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Welche Rolle spielt die Beitragssteigerung bei Zahnzusatzversicherungen?
Wie wird der Risikoaufschlag für Vorerkrankungen in der privaten Krankenversicherung kalkuliert?
Welche steuerlichen Aspekte sind bei einer Risikolebensversicherung zu berücksichtigen?
Wie wirkt sich eine Verschlechterung der Gesundheitsbedingungen auf bestehende BU-Verträge aus?
Gibt es Zahnzusatzversicherungen speziell für Senioren?
Übernimmt die Zahnzusatzversicherung auch Wurzelbehandlungen?
Gibt es spezielle Angebote für Berufseinsteiger, die eine Risikolebensversicherung abschließen möchten?
Welche Möglichkeiten zur Kostenreduktion gibt es in der PKV?
Welche Leistungen deckt eine Zahnzusatzversicherung üblicherweise ab?
Sollte man eine BU abschließen, bevor man in einen risikoreichen Beruf wechselt?
Welche Rolle spielt die Familienplanung bei der Bestimmung von Versicherungssumme und Laufzeit?
Welche medizinischen Untersuchungen sind erforderlich, um eine Risikolebensversicherung abzuschließen?
Kann eine BU-Versicherung verweigert werden, wenn das Risiko zu hoch ist?
Wie funktioniert die Abrechnung von Arztrechnungen in der PKV?
Welche Vor- und Nachteile hat eine Familienversicherung in der PKV?
Welche Rolle spielt die gesetzliche Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Berufsunfähigkeitsversicherung?
Wie wird der Beitrag in der privaten Krankenversicherung berechnet?
Profitieren auch Partner und Kinder von den Heilpraktikerleistungen in der privaten Krankenversicherung?
Sind Zahnzusatzversicherungen steuerlich absetzbar?
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Blogbeiträge | Aktuell
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Form der zusätzlichen Alterssicherung in Deutschland, die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile bietet und durch verschiedene Durchführungswege realisiert wird. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt das angesparte Kapital unter bestimmten Bedingungen erhalten; es gibt Optionen zur Weiterführung...
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine von Arbeitgebern für Mitarbeiter bereitgestellte Altersabsicherung, die steuerliche Vorteile bietet und durch Entgeltumwandlung finanziert wird. Bei einem Wohnsitzwechsel ins Ausland bleiben Ansprüche grundsätzlich bestehen, jedoch können sich Details ändern und es sind internationale Regelungen...
Der HanseMerkur-Tarif KVS3 bietet eine flexible, modulare Vollversicherung mit solider Grundabsicherung und attraktiven Beiträgen für gesundheitsbewusste Versicherte. Besonders geeignet ist er für junge Angestellte oder Selbstständige mit Fokus auf Kostenkontrolle und Anpassungsoptionen....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile für Arbeitnehmende durch Entgeltumwandlung, wobei die Beiträge bis zum Renteneintritt angelegt werden. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt die bAV unter bestimmten Bedingungen erhalten oder kann privat fortgeführt werden; es ist wichtig, Vertragsbedingungen...
Ein Umzug ins Ausland erfordert eine sorgfältige Planung Ihrer privaten Krankenversicherung (PKV), um sicherzustellen, dass Sie auch im neuen Land gut abgesichert sind. Der Artikel erklärt die notwendigen Schritte und Optionen zur Weiterversicherung sowie mögliche Beitragsanpassungen und Leistungsansprüche im Ausland....
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland, bei dem Arbeitnehmer Teile ihres Bruttogehalts steuerbegünstigt für das Alter ansparen können. Vorzeitige Auszahlungen sind unter bestimmten Bedingungen möglich, haben aber steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen; Alternativen oder eine...
Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kann durch steuerliche Vorteile und staatlich geförderte Modelle wie die Basis- oder Riester-Rente finanziell entlastet werden. Voraussetzung ist ein förderfähiger Vertrag, dessen Beiträge korrekt in der Steuererklärung angegeben werden müssen....
Das Ruhenlassen der Debeka-PKV ermöglicht eine zeitweise Unterbrechung mit reduziertem Beitrag, sichert aber das Rückkehrrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung....
Die Unterschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) führt automatisch zur Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, erfordert jedoch aktives Handeln wie die Kündigung privater Versicherungen. Alternativ kann eine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragt werden, was langfristige finanzielle und organisatorische Konsequenzen mit sich bringt....
