wird. Bei einem Wohnsitzwechsel ins Ausland bleiben Ansprüche grundsätzlich bestehen, jedoch können sich Details ändern und es sind internationale Regelungen...